*党**的工作重心在基层，执政基础在基层，活力源泉在基层。一个国家治理体系和治理能力的现代化水平很大程度上体现在基层。只有把基层队伍建设起来，不断加强和完善基层治理，呼应好人民群众的多层次，差异化，个性化的新需求，新期待，才能更好的夯实国家治理的根基。
“上面千条线，下面一根针”，基层公务员承受着来自上级政府和基层群众的双向压力，很容易就迷失在琐碎繁杂的事务性工作当中。
为更好地服务群众、权责统一，越来越多的职权下放至属地基层政府。基层政府常常面临权小责大、事多人少钱少的困境。上级职能部门一句“属地兜底”便将任务分解下达，基层成为事实上的直接责任人，但常因缺乏相应的事权而无从下手。人手少，任务重，加班加点也成为了基层的常态。因此下放职权更要权责统一，下放的不能仅仅是工作任务，更重要的是事权、人员配置、资金匹配。
树立重实干、重实绩的用人导向，从“文山会海”、“材料堆”逃离出来，走到群众身边，“真刀真枪”中干出实绩。开会汇报、迎检、调研各种事务顺着压力传导机制最终传导到基层，出于对资源竞争、晋升激励和积极避责等因素的考量，基层政府通常会主动加码。只有转变作风，弄清基层真正想要什么，才能够帮助基层提升治理能力。不发通知，不打招呼，不听汇报，不用陪同接待，直奔基层，直插现场的四不两直式调研，才能做到不增加基层负担的基础上，了解实际情况。
减负不等于减责，减负减的是负担，是为了让基层公务员有更多的精力去扎根基层、安心干事在实践的磨砺中更好的守初心、担使命。责任与担当，是基层干部的底色，也是时代呼唤的音符。要始终以*党**的事业为己任，恪尽职守，勇于担当，积极创新，为人民群众谋取更多的福祉，为*党**和人民的事业不懈奋斗，谱写基层干部的光荣篇章。（赵馨怡）