在财务管理的领域里，利用公司资源来直接向高级管理团队进行股权激励的行为，从长远的角度看，对散户股东来说，确实是不公平的。
我们要明白股票回购的目的。股票回购通常是为了减少公司流通股的数量，从而提升股价。然而，如果公司利用其资源来回购股票并直接给予高管股权激励，这可能会对散户股东产生不利影响。
散户股东与高级管理团队之间的利益冲突是显而易见的。散户股东的利益主要依赖于公司的长期发展，希望看到公司健康、稳定、持续的增长。而高级管理团队的利益则主要集中在短期的业绩表现，他们更倾向于通过股权激励来激励团队成员在短期内达成特定的目标。
在这种情况下，如果公司利用回购股票的资金来直接给高管发放股权激励，那么散户股东将无法分享到公司长期发展的好处。此外，这可能会导致公司的财务状况变得更加紧张，进而影响到公司的其他投资和战略规划。
相反，如果公司将这部分资金用于更有利于散户股东的用途，比如投资于公司的研发、生产、营销等方面，这不仅有利于公司的长期发展，也能够为散户股东创造更多的价值。
因此，我认为公司应该谨慎考虑如何最有效地使用其资源。在决定如何分配资金时，公司应该考虑到所有股东的利益，尤其是散户股东的利益。只有当公司真正关心并尊重所有股东的权益时，才能实现公司的长期成功和可持续发展。
利用公司资源来直接向高级管理团队进行股权激励的行为对散户很不公平。相反，公司应该将资金用于更有利于散户股东的用途，以确保所有股东的利益得到公平对待。