互联网创业必读！大神 OpenAI CEO 山姆·阿尔特曼（Sam Altman）谈创业成功要素，小微创业服务精心总结，以下是第5篇。
简要：
- 初创企业需要乐观的精神
- 敢于解决问题的人
- 及时got it
- 积极行动的偏向！
正文：
你需要乐观的人。
整个世界都会告诉你为什么你的创业会失败，如果你们的内心没有那种信仰之火，如果你们内部没有人说“我们一定能做到”，不管那些质疑者怎么说，我们会解决的，这个问题一定是可以解决的。
如果在你的团队中，没有乐观的精神，那在世界不断向你们挥拳的时候，你们很难成功。
你们需要一些能产生创新想法的人，而在任何一家公司，都有少数一些人，特别能提出新想法，那就已经非常成功了。
我能和他们一起工作，他们只是真的很擅长想出很多点子，但你不会想要太多这样的人，因为那将超过公司可以落实的数量。
让公司里的那些人不断地抛出新的想法，可能并不是非常好，在团队中拥有一个就够了。
“我们能克服问题”的精神，我最喜欢听到的就是，“我们能解决”，这在早期创业团队成员中很常见。
在创业过程中，很多事情都会出错，一切都是充满波动性的。所以，即使我的学历不够，即使我以前没有解决过这个问题，即使这个问题看起来会毁了公司，注意，很多问题都会让人有这种感觉。你们知道吗，这种精神，在团队中我们有能站出来的人，我们会想出办法的，我们会搞定的，那对公司来说非常重要。
另一件我喜欢听的事，在早期的团队成员中，是我知道了。所以你知道，在大公司里你会听到很多人说，“那不是我的部门，会有其他人来做的，”或者你知道这真的很糟糕，这会伤害到我们的。你希望有人站出来说，“我愿意做！”我知道了，别担心。
你希望团队成员偏向于采取行动，创业公司，尤其是在早期，往往靠快速行动取胜。
你永远不会得到你想要的那么多数据，你永远不会有你想要的那么多时间去深思熟虑。
你希望的是，即使没有那么多足够的数据，还是有人去尝试，去行动。即使确定性那么小，也有人愿意马上采取行动，如果他们采取行动后，结果不理想，他们能迅速调整，并采取其他方法。
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