大河报·豫视频记者 李鑫 杨小燕 通讯员 姜烽烜
邓瑞桓登台领奖
5月5日，河南省公布了“第二届职业技能大赛获奖名单”，信阳涉外学院参加三个赛项，其中两项获得优胜奖。分别是：焊接(世赛项目)优胜奖，获奖选手邓瑞桓;网站设计与开发(世赛项目)优胜奖，获奖选手蔡绍亚;该院的综合成绩在全市职业院校中排名第二。在此前的信阳市首届职业技能大赛中，邓瑞桓勇夺冠军。
学生付友权在韩国建筑业技能赛中获第一名，事迹登上当地报纸
邓瑞桓正在参加信阳市首届职业技能大赛
不仅如此，信阳涉外学院在全省日语、韩语、建筑、插花、家政等多方面遍地开花。学院建筑专业学生付有权，在韩国三星建筑集团举办的全国建筑技能大赛中获得国赛第一名;护理专业学生黄月华，在河南省家政服务技能大赛中获得养老护理专业冠军;日语专业学生贾宣德，在河南省第三届"讲好河南故事"外语大赛上获全省高职高专院校日语组一等奖;艺教系学生余佳荣，获新县首届国潮风茶香仙子(汉服)评选大赛一等奖。
“学生在省内、全国乃至外国的技能比赛中频频拿奖，和学院的办学理念、人才培养模式密不可分。”信阳涉外职业技术学院董事长说。
产教高度融合 制造业巨头纳入“朋友圈”
S339，连接着新县的西大门。在距离县城不远的路边，有一座深灰色的现代化厂区，格外引人注目。这是国内智能装备制造巨头——长园科技集团股份有限公司在新县的长园装备制造有限公司。
这座厂区落地新县，和长园的掌舵人吴启权有着密切的关系。吴启权，新县金兰山人，青年时期走出新县外出打工，从流水线上“打螺丝”干起，凭借吃苦耐劳的精神和刻苦钻研的劲头，逐步成长为跨国企业的高级工程师，并创办高新技术企业，掌舵上市公司长园科技集团这样的智能装备巨头。
长园装备制造有限公司车间里，信阳涉外职业技术的学生正在操作机床
在新县的长园厂区，年轻的面孔在车间随处可见。“我是信阳涉外职业技术学院数控机床专业的，毕业前在这实习，毕业后就留在这里工作了。”操控机器之余，小陈向记者说道。
“目前我们厂区有数十名信阳涉外职业技术学院的学生在实习。他们在这里既是实习，也是学习，还有较好的收入。毕业后不管是留在我们企业，还是去东南沿海，他们的技术都能让他们很快站住脚。在沿海工作几年后，再回到县里，成为我们企业的骨干，也为我们企业未来扩大产能增强了底气。”长园装备制造有限公司负责人赵文辉说。
长园装备制造有限公司距离信阳涉外职业技术学院只有大约6公里的路程。
“我们不仅和省内的长园装备、汉威电子建立了产教融合教学合作关系，还和苏州多家知名上市公司，外资企业实现产教高度融合，双方在人力资源、实训基地两方面实现很好地互补。”信阳涉外职业技术学院机械系主任张明猛说。
信阳涉外职业技术学院荣获“政校企合作优秀院校”荣誉称号
学院坚持企业、学院和学生三方互动。对标国内外知名企业需求设置专业，建立了专业建设动态调整机制，探索专业集群式发展。在育人模式上，坚持“产教融合”，不断丰富校企合作内涵，强化教学、实训、实习相融合，将新技术、新工艺、新理念纳入教材，共建产教融合实习实训基地。在价值追求上，坚持“德技并修”，不仅培养学生过硬的技术技能水平，也注重塑造学生良好的职业素质，将学生在企业的表现作为教师的考评重要依据。
信阳涉外职业技术学院机械系正在上课
“现在越来越多的年轻人，说起去工厂‘打螺丝’，就充满鄙夷。这种观念需要扭转，信阳涉外职业技术学院在教授学生们知识和技能的同时，不能仅仅看到的是简单的打螺丝工作，也要发现背后那些具有竞争力的企业的高质量、高效率、低成本、低风险是如何实现的，还对他们进行热情服务观念上的引导和职业习惯的培养。不能仅仅看到的是简单的打螺丝工作，还要发现背后高质量、高效率、低成本、低风险是如何实现。学院负责人说，“该院抛弃单纯的文化课程评价标准，创新学生评价体系，将企业注重的热情、团结、认真的评价标准引入学校，进而让学生走进厂后，和同等学力的毕业生相比，信阳涉外职业技术学院的毕业生，不论是是国外和国内，都受到知名用人机构的青睐，工资收入高，进步快。”
出国就业挣外汇 归国投身乡村振兴
高质量的人才培养模式，享誉海外。刚刚过去的周末，杨子坤在朋友圈发布了一组在日本海边拍摄的照片并配文：张张都是壁纸。这个来自周口市的开朗小伙，在学院就通过了日本政府认可的日语考试，很方便地去了日本。 已经在日本就业大约半年时间。“基本上已经适应了当地的生活，也渐渐融入了当地的环境。几年前我报考信阳涉外职业技术学院，就是因为想通过学校的海外就业渠道到国外就业。”杨子坤告诉记者，目前的工作状态和收入，和他三四年前的预期一样。
杨子坤朋友圈分享的日本生活场景
杨子坤目前就业的企业从事机械精加工，和他所学专业对口。“我现在的工资，比在国内就业的发小们高，折合人民币每个月一万元出头。加班都会按照1.25倍计算，如果工厂设备出现故障，就直接提前下班，工资照发，而且社会保障和日本国民相同。”杨子坤说着，就向记者介绍起了“厚生年金”、医疗保险等日本的社会保障体系。
和日本隔海相望的韩国，来自商丘的女孩豆青青下班后回到位于京畿道安山市的住所时，日头仍然很高。刚刷了一会手机，窗外就传来“滋啦滋啦”爆炒青菜的声音。“这是我隔壁的中国邻居在做晚饭了。”豆青青说。“我是土生土长的商丘人，在老家上班也有五六年，每个月的工资总是不够花，上班多年也没有存到钱。房子是父母买的，车是父母买的，快三十岁了还和他们住一起，纯正的‘啃老族’。”豆青青说，为了改变“混吃等死”的状态，2023年3月底，她和一批同学一起，通过信阳涉外职业技术学院，以中韩雇佣制的方式，进入韩国安山市就业。
豆青青分享的韩国美食
目前，豆青青在安山一家电子会社工作，工作内容半导体原件二次加工。“工作非常简单，而且工作环境非常干净整洁，车间里还有休息区，免费咖啡等。我住的公寓也是老板免费提供的，距离公司只有10分钟的路程。”豆青青说，在安山市，中国人非常多，讲汉语就能在当地通行无阻。“收入是在老家的好几倍，现在终于能够感受到存钱的快乐了。”豆青青说。
刚刚过去的五一劳动节假期，小城新县，游人如织，田铺大湾创客小镇，文创小店、民宿、农家乐等各种业态的经营者们，忙得不亦乐乎。
“2019年秋天，田铺大湾的24户创客中，有19人，曾通过信阳涉外职业技术学院，去过国外就业，或者在国内的大型企业就业。”学院负责人介绍，“这既算得上某种巧合，同时也证明，我院帮助学生就业的工作在为当地带来劳务收入的同时，也逐步显现出在乡村振兴事业中的强大后劲。”
提起新县，不论是外地人还是本地人，首先想到的该县灿若星斗的开国将军们。将军的精神也被融入到涉外学院学生的教学培养之中。和当年英勇闹革命的前辈人一样，涉外人从不缺乏拼搏和闯荡的勇气。改革开放之初的1984年，新县一批又一批的敢闯敢干的青年，漂洋过海，通过规范渠道得到赴海外就业的机会。这些青年为新县创造了大量的外汇收入，不仅改善了各自家庭的生活，很多人的命运也因此而改变，实现了五子登科，即“换脑子，挣票子，买车子，建房子，办厂子的致富梦想。曾经很长一个时期，新县的人均存款余额，位居全省前列。在脱贫攻坚战中，新县是信阳市最早宣布脱贫的县。
国外企业上门招聘 商务部点赞“涉外劳务”品牌
“现在的新县，三分之一的人持有护照，在国外务工人数常年稳定在8000人左右，人均年收入达15万元人民币，年实现外汇收入超过1亿美元。”新县人力资源和社会保障局相关人士说。
新县涉外劳务输出工作起步于1984年，2002年成立了新县对外劳务合作管理局外派劳务培训中心，主要职能是向国外派遣各类劳务(研修)人员，并负责全县涉外劳务市场的管理和培训。2011年，经省政府批准，成立了全省首所涉外高等职业院校——信阳涉外职业技术学院。
“早期，我们向国外输出的劳动力都是以体力劳动为主的，而现在，我们输出的人才，都具有一技之长，还会外语，学生可以自主选择好理想的酒店管理、超市、食品加工、护理、智能制造、软件工程等工作。想留学的，还有日本、韩国、澳洲等国家的很多专升本的留学项目。”信阳涉外职业技术学院院长陈思介绍。
该学院的设立和不断发展壮大，使河南的涉外劳务事业，跟上了海外用工需求的变化。同时，输送到国外的青年，因为有技术基础，会外语，能够在务工的同时，学习当地的先进技术和经验。他们在回国后就业、创业，和同等学历的人才相比，具有更强的竞争力。
今年3月24日下午，信阳涉外职业技术学院为来自全国各地的20名同学举行了欢送仪式——他们即将启程赴日本就业。这批学生有应用日语专业的，也有韩语专业的，也有其他应用型专业的。几天后的3月29日下午，日本佐桥工业株式会社常务小沢福栄一行赴涉外学院，进行线下招聘。佐桥会社针对该院开展了两次招聘会，都是通过线上的方式进行。首次招聘录用的7名学生已在日本工作一年，7名同学的工作表现得到了会社理事长的赞许，并给学院寄来感谢信，他再三拒绝了其他地区的招聘请求，一定要再来招聘涉外学生。29日的招聘中，5名学生被当场录用。
信阳涉外职业技术学院副院长胡爱萍告诉记者，涉外学院学生自信开朗，脸上看不到迷茫的表情，学生在涉外学院找到了价值，发出了“文明耻辱终洗雪!”的感叹。学生出国考试、高薪就业、升本留学都不用愁。2011年以来，学院已经与日本、韩国的近3000家用工机构建立了合作关系。学校也形成了一套从培养、出国考试到就业的完善的涉外教育体系，有针对性地培养有意向赴海外工作的人才。多年来，由于赴海外工作的学子能够出色地完成工作，遵守当地的法律，尊重当地的习俗，受到海外雇主的青睐。
作为信阳市对外劳务输出的主阵地，中韩雇佣制劳务输出助力乡村振兴工作调研座谈会，5月10日在信阳涉外职业技术学院举行。会议期间，商务部、省商务厅的领导和专家详细考察了当地的涉外劳务工作。商务部投资促进事务局高度肯定了信阳市外派劳务取得的成绩，要求信阳市要全力打造“涉外劳务”品牌，不断推进对外劳务工作高质量发展。同时，承担创建国家外派劳务知名品牌的学院举办单位-河南吉星对外劳务合作有限公司，在南京召开的全国中日人才交流大会上，荣获2022年度全国中日人才交流“十强企业。”
国家重视技能、社会崇尚技能、人人学习技能、人人拥有技能的技能型社会，是社会发展的方向之一;让技术技能“长入”经济、“汇入”生活、“融入”文化、“渗入”人心、“进入”议程，需要各类职业院校的共同努力。
“以技能教育为基础，以涉外人才输出为特色，我们将继续深入开展国内、外产教融合，进一步扩大涉外输出人才的渠道，为我国建设技能型社会、为乡村振兴培养更多应用型人才。”学院负责人说。