就业一头牵动亿万家庭，一头支撑经济发展，可谓是“最大的民生”。疫情发生以来，稳就业任务十分艰巨，扬州市聚焦重点企业、重要群体，千方百计援企稳岗，保障居民就业，确保就业形势稳定。
扬汽集团是扬州市用工大户，拥有员工1300多名。疫情期间，由于居民出行量大幅降低，扬汽集团的主营业务几乎全部“停摆”。江苏扬汽集团*党**委书记董事长龚宇峰介绍，疫情期间造成客流急剧性、断崖式的下跌，企业的营收，也出现了大幅的降低。
企业经营受阻，有可能带来员工收入损失和就业不稳定。直面企业遇到的困境，扬州市迅速落实阶段性减免养老、失业、工伤保险单位缴费稳岗返还等政策，帮助企业实实在在地降本减负。在政策的支持下，扬汽集团获得了稳岗返还资金近400万元。龚宇峰表示，这对企业来说是雪中送炭，尤其是在困难的时候，特别是扬汽集团这样的劳动力密集型企业，职工人数比较多，稳岗补贴也给大家一下400多万，这对企业经营来说稳定了信心，让职工也看到了希望。整个疫情期间没有因为企业的原因，让任何一名员工下岗，或者让任何一名员工辞职。
截至5月底，扬州市累计向9295家企业，发放稳岗返还资金2.18亿元。其中对困难企业返还783.15万元；针对批发零售、住宿餐饮、物流运输、文化旅游四类企业，应急返还1.18亿元；同时简化申报流程，加速资金发放，为企业复产复工送去“及时雨”。
扬州市人社局就业中心失业保险科科长王飞介绍，在企业申报的过程当中，他们第一时间通过社保大数据比对，将资金返还周期进行提速，使所有符合条件的企业都能在第一时间，享受到往岗返还资金。
在援企稳岗的同时，面对疫情造成的“老员工返岗难、新员工招聘难”的情况，扬州市人社部门点对点了解企业用工需求。扬州金泉旅游用品有限公司是一家从事户外运动用品生产的企业，有一线操作工200多名，疫情发生后，企业一度有近四分之一的工人无法返岗，扬州金泉旅游用品有限公司人事专员徐加静介绍，这样的情况造成订单的不能交付，造成一系列的负面影响。
了解情况后，人社部门立即协调部门和车辆，帮助企业接回外地员工，补足用工缺口。据了解，截至目前，扬州市人社部门分别从江苏省内外接回员工近1800人。同时大力组织各类线上招聘活动，发布招聘岗位62230个，服务企业4285多家。截止5月底，扬州市复工企业已上岗14.3万人。
扬州市人社局就业中心基层平台管理科科长永文萍介绍，他们第一时间与县市区建立了联络专员，按照属地管理原则，对用工企业、还未能返港的外籍农民工，进行需求调研，然后与当地人社部门进行劳务对接，做到输出有组织、健康有保障，在运输方面能够做到检测安全，到达的时候有交接。
全力以赴稳就业。近期，扬州市人社部门还将大规模开展职业技能培训活动，实施农民工等重点群体专项培训等，切实提升劳动者技能，帮助劳动者就业。
来源|扬州广电“扬帆”手机频道
编辑|肖溢微