大家好,我是无限麦粒。见字如面,希望本文对您有所启发。
在单位里混,领导可以说是左右我们仕途的枢纽。虽说能力是本钱,但想要赢得领导的青睐和提携,除了工作努力外,在节日时懂得送上一份小礼也是非常重要的。
记得刚参加工作时,我觉得送礼这种行为太伤风化了。我心高气傲,对谁都是一副不卑不亢的样子,当然也就得罪了不少人。直到有一年春节前夕,看到其他同事纷纷给领导送上节礼,我才恍然大悟,原来这是一种感恩和表达心意的方式。
于是我赶紧去买了一些干果、茶叶之类的小礼物,准备在除夕那天亲自送到领导手里。可当天上班的路上,我看到不少同事已经手捧大礼包来回奔走了,我的小礼物顿时就显得很寒酸。我开始暗自后悔,甚至生出几分羞愧的心理。
幸好在办公室里,我见到了老张。老张是个机灵人,他看出了我的为难,于是笑着过来安慰我:"小伙子,送礼的诚意才是最重要的,不要只看外表。领导们都是阅历丰富的人,他们最看重的是你的一片心意,而非贵重程度。"
听了老张的话,我也就放下心来,并照常将节礼送到了各位领导手中。令我诧异的是,当天各位领导见到我,个个都笑容满面,亲切有加。有的领导甚至直言不讳地对我说:"小伙子,以后好好干,我会关注你的!"
就这样,一年很快过去了。转眼间,在年底的考核中,我除了获得了优秀员工的荣誉之外,还被直接提拔为了科员。看着同龄人还在做普通职员,我由衷地感谢当初老张的那番话,让我懂得了在单位里的处世之道。
其实用不着送太贵重的礼,只需一些诚意满满的小礼品就好。比如一盒上好的滋补品、一幅节日的小字画、或者就是一些心意卡片,只要让领导感受到你的诚挚感恩,足矣。
不知不觉,在这个单位里我已经混了十年。每逢佳节,我都会准备好一些心意小礼,有时也会加上一些亲手做的小点心,然后逐一送到各位领导手里。就这样,我似乎总能赢得领导们的欣赏和赏识。
有些人说,这是一种拍马屁的行为。但我并不这么认为。作为手下,懂得感恩上级的关照和培养是应该的。何况,领导们的工作可比我们累多了,一些小小的心意礼物,也算是对他们的一种慰藉和鼓舞吧。
其实单位里的很多*规则潜**,只有真正混过才能体会。比如说,在平时也要多主动向领导问好;工作之余,也要偶尔主动和领导敞开心扉聊聊天;处理公务的时候,也要多顾及领导的感受和利益等等。只有做到这一切,领导才会真正将你放在心上,并在考核晋升时优先考虑你。
生活就是如此,单位也是个小小的社会。在这里谁也别太骄傲自大,更不要对领导阳奉阴违。相反,要时常怀着感恩的心,用诚挚的行动感化身边的人。只有这样,自己的努力才能换来领导的赏识,事业也就有了上佳的发展前景。
好了,今天就到这里吧。对于如何在单位里获得领导的青睐和重用,我只能说这是一个循序渐进的过程。既要勤勤恳恳地工作,也要懂得处理好与领导之间的人际关系,方能赢得最终的成功。生命有限,我们要学会在有限的时间里过有价值而快乐的生活。所以,还是那句老话:行得正,坐得直,就别怕被小人在背后编排是非。因为,时间终会给我们以公允的答复。
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