李迎春曾是一. 名解放军，在部队屡获功勋，多次被授予"训练标兵""四合教训员""擒敌能手"等荣誉称号。
"1996年退伍，我发现自己并不能安心在外扎根，心里一直记挂着亲威朋友，每次回到家我都觉得很心酸。我感觉到'走出穷山沟'并不是我真正想要的，我希望亲人们都过得好。"李迎春回忆道，经过多番思考，他辞去了在外的工作，返乡自主创业。
- 专注深加工，送"家乡茶"走出去
1996年退伍回乡后，-面看着家乡几千亩绿油油的茶园，另一面则是茶农们不成规模、粗加工的绿茶在市场上销量不理想，家乡的亲人们难以摆脱贫困，李迎春心里很不是滋味。"弥渡 县有着500多年种植茶叶历史，也有环境和资源优势，由于没有正规的生产、加工、宣传和销售渠道，茶叶的销量小，价格低，村民难以获利。'
李迎春有了创办茶厂的念头。荣华村委会地处牛街乡西南端，境内山高坡陡、箐深水冷，而弥渡县是大理白族自治州古树茶资源最多、古树茶最集中的地方。经过儿番走访调查，200年12月，他带头创建了弥渡县大帅茶厂.在彝乡建起了集生产、加工销售为一体的绿茶生产线。他引进绿茶生产设备，针对市场茶叶畅销的形势，加强大帅茶厂的茶园建设和管理。
李迎春认识到，仅在加工和包装上下功夫是不够的，要发展就必须苦练内功，办基地、创品牌，提升茶叶品质。他开始走"公司+基地+农户"的科技兴茶之路，重点打造古树茶拳头产品，挂牌保护古树茶资源760亩。2009年，他大胆提出"弥帅"茶叶要振兴就必须创建自己的品牌，走品牌兴茶之路。为拥有自己的品牌，他聘请技术人员到云龙和普洱、南涧等地进行学习，创制了彝族"土家香茗"茶系列七种品牌。2010年，李迎春投资20万元从景东和普洱引进无性系良种云康十号等品种，创办了茶树良种园,组织茶农到茶园无偿参加培训。
"必须建立基地，形成规模。公司与茶农签订产品定购合同，多管齐下培育基地，茶农把零散的茶园连成片;实行连锁经营，在弥渡、下关、昆明乃至全国等地兴办了10多个茶叶经营连锁店，把彝族土家香茗茶的七种品牌推向周边。"李迎春说。
- 领办合作社，培育产业富茶农
近年来，李迎春多次参加弥渡县农业农村部广]组织的新型职业农民培训，别人的成功经验和市场需求告诉他，要走-条新型合作化的道路，带领全村共同致富。在牛街彝族乡政府的支持下，他带头将彝乡的茶叶种植大户组织起来，成立了牛街彝族乡茶叶专业合作社，实行"三统一"，即统一标准、统一品牌、统一包装，共打"弥帅"牌。茶叶的原料品质得到了充分保障，质量也迈上了新台阶。
2008年9月，在县有关部门的支持下，他又召集全县有影响力的茶叶种植生产户成立了弥渡县迎春茶叶种植产销农民专业合作社，并担任理事长，进一步扩大合作的影响和范围，形成产业"合力"。为了持续发展，他积极参加弥渡县农业农村部门]组织的新型职业农民培训，并组织社员到普洱、南涧等地外出考察学习先进技术和做法。合作社对所属范围的茶农进行帮扶，培训茶农达1 100多人。
目前，大帅茶厂茶叶生产基地已达5000亩，联结农户300余户，扶持茶农无性系良种茶苗100万株，供应茶叶专用肥、有机肥100多吨，带动了基地农户生产茶叶的积极性，基地农户每年茶叶收人达到300多元，最高达万元以上，激发了当地农民通过种茶来脱贫致富的积极性。
"5 500多亩茶园年产干茶40多吨，产值已达1200万元，人股农户也从开始的8户发展到了20多户。"李迎春说，如今，"弥帅" 品牌已成为弥渡县茶叶的主导名牌产品，年产量达到110多吨。合作社的优质大叶茶种植基地2 000亩及4个茶叶单品也通过了中绿华夏有机食品认证，前景十分喜人。
- 走上生态路，热心公益馈村民特育
致富不忘乡邻。为了实现更好的生态效益和社会效益，改善荣华村委会大核桃箐村的居住环境，2013 年李迎春自筹资金20万元从大理、玉溪购进15 000棵观赏性樱花套栽到村边茶农2 500亩茶园中，着力打造"迎春樱花园"，并且投资18万元修通了村中连接茶园6.8公里的樱花观光通道公路，让茶园和乡村的面貌焕然新。
他还发现，由于家乡地处偏僻，孩子们上学难。"十年树木，百年树人。只有好的学校环境、尊师重教的氛围，才能留住教师，学生才能接受更好的教育。"李迎春说。为使家乡的孩子们拥有良好的学习环境，2014年2月，李迎春捐资2万元用于当地小学校园绿化，改善了孩子们的读书环境。
几年来，李迎春对茶产业的执著钻研，不但自己的公司获得了良好收益，也推动了全县茶产业的发展。2009 年，李迎春被县劳动局评为农村致富带头人"创业之星"，2013 年公司被评为州级重点龙头企业，2016年"迎春茶叶种植产销农民专业合作社"被命名为国家级示范社。
