2018年1月17日，由赤峰青年创业联合会主持，点点网总冠名的“2018小微企业商会年会”在万达嘉年华酒店隆重举行。
本届年会以“传承企业家精神，促进赤峰经济发展”为主题，现场500多家小微企业及相关领导莅临会议，老、中、青三代企业家，各商会会员及特邀嘉宾在这里欢聚一堂，群贤毕至、共序友谊、共谋发展、盛况空前。这是一次承前启后承前启后、继往开来的群英盛会，更是一次万众筑梦、共赢未来的启航盛典。
传承企业家精神，目的就是为赤峰经济发展助力，为向“大赤峰”的跨越崛起献力。市委市政府提出，赤峰将集全市之力、集全民之智，让经济实力跃居内蒙古第二方阵前列，成为内蒙古东部盟市排头兵，实现新的跨越崛起。时代给我们搭建起了舞台，也赋予了我们必须担当的责任和使命。作为新一代的创业者，我们义不容辞！
赤峰青年创业联合会创始人 卢峰会长，在现场讲述了2018年度协会的发展方向。
首先，小微企业年会作为交流沟通、共赢发展的平台，将会定期举办；年会组委会作为顶层设计策划团队将常态化运营。
其次，春节之后，年会组委会将带领年会企业家走访50家企业，共同探讨发展，交流经验；5月份将组织召开小微企业融资众筹大会，为小微企业排忧解难；5-10月份开展小微企业名优特产品、新项目征集活动，通过与全国创业协会、国家级创业孵化基地、知名企业对接，将好产品、好项目推向全国、推向全世界。
卢峰会长作为青年创业联合会的会长，在他的身上有很多耀眼的头衔他是YBC青年创业导师，内蒙古优秀青年创业导师；内蒙古草原文化中心副主任、赤峰国电新能源有限公司总裁、赤峰仁杰装饰工程有限责任公司总经理。他曾任赤峰远联钢铁有限责任公司总经理助理、内蒙古金基集团总裁助理等企业高管职务。2008年被共青团赤峰市红山区委员会评为“赤峰市红山区十大杰出青年岗位能手”。2012年被内蒙古团委、内蒙古就业局、内蒙古青促会评为“内蒙古优秀青年创业导师”，他是赤峰市当年唯一入选的优秀青年创业导师。
2003年，怀揣梦想的卢峰大学毕业，应聘到北京一家大型国企工作；2006年，在外打拼几年已小有成就的卢峰回到家乡赤峰，应聘到赤峰远联钢铁有限公司担任总经理助理。作为年轻的企业高管、年轻的职业经理人，卢峰已拥有六位数的年薪，成为业界的白领精英，可他就在功成名就，如日中天的时候，迎着人们诧异的目光，辞去职务，选择带领那些梦想成功的青年创业者一起创业，让给更多的有志青年梦想成真。
关于创业之初的选择，卢峰先生在多次采访中都有提到，看着身边的年轻人他们创业无门路、无资金、无项目、无能力。他们像我讨教成功秘诀，虽然我攻读过很多相关书籍、著作，但是毕竟都是理论知识，在实战中我能给他们提供一个平台吗？我有这个能力吗？只至一天无意间在网上看到了《首席执行官》这部电影，被其中的剧情深深震撼，也让我坚定了自己的抉择，下定决心创办赤峰市青年创业促进会。
2010年，经过多方奔波，在团市委和相关部门的全力支持下，由卢峰担任会长的赤峰市青年创业促进会终于在这片激情创业的热土上应运而生，并很快聚拢了一大批青年企业家和怀揣梦想的创业青年。
促进会开宗明义，从创立那天起就明亮办会宗旨：集聚资源、荟萃人才，整合信息，重点扶持大学生返乡、退伍军人及自主研发的科技创业者，帮助创业青年转变就业观念，投身创业实践，提升创业本领，破解创业企业发展瓶颈，建立全面系统的帮扶体系；塑造商业领袖，打造创业精英，为扩大赤峰青年创业就业和经济社会发展做出贡献。
创建“塑造商业领袖，打造创业精英”的平台。这是卢锋为青创会发展做出的顶层设计。
青创会如何运转，如何以崭新的模式扶持青年创业，让那些渴望成功的创业者早日实现他们的梦想？卢锋那不倦思索的大脑也在不断的运转着。为此，他几次进京，访专家、拜名师，进咨询和智囊机构，遍寻良方妙药。渐渐地，一系列扶持青年创业、打造创业精英的新的发展理念在他脑海中形成，一整套以独特的“5+3”青年创业扶持模式和系列发展平台为核心的顶层设计迅速出台。
“5+3”青年创业扶持模式是一个相互联动、环环相扣的完整的扶持链条。“5”即“三位一体培训”、“青年创业互助组”、“协调创业资金”、“企业家创业青年链接”、“青年创业工作联络站”；“3”即建立赤峰青促会项目路演模式，创办促进会网站、发行《创业指南》月刊，成立赤峰市青年创业者商学院和创办青年创业联合企业公司。崭新的扶持模式，为广大青年自主创业铺就了一条宽广的成功之路。
在卢锋的不懈努力下，一系列崭新的创业发展平台被迅速搭建起来，短短一年，由青创会牵头与创业青年企业合作成立了“秘书处”、“商务中心”、“人力资源管理中心”、“项目交流中心”、“拓展训练中心”、“财务管理中心”、“外贸管理中心”、“青年创业商学院”、“书画管理中心”、“工作站管理中心”、“法务管理中心”、“网络管理中心”等12个部门，内含青年创业企业20余家。各个创业平台与“5+3”青年创业扶持模式紧密相连，形成了纵横交织的青年创业扶持网络，并日益凸显出强大的业务对接、资源共享、培训提升和辐射带动功能。
我们在这里解读一下会员最关心的创业项目交流的流程。促进会每月组织召开一次项目对接大会，参会人员一般为创业导师（区内外优秀企业家及行业精英）、青年创业项目持有者、创业会员及项目投资合作意向人。对接大会由四个阶段组成：
第一阶段：青年创业项目持有者到项目交流中心申报、进行初审通过。
第二阶段：1、青年创业项目持有者进行项目展示（路演），
2、导师点评；
3、研究讨论；
4、作相关方案修改。
第三阶段：1、青年创业项目持有者将修改后的项目合作方案再次进行项目展示（路演）；
2、投资意向人与项目持有人签订意向投资合作协议。
第四阶段：通过一段时间的相互沟通交流，在青创会“法务中心”的组织下签订合作及投资协议。
这样，每一次项目交流大会，通过青创会的对接平台，都会使一批青年创业者走上更加宽广的发展之路。
为进一步扩大项目交流范围，让更多的项目持有人与项目投资合作意向人实现有效对接，青创会由商务管理中心负责，通过划分“线上”和“线下”两个主体全程为会员服务。
其一，以“线下”为基础，将会员企业及青年创业项目产品和服务展示到青年创业促进会项目交流中心及各工作联络站；各青年会员、青年创业项目持有者及广大企业负责人及项目投资合作意向人前来参观洽谈。
其二，以“线上”为核心，将会员企业及青年创业项目产品和服务展示到青年创业微信网站及赤峰市青年创业门户网上，以“*绑捆**式”与全国或全球相关部门、组织、机构进行业务对接和洽谈合作。
为了破解创业资*瓶金**颈，青创会专门设立“财务管理中心”，主要负责与银行、基金会、*款贷**公司联系建立符合青年项目持有者、创业青年及企业家的新型的资本模式；建立青年创业项目持有者及青年企业*款贷**应急模式及短期*款贷**模式；并积极创造条件，筹备成立“赤峰市青年创业基金会”，让广大创业青年既有项目支持，又有资金保障。
青创会还专门成立了法务管理中心，与法律专家、律师协会及律师事务所建立联系，维护创业青年合法权益，为青年创业项目持有者及青年创业企业发展保驾护航。
卢锋会长说，扶持青年创业，仅仅从项目、资金上扶持还是表层的，只有让他们提素质、增本领、长知识，才是“授之以渔”。在这样的理念下，青创会启动实施了“万人就业培训计划”，采取“先培训—后就业（工作）—再付费 ”的方式促进青年就业工作。目前，青创会正与国内外相关组织密切接洽，积极筹备成立国际育龙青年创业商学院，为创业青年会员及企业员工提供系统化、职业化培训基地。
在不断的探索中，以乡镇为单位的“青年创业工作联络站”这一崭新的创业发展模式破土而出，并以其强大的生命力迅速遍及全市。各地由基层团委或劳动部门推荐，任命有能力、有实力的创业青年为联络站站长，实现了“能人牵头、能人带动，就地办公、无偿服务”的工作方式。2012年7月赤峰首家青年创业工作联络站在喀喇沁旗锦山镇成立。在赤峰青促会的指导下，联络站成立“青年创业互助小组” 2个，聘请企业家导师12名，他们经常组织培训学习，多方协调创业资金，为发展创业会员、服务创业青年，带动创业青年企业更好地发展搭建了平台。
让青创会成为一只巨大的孵化器，孵化出万千雄鹰在创业的天空展翅翱翔。这是卢锋与他的团队为之追求的目标。
“扶持创业青年，塑造商业领袖”，这是赤峰青创会的办会宗旨，也是卢锋与他的团队矢志不渝的追求。卢锋说，青年创业促进会要成为一只巨大的孵化器，让一只又一只雏鹰在这里破壳，在这里强筋健骨、长满羽翼，让一位又一位创业青年从这里飞向他们梦想的蓝天。
２０１２年初春，在赤峰某校园的操场上，来自全市不同行业的500多名创业会员，在几位优秀退伍军人教官的指导下，进行了为期三天的军事化训练。卢锋会长说，我们组织这样的活动，就是要从基础开始，增强创业青年的团队意识和执行力。
青创会成立三年来，采取多种形式全力对创业会员、青年分不同层次进行培训，先后选派了68名优秀创业会员、青年到清华、北大等知名学府及清华锡恩、盛景网联等培训机构进行公益学习、培训。先后邀请国资委特聘高级讲师、清华大学MＢＡ总裁班导师等专家学者为来自全市各地的５00多名创业会员、青年做关于“人才成就企业、企业塑造人才”等方面的专题讲座和面对面的交流指导。前瞻的理论构架，科学的创业理念，睿智的发展路径，为青年创业奠定了坚实的思想基础。
典型引路、现场交流，通过发展平台，实现资源互通，利益共享，这是卢锋与他的团队在实践在探索出来的成功扶持模式。青创会先后多次共组织500多人次创业青年到春雷花卉种植合作社、众诚房产、玉福祥翡翠、开源IT国际等有规模、有档次、有效益、有发展前景的青年创业企业参观学习、交流互动。青创会将每20名创业青年分为一组，每周召开组会时每人轮流阐述自己企业经营理念、发展愿景和面临的困难，其他组员友情剖析问题，提出解决途径、落实帮助措施，营造出了同舟共济，共谋发展的浓厚氛围。
我们可以通过实例展示这一模式显现的功能。实例一，会员“宣凯装饰”总经理宝力格在组上提出装修工程项目短缺问题后，组员王晓远立即推荐“红山区第九小学校园装饰工程”业务，“宣凯装饰”与九小很快成功签订了该装修合同，拓展了业务市场，取得了良好的效益。实例二，“茅台赤峰经销代理”老孙将老客户松山区桥北某酒店准备安装监控设备的信息及时提供给“行家电子”兰峰经理后，“行家电子”很快与该酒店达成安装协议；在“行家电子”安装施工中得知该酒店需要采购酒店日用品后，兰峰又将该信息提供给本组成员日用品经销商宋震。就这样，他们信息互通、资源共享、业务互助，实现了多方共赢。
在科学的运行机制和宽广的创业发展平台上，一批青年创业企业正如滚雪球般从小到大，由弱变强，成为行业的领军和旗帜。目前，会员创业企业赤峰融领商贸有限公司（红山粮仓品牌系列）、赤峰市纬冠商贸有限责任公司（比罗森系列）、赤峰天雄生物科技有限公公司（宏丰顺泰系列）已在北京神州资源会上进行了项目路演及相关业务对接。项目实施后，将通过产业互补和对接形成一个强大的产业链，占领内蒙乃至全国绿色农产品市场。赤峰融领商贸公司与国家重点农牧业产业化龙头企业内蒙古塞飞亚集团已建立起业务对接关系，第一阶段产品对接已经完成，后续资金对接正在进行中。对接完成后，融领公司将迅速实现跨越式发展。“春蕾花卉”是在青创会扶持下起步的花卉种植企业，创业初期，规模小、效益低、销路不畅。会长卢锋亲自出面，搭建平台，与大企业“联合丽华”达成建立新式应用大棚合作协议，并通过创办“合作社”方式，集纳土地和资金，使社员以整体优势走向市场，也使企业迅速发展壮大。这一项目在2011年由团市委牵头的等十几个部门联合举办的创业大赛上获得了二等奖。这样的事例在青创会不枚胜举。冯太广，一位从大山里走出的创业青年，他一直怀揣发展软件事业的梦想，重重的困难和阻力曾让他迷茫。关键时刻，青促会为他排忧解难，解决了*证办**、资金、招生等许多难题。如今，他所创办的IT国际培训学校已成为享誉全区的办学品牌，从这里走出去的软件人才许多已成为行业精英。他本人也成为了全市“十大优秀创业青年”。会员张立东原来在一家4S店打工，积累了多年的工作经验后，有了自己开店的梦想，但万事开头难，就在他无所适从的时候，青促会伸出了援手，帮他*证办**、融资*款贷**、租场地。现在，他的4S维修店已成为桥北物流园区的品牌店。
赤峰青年创业促进会自2010年成立以来，积极整合社会资源，协调金融机构，开展创业培训。先后共聘请导师120余人，举办培训班20多期，培训创业青年近万人次；协调创业资金2000多万元，为300多个创业项目给予创业资金支持。会员已由初期的不足百人发展到3000多人，分布在全市各地各个工商领域。他们如一粒粒种子，正在这片洒满阳光和雨露的沃土上蓬蓬勃勃地萌生、发育，生长成百业繁兴的盛世风景。
在扶持青年创业的激情土地上，卢锋与他的团队辛勤地耕耘着、收获着、快乐着。为了这一选择，卢锋他们也许失去了许多，但他们始终无怨无悔，执着前行。他们如一颗颗铺路石，让万千创业青年走上了成功之路；他们更像一颗火种，点燃了万千青年的创业梦想和成功的希望。
“传承企业家精神，助力赤峰经济发展”，2018在赤峰的跨越崛起中再出发，不忘初心，牢记使命，和衷共济，携手同行！ 最后，大会在总结、展望、联谊中落下帷幕。