职场中每个领导因为脾气秉性，工作环境，领导思维不同，所体现的职场文化也不一样。有的新官上任三把火，有的低调入职，有的静观其变，有的杀伐果断等等，作为职场人，我简单谈几点自己的看法，如有不对的地方，希望大家多多指正。
每一个走上领导岗位的人，他绝对有过人之处，所以，对于刚入职或者久经职场的人来说，我们都不能轻视，一个傲慢的眼神或者一个不屑的言论，都会为我们带来不必要的麻烦。因为职场走上领导岗位的人，在初期他们的心思比较敏感，对周围的人和事务在他的潜意识里，是保持高度戒备的，领导身份角色的转变，让他开始重新审视自己与环境的关系，水浒传中高俅入职端王府后，对待从小一起长大的玩伴的态度就可以看出来。我们的任何一个带有攻击性的话语和行为，都会让他们记在心里，对我们以后工作的开展会带来一些不必要的影响。总之，一句话，领导终究是领导，我们是员工，角色定位一定要明确，有的时候界限一定要分明，切不可学了雍正时期的年羹尧，最后为自己带来杀身之祸。
那么作为在职场中无身份，无背景，无地位的小白，难道就任人宰割，毫无作为，成为职场的行尸走肉吗?当然不是。我们在工作中，按部就班，最好自己的本职工作，把自己分内的事情做好，对于越界的事情尽量不要去触碰，各司其职是你留给所有人的印象。如果你在职场上当没有原则的老好人，只会让自己每天疲于奔命，给领导和同事落下一个万人帮的印象，自己明显的活成了店小二，有一天你拒绝一次，就让他们抓住把柄，立刻反目成仇，自己从前付出的全部都化作过眼烟云，某一天在自己没有防备的情况下，成为领导利用的工具和职场内斗的牺牲品，所以，绵羊思维不可有，狼子野心故不可以有，但可以把自己活成刺猬，与每个人保持安全距离，既保护了自己，也团结了队友。
那我们在职场中就把自己活成孤零零的一棵松吗？当然不是，对别人提出的要求，要认真思考，如果同事确实是遇到困难了，可以在问清缘由的情况下，略微迟疑几秒，不能表现的特别积极，表现出自己并不愿意帮助他，但是念在同事情谊，勉强答应，所以当下次再找你时，他会显得不好意思，或者不到万不得已，同事不会找你，同时也让心里感念你帮他，让他欠你一份人情。针对那种厚颜无耻，老是偷奸耍滑的人，在示好一次以后，下一次就拒绝他，让他知道你也是有脾气的，不会也不敢把你当成傻子对待。
这只是我点滴心得体会， 在职场中学会处理领导和同事的关系，你也就拥有了一半好心情，每个人都是社会中的人，必要的人情礼往该走还得走，只要我们善于从身边学习，善于反思，一定会适应职场生活，拥抱属于自己的幸福生活。