“公考之难，难于上青天”，公务员虽好，但公务员的竞争压力非常大，那有没有媲美公务员且容易上岸的单位呢？当然有，比如图图今天说的这3个单位，无论是薪资还是待遇都比公务员好，而且最关键的是好考。
一、中国*草烟**
中国*草烟**作为我国“巨头”级国有企业，*草烟**的薪资待遇也是非常优厚。以一、二线城市为例，平均月收入在1万元以上。纵观所有国企单位，*草烟**的薪资待遇绝对是数一数二的，干得越久收入越高，仅专科学历及以上可报考。
每年有两次大型招聘考试，分别是每年的四月份和十月份左右， 考试内容各地区均有所不同。云南省是行测+公基+经济学+管理学，湖南省是行测+专业能力测验，陕西省是考综合能力测验+专业能力测试，海南省是行测+申论等。
二、国有商业银行
近几年，我国的银行待遇有了明显的提高，各方面待遇政策也是越来越完善。但国有银行和其他国企不同，招录对象主要以财会专业为主，报考门槛说高不高，说低也不低。以五大行为例，银行的薪资待遇主要包括：基本工资+绩效+奖金+社会保险+其他福利构成，每个月的收入也是非常高，相当于当地收入水平的上等偏下水平。不过银行的绩效和业绩成正比关系，所以银行的工作压力也是不小。
以三、四线城市为例，应届生入职后的年收入大概在10万元左右，而且还不包括各种津贴补贴，这样的收入已经算非常高了。因地区的差异性，各地区的收入也不同，银行系统的稳定性不比公务员差。
三、国家电网
国家电网作为中国500强的榜首，其薪资待遇自然不必多说，和中国*草烟**相比是有过之而无不及。不过，国家电网对考生的招录要求相对较高，招聘学历主要以本科及本科以上为主，专业上也有大专业上的限制。只有部分特殊岗位及偏远地区岗位要求是专科。
和*草烟**一样，国家电网每年有两次大型招录考试，分别是每年的三月份和十一月份左右，学历越高收入也就越高。以本科生为例，刚入职的年收入大概在10万元左右，硕士研究生的年收入大概在12万元左右。
上面我们说的这三个单位，其福利待遇要比公务员好很多，最关键的是好考。不过我这里说的好考只是相对公务员而言，其本身还是存在一定的竞争压力，不过并不是很大。如果可以先进入国有企业，比选择考编制要强上不少。