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上海尧乾房地产开发有限公司招聘公告
企业简介
上海尧乾房地产开发有限公司隶属于国有大型骨干企业、中国500强山东黄金集团有限公司，成立于2017年，注册资金3000万元，拥有房地产开发资质，业务范围涉及房地产开发，房地产经纪，文化艺术交流策划，影视策划，市场营销策划，物业管理，停车场经营管理等业务。
公司现开发建设的山金·中澳城项目，位于奉贤区南桥新城，规划总建筑面积约21万平米，是集高端住宅、办公、商业、高科技影视体验馆及博物馆于一体的综合体项目。
诚聘精英
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成本造价工程师
岗位职责：
1.根据合同和进度计划，编制工程用款计划，核准工程量，会同有关审计部门做好工程款审计工作；
2.负责组织和督促各参建单位做好投资控制，及预结算的协调工作；
3.做好保密工作，及时完成领导分办的其他相关工作。
岗位要求：
1.本科以上学历，土建、造价等相关专业；
2.持有相关技术资格证书，熟悉现行的行业政策、规范及相关定额情况；
3.熟练应用专业造价软件，CAD、office等常用办公软件；
4.五年以上工作经验，了解相关财务、法务知识；
5.具有良好的沟通协调能力和监控能力。
水暖工程师
岗位职责：
1.负责权限内设计单位协调，监控设计进度和质量。（前期给排水方案、暖通方案及后期施工图设计管理）；
2.制定所负责项目水暖设计阶段工作计划；
3.负责制订项目水暖设计任务书，并协调和监督设计计划的完成；
4.审查项目的水暖施工方案及水暖专业施工图（组织权限内的设计评审，对设计供方的设计质量、服务、时效等做出评估）；
5.参加职责内专业隐蔽工程验收；
6.跟踪项目公司(水暖)设计变更落实状况，组织影响成本的重大变更评审；
7.组织材料、设备选型的市场调研、评审和选型定板。
8.处理报建、规划、开发、招投标等各部门沟通协调，以及负责解决施工现场技术问题，确保现场施工质量、进度等达到要求；
9.负责与商管公司对接水暖、燃气等专业技术条件。
岗位要求：
1.本科以上学历，空调、给排水、暖通等相关专业；
2.五年以上工作经验，具备设计院相关设计工作经验或房地产企业设计管理工作经验，既具备设计院工作经验同时具备房地产企业设计管理工作经验者优先；有大型商业开发设计经验者优先；
3.精通商业综合体采暖、空调系统节能设计、天燃气设计施工，熟悉节能软件，具备绿色建筑、节能环保设计与申报经验者优先考虑；
4.熟悉房地产开发的设计、工程等流程，具有本专业设计和审核图纸能力；能独立完成本专业设计事宜与设计单位的对接、本专业设计进度、质量的把控、本专业设计更改的跟踪、协调和落实；
5.分析能力、逻辑思维能力强，有责任感、进取心及良好的团队合作精神。
土建工程师
岗位职责：
1.根据相关设计、施工、验收规范、施工工艺、质量评定标准，承担本专业现场施工管理，并对工程项目进行技术指导并组织实施；
2.落实公司及上级领导下达的有关任务、计划、指示，并向公司及上级领导如实反映工程管理中的各种情况；
3.参与工程项目本专业的前期技术性工作；
4.协调处理现场施工过程中的相关问题，监控进度、质量、成本、安全等工作；
5.会签工程经济技术签证单，配合成本控制部进行结算审核工作；重点对工程量增减及签证资料完整性、真实性进行审核；
6.负责本专业的各项外部协调工作，组织参与工程各项验收及工程移交工作。
岗位要求：
1.本科以上学历，工民建、建筑工程管理等相关专业；
2.三年以上相关工作经验；
3.勤奋敬业，工作责任心强，适应施工现场工作环境。
办公室内勤
岗位职责:
1.负责公司来访客人的接待；
2.做好后勤日常事务工作，负责有关行政公文的收发、送、催办、立卷、归档工作；
3.负责公司信息的收集、整理、打印、分发工作；
4.负责文件的管理和存档工作；
5.负责各级文件及会议安排的发放工作；
6.负责公司日常卫生的清洁和管理。
7.负责公司固定资产的定期盘点，建立办公设备登记帐册，做到帐册和实物相符；
8.完成总经理交办的其他工作。
岗位要求：
1.大专及以上学历，有经验者优先；
2.熟练使用office软件；
3.性格开朗，有责任心，积极上进；
4.吃苦耐劳，有服务精神；
5.有三年以上相关工作经验。
报名程序
（一）报名
报名采取个人自愿、统一时间、网上报名的方式进行。
1.报名方式及时间：采取网上报名方式，在指定网络报名平台投递简历。报名时间自2019年12月23日-2019年12月29日17：00。
2.信息发布平台：前程无忧官方网站
（二）简历筛选与在线测评
严格按照招聘公告岗位要求，对报考人员填报的信息进行简历筛选、资格初审。经过简历筛选和资格初审合格的人员，进入笔试环节。
（三）笔试
1.笔试采用闭卷方式，围绕岗位匹配度进行综合素质和专业能力测试。
2.笔试具体时间、地点以邮件、短信、电话通知为准。
3.笔试准考证将发送至报名时所填写的邮箱。
（四）面试
1.面试具体时间、地点以邮件、短信、电话通知为准。
2.面试开始前按照岗位资格条件对报考人员进行现场资格复审（身份、学历、相关资格证书等）。通过资格复审者签署《个人诚信承诺书》后进行面试。
3.面试内容。面试主要测试报名人员的逻辑思维能力、语言表达能力、综合协调能力、专业知识、个性特征以及职位匹配度等，满分100分。面试得分70分及以上确定为推荐人员。70分以下的确定为不推荐人员，不进入体检环节。
（五）成绩计算
按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算考试成绩（以最终一轮面试成绩计算考试成绩）。
（六）体检
考察工作结束后，等额确定体检人选。体检参照公务员录用体检有关规定执行。不参加体检视同放弃入选资格。
相关要求
1.现场资格审查需提供个人身份证、个人简历、个人学历、学士学位及相关职称证原件及复印件一份。
2.办理入职手续前提供个人工作经历、主要业绩及相关证明材料。
3.录取人员要具有良好的职业操守，认同公司企业文化，严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度，服从公司安排。
4.应聘人员保证所提供资料的真实性。
其它信息
1.咨询电话：
0531-83532929-678/672
（周一到周五9:00-17:30）
2.线上链接：
http://companyads.51job.com/companyads/ads/33/32996/32995204/index.htm