疫情反复，越来越多企业开始远程居家办公

以前在公司上班的时候

老板最起码能看到员工

员工在做什么基本一目了然

但在远程居家办公的情况下

除了开会的时候能了解员工动态

其他时间根本不能知道员工究竟在做什么

员工的绩效结果也无法及时的考核

在这种情况下

老板和HR一到制定绩效目标与考核的时候

就会头疼

到底如何才能制定合理的员工绩效目标

有效地考核员工的绩效结果？

01

什么是绩效管理

企业要想做好绩效管理与考核

前提是要先搞清楚绩效管理到底是什么。

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02

企业该如何做绩效管理？

目前很多企业都在进行数字化转型,

数字化管理的效果逐渐显现,

绩效管理随之成为企业数字化管理主旋律。

企业该怎么进行数字化目标绩效管理？

如何有效将绩效管理分解落地让员工执行？

这里，推荐大家一款企业绩效管理工具,

那就是Guru HCM——绩效管理系统,

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自动化的运算得分变得更加轻松。

我们更清晰的认识到：

企业要想战略加速实现，

一定要重视绩效管理！

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