今年毕业生正处于找 实习单位 、准备 考公考编 的阶段，在这个阶段，已实习的学生可能不会那么迷茫，而那些迟迟未能找到 心仪工作 或想要 换发展方向 的学生， 往往非常迷茫。

这两年在 疫情和就业形势 的影响下， 考编和考公 成为了毕业生的 主流发展方向。 今年国考和部分省市省考已结束，许多人便将目光集中到了 国企央企上。

我国收入高的6大国企，待遇不比公务员差，部分岗位还落实户口

中国*草烟**&中国石油公司： 前十年很多年轻人对 中国*草烟** 认知一般，甚至觉得这种“ 在各个城市小破房子里上班的公司” 肯定没多好待遇。但现在如今越来越多人发现，中国*草烟**年薪 动辄以10万为单位 ，其薪资待遇 其实远超公务员 。

中国石油也是我国比较大的国企， 作为世界五百强 ，它每年都会招收 大量毕业生， 而实习生收入 甚至都能达到5千左右 。中国石油整体收入虽不如*草烟**公司，但 年终奖 也非常可观。

国家电网&三大运营商： 国家电网每年都会 招收应届生 ，大部分情况下只招收应届生。这是一个 实力强 ， 工作氛围轻松， 但工作内容 比较累的国企 。如果大家 专业对口， 可别错过机会，中国电网的年薪也是以 10万为单位 计算。

三大运营商 每年都在 招收大量人才 ，招聘要求也基本一样，当毕业生满足一家运营商要求时，就可以投递 多个运营商 。在薪资待遇方面，本科以上学历， 往网络、计算机方面岗位发展， 在转正后一 般可有15~20万年薪。

中国铁路&中国建筑集团： 中国铁路总公司下 有很多控股公司 ，不同地区、不同下属公司 盈利水平 还是有较大区别，因此， 其员工工资差距也不少。 据悉，中国铁路总公司 刚入职员工为2千5/月，转正后为6千/月。

中国建筑公司在2018年利润总额，在97家 中央企业中分别名列第4位与第8位 。所以，中国建筑公司虽属于 国企中比较低调的， 但 员工待遇也不差 。据悉，2016年毕业生在中建三局 转正后的工资约6千 ，加上年终奖等年薪 10万左右。

毕业生如何增加自己进国企的概率？

从以上介绍可以看得出来，无论是 中国*草烟**还是其他国企 ，每年绝大部分岗位都是面向 应届毕业生 。所以，应届毕业生不要在 秋招社招 时犹犹豫豫，最后撞了南墙又想回去 进国企 ，却已失去了自己的优势。

毕业生完全可以在 大三下学期 或 大四上学期， 就开始多多参加 国企宣讲会/招聘会 ，有的宣讲会/招聘会可以 现场投简历 ，直接把自己简历给HR，现场与HR面对面交流，必然能增加自己 在HR心里的印象。

想要进国企的毕业生要早早 提升自己的面试能力。 当然，投简历也有技巧，得先去了解 企业文化 。国有企业很看重 对象与企业文化之间的匹配性 ，如果简历中有 针对性的内容， 自然更容易进。

面试前，一定要明确 任职岗位的招聘需求。 在面试过程中，几乎会被问到 自身条件与岗位需求的匹配程度 。大家一定要针对这一点多做功课。

近几年来国企为了降低成本 增加效率， 将一部分岗位 进行了外 包。这种外包岗位其实就是 劳务派遣工 。这种工作人员虽在国企内工作，但 自身成长、晋升 完全是在劳务公司，与 国企 本身毫无关系。

劳务派遣员工可能会转正成 国有企业在编人员 ，但这种人是极少的。所以，这里完全不建议， 大家把劳务公司当作跳板， 因为能通过这个跳板，成功晋升到国企内 正式编制员工 的人实在太少。

在国有企业里 最怕的就是站错队 ，国有企业领导班子并不是一成不变，可国有企业是有 责任追究制的 。一旦在 “站队” 时出了问题， 换一茬 是很有可能的事。

所以，在国有企业里 没必要去站队 ，即便是迫不得已必须站队，也一定要选择明智的，并在站队后 充分发挥个人优势 ，争取自己想要的一切。

俗话说， 民营企业看PPT，国有企业看Word ，因此，想进入国企或已在国企的人，要重视 自己写作能力的提升 。看似简单的文字，往往能透露出很多意思和有趣的态度。

今日话题：你最喜欢哪个国有企业？