因怀孕、生育、哺乳，用人单位降低工资、予以辞退，怎么办？ 遇到困难，需要法律援助，去哪里找？ 职工间有纠纷，矛盾化解不了，谁来帮？ ……
你遇到过上面这些问题吗？每天在繁忙的工作中摸爬滚打， 还总有一些琐碎的闹心事，苦恼着你吧， 那这时，该怎么办呢？ 找职工“娘家人”——工会啊！ 什么？你还不知道什么是工会？ 来，先涨知识吧！
工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众，工会的工作也都是围绕这两点开展的。
所以，划出重点没？？？要实现“职工有困难找工会”，所在单位的工会组织建设是刚需哦~这里，华仔想说在成华找工会？轻松事儿，因为……☟☟☟
为加快建设高素质产业工人队伍，着力做好维权服务，更好满足职工群众美好生活需要，自8月以来，成华集中开展基层工会组织“百日攻坚行动”（下简称“百日攻坚行动”），以强化组织、压实责任、形成联动、倒排进度等多项举措，全力推进基层工会组织建设。
截至目前，全区100人以上企业实现了“应建尽建”共72家，25人以上100人以下企事业单位建会329家，在全市率先实现两个100%。
看点0 1
建立“倒排式”时间表
协调联动形成工作合力
近年来，随着成华经济转型升级步伐不断加快，企业的组织形态、职工队伍的结构也在发生变化，特别是新技术、新产业、新业态企业的不断涌现给基层工会组织建设带来了新的课题和挑战，也提供了新的机遇和动力。
区总工会相关负责人：“ 在全市‘百日攻坚行动’部署会召开后，区委提出全区上下各级工会组织要强化目标、明确责任、细化举措、全力以赴，确保完成各项建会目标任务。我们迅速行动，制定出‘百日攻坚行动’实施方案。”
自行动开展以来，成华成立了由12个部门、14个街道以及龙潭总部新城为成员单位的“百日攻坚行动”专项工作领导小组，以全区各部门的合力推动工作落实落细。
▲“百日攻坚行动”走进龙潭总部新城
区总工会相关负责人：“ 为了增强各责任单位的任务紧迫感，我们及时建立目标考核机制，将‘百日攻坚’工作纳入区群团枢纽工程专项目标考核，并由区委督效办督查，明确各责任部门工作目标和责任分工。”
落实任务 加快进度
1、按照“分片包干 分批负责”的方式落实建会任务，形成了“一级抓一级、层层压实责任”的工作格局。
2、通过“倒排”任务推进表、形成工作压力，督促各单位各负责人按照阶段性任务目标加快推进任务进度。
信息共享 联合发力
1、区总工会、区人社局、区税务局、区市场监管局等相关部门通过沟通联动机制进行信息共享，用以摸清企业底数、核实企业实际经营情况。
2、采取“街道呼叫部门报到”的原则，合力推进企业走访调查，掌握未建会原因并制定分类指导措施，有效推进未建会企业组织建设工作。
看点0 2
“扫楼式”摸排与“保姆式”服务
并行当好辖区企业“娘家人”
那如何进一步加强与企业的联系，更好地服务辖区企业？
自“百日攻坚行动”以来，成华深入 街道、社区和工业园区 开展了 企业“大走访”。
区总工会相关负责人：“ 我们相继走访调研了和美社区、下涧槽社区、富森美家居、世贸集团、*今条头日**等基层工会，深入了解基层工会建设存在的问题，并予以指导。”
“扫楼式”摸排核查
成华在行动期间成立了一批工作走访队，在去年产业工人大调查情况的基础上，对所辖区域内企业进行了“扫楼式”摸排核查，做到“四清一明”，即对未建会企业数量清，企业情况清，所在区位清，职工人数清和未建会原因明。
▲走访世贸大厦部分未建会公司
▲走访万象城苹果公司
“保姆式”建会服务
1、针对基层建会中存在的短板，成华结合建会办事指南、工会法律法规、工会经费征缴等内容重新优化并整理出新的建会服务指南。
2、建立从“建会申请、资料填报、办理完结”的“一条龙”建会服务流程。
3、开通上门指导建会、资料快递专送等服务，以“保姆式”建会服务扎实推进企业建会入会工作，减轻企业建会负担和时间成本。
除此之外， 通过开展“多层次、立体化、全覆盖”的建会宣传， 成华还把建会工作着力点延伸到 机关系统、社区、工业园区， 大大提升了建会工作的知晓度和认同感， 调动全员参与形成宣传合力。
看点0 3
建会推进见成效 职工群众笑开颜
▲成华区总工会“送温暖”慰问活动
▲成华区“多彩假日•相伴成长”农民工子女夏令营
▲职工风采大赛
区总工会相关负责人：“通过‘百日攻坚行动’，我们将认真梳理和总结思路，形成一套基层组织建设的长效机制，为今后的建会工作提供可遵循的经验。”
接下来，成华将从培训、活动、经费三个方面强化保障， 为已建会的企业做好后续服务， 利用好工会政策为职工、为企业“办好事、服好务， 切实发挥好工会组织 “协商化解矛盾、维护职工权益、服务企业”的作用， 当好职工群众的“娘家人”。