一家企业准备IPO的时候，首先就要进行股改。在股改阶段，无论是引入外部股东，还是调整内部的股权架构，都需要一个好的股权架构设计能力。 因为只有搭建好了股权架构，后期的税负才有可能合理合法降低。
所以很多企业会非常重视对股权架构的搭建，老板就会对股权架构的设计也提出了更高的要求：
一方面，架构一定要合法合规，不能让企业因为股权涉税陷入稽查危机；
另一方面， 股权架构要起到节税的作用，即使老板有股权投资、股权转让的需求，股权架构也能经住市场的考验，在最大限度内帮企业减轻税务负担。
面对着老板们提出的更高要求，第三方机构的从业者，究竟该如何进行自我提升？
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