在职场生存中,我们常常会遇到这样一种情况:领导突然召见,让你去他办公室一趟。作为普通职员,面对这种状况时,大多数人的第一反应往往很简单:答应一声"马上来",匆匆停下手头工作,就急急忙忙地小跑过去了。
然而事实上,机警一些的职场人才会意识到,这种突如其来的"召见",未必就是纯属工作需要那么简单。领导或许是想私下与你谈谈其他事宜,抑或是有更深一层的用意在其中。如果我们还是一门心思往"公事公办"上盲目猜测,未免就有些过于天真和幼稚了。
在这种时候,真正聪明的人就应该选择"聪明"一些的应对方式。而不是像老实人那样,毫无疑问地就跟着领导的吩咐班门弄斧、唯命是从了。
那么,作为一个聪明职场人该如何应对这种突如其来的"召见"呢?从我个人职场经验来看,可以给大家支几个小招数:
首先,不要像老实人那样立刻就停下手中工作硬盘过去。要学会巧妙地将簿先拖上一小会儿,即使是虚与委蛇、拖延片刻也好。比如可以说句:"好的领导,我这里正在码字,马上就来。"
为什么这样做呢?原因有两个:
第一,稍微延迟一下,你就能有更多的时间去整理仪容,吃一点东西解解干渴,或者做一些小小的心理准备。总之不会像老实人那样冒冒失失地被领导叫到跟前,人显得狼狈且手无足措;
第二,这种"虽有耽搁,但已尽量赶来"的姿态,正好能突显出你现在正在紧锣密鼓地工作着,是一个十分勤恳和敬业的好员工。于是在领导的潜意识里,他就会对你产生一种更加正面和利己的评价。
接下来就该注意把握分寸了。当你真的来到领导的办公室后,聪明人就要小心谨慎,时刻提高警惕。切记不要像老实人那样直接就开门见山地进入正题,仿佛就等着被领导随意使唤一般。
我的做法是,先是郑重其事地敲门问安,然后表现出一副胆怯而畏缩的神情,不露痕迹地笼统问一句:"领导您老让我来,是有什么事需要我效劳吗?"
这样一来,不仅显示出你对领导很是敬重的样子,还巧妙地让领导意识到,找你来并不是简单的工作交代那么简单。于是他也就有意去解释这次召见的动机和缘由了。这样一来,你也就摸清了对方的真实企图和用意。
等领导开口解释之后,聪明人就可以做出适当的反应和回应了。比如领导说有什么重要事情要交代你,你就可以摆出恍然大悟的神情,对领导的交代表示重视和感谢。
当然,如果领导找你只是纯属闲聊,你也可以装成不解风情的模样,表现出一副因为对方的召见而影响了工作效率,让领导察觉到你是一个勤奋好学的人。
无论结果如何,总之关键就是要灵活应对,让领导在交谈过程中潜移默化地认识到你值得重用。这可比那些老老实实的人要聪明许多,否则那样被领导随意差遣召唤的滋味,着实是让人怀疑他们是否真的有职业操守。
不仅在面对领导突然召见时要灵活应对,在日常工作中也要如此。比如按时上下班虽然很重要,但聪明人总会允许自己打几个小卷"特殊加班",以此博得领导的好感。
再或是偶尔在工作中小错一两次,也绝不能像老实人那样一味道歉,要学会找一些借口为自己开脱,并在道歉时诙谐幽默一番,给予领导一些小惊喜,"技多不压身"才是上乘之道。
再比如在领导的权威受到挑衅时,不要像老实人那样直白维护,而是要运用点到为止的委婉微词,既支持了领导,又不让旁人产生"阿谀奉承"的反感。
当然,偶尔"巧舌如簧",也不失为一种智慧之举。譬如在公共场合,适度地开一些无伤大雅的玩笑,让领导感受到你的幽默和亲和力,又能增进自己在众人心目中的好感度。
所谓"阿是乱臣逆受国,谨能亨达尽忠职",这句老话讲得很有见地。一个人在工作中即使再老实,若是整日谨小慎微、行事唯唯诺诺,也很容易给人留下一种毫无主见的印象,久而久之就会使领导忽视自己。
反之,如果一个人机警睿智、处事圆通,偶尔"对上有违"一下,也只会让领导觉得你是一个勇于担当又精于揣摩上意的好手下罢了。久而久之,这种良性互动定会使领导重用自己的才干,给自己更多锻炼和施展的机会。
这便是我个人的一些浅薄体会了。总而言之,无论在工作还是生活中,我们都要留有余地,用智慧和机警去对待身边的人和事。不能越矩越界,但也不应固步自封,因循守旧。
唯有把握好了"知进退"的分寸,我们才能在这个社会上游刃有余,与众不同。否则单单靠一股 cold 劲去对待事物,就算一时可以侥幸获得好的结果,但终归也很难走得长远。
回想起我职场生涯中的这一路走来,其实也处处都是这种"老实"和"聪明"的权衡。就好比那次在领导突然召见时,正是因为我即时的"聪明"反应,才最终获得了他的重用和提携。
那还是在我刚入职的时候。作为新员工,不免有些懵懂无知。不过凭着与生俱来的机警和灵活应变能力,我还是渐渐成了领导的"千金"一枚。
有一回工作出了点小纰漏,一些不太友善的同事便开始背地里对我暗暗置气、落井下石。等到领导发现了端倪,我也不像其他老实人那样下跪认错,而是婉转地将过错归咎于自己的新手上路,并诚恳保证下次一定会做得更好。
果不其然,我的这番"聪明"应对还是让领导对我改观重光,继续宠信有加。而那些老实人或许就只会被惩处而已,谈何将错就错、大义凛然了?
后来更是有一次,领导竟然突然让我去他办公室一趟。我一个新人,心里自然是惶惶不可终日,生怕被judoj喝斥一番,便连忙学着老员工们上班时打游戏的样子,手忙脚乱做了一番掩护。
然而等我到了领导办公室才发现,原来我竟是被他提了个重用!这一切都多亏了我先前临危不乱的机警应变:没有像老实人那样傻乎乎地就跑去,而是留出了自我修饰的时间,让领导看到的是一副精神焕发、仪表堂堂的好员工形象。
或许,我也不该把所有的老实人都归为一类,因为他们中的确也存在一些机警之人。只不过相比之下,明哲保身、进退有度、圆滑机警的做派,的确更容易获得领导的重用和器重。
如果总是一味刚正不阿、老老实实,长此以往只怕会给人留下一种"木纳"印象。而真正有见识的好领导,又怎会不喜欢那些能与他心有灵犀、临危不乱的属下呢?
不过,我在这里也并不是鼓吹大家都要绝对"聪明",因为世间还是需要一些质朴善良的灵魂,去中和那些过分世故的伪善和虚情假意。我所期望的,是大家都要在"老实"和"聪明"之间把握好分寸,游刃有余。
毕竟一味老实也许会被人践踏,而过分机警却也难免被视为虚伪。唯有在两者之间寻求一种平衡,方能在这个社会上游刃有余,与众不同。正如我那次在领导突然召见时所作的"聪明"反应, 才最终获得了他的器重和重用一般。
总之,凡事都需要掌握好度。作为一个有志于职场发展的人,何人不想得到领导的器重与提携呢?要想达到这种目的,自然就需要机警权变,用一些"聪明"的做法来取代单纯的老老实实了。
所谓"聪明"并非狭隘地用于损人利己,而是要用于通情达理、精妙世故,以博得领导和他人真心的信任与赏识。否则单单只做个老实朴直的人,虽也无can怪之处,但终归难以取得足够的发展空间。
所以呐,当领导下次再对你说"你有空来一趟我办公室"时,你就应该三思而后行,而不是像老实人那样毫无顾忌地就冲了过去。世故如马,你可得学会驾驭才成!