五粮液公开招募营销人员100人，年度收入范围20-40万，15-30万， 所有人员均可享受五险一金、补充商业保险、企业年金、带薪年休、健康体检、劳保用品、节日休假等
本次公开招聘过程中，公司将不收取任何费用，并统一报销应聘者因参加本次招聘活动所产生的往返交通及住宿费用！！
根据宜宾五粮液股份有限公司的发展规划，为更好地服务于市场和经销商，满足消费者对于美好生活的追求，特面向社会公开招聘一批市场营销业务人员，现将具体情况公告如下：
一、公司简介
宜宾五粮液股份有限公司（以下简称“公司”）是一家以酒业为核心主业的白酒龙头企业，坐落于万里长江第一城——中国白酒之都宜宾，这里被联合国教科文及粮农组织誉为“在地球同纬度上最适合酿造优质纯正蒸馏白酒的地区”。
当前，公司以新发展理念，围绕五粮液品牌“1+3”产品策略和系列酒“4+4”品牌矩阵，深化供给侧结构性改革；秉持“坚守初心、求真务实，创新求进、永争第一”的企业精神；牢记“弘扬历史传承，共酿和美生活”的企业使命；以“为员工创造幸福，为消费者创造美好，为投资者创造良好回报”为核心价值理念；奋力开启“二次创业，再铸辉煌”新征程，努力将公司打造为健康、创新、领先的世界一流的蒸馏酒企业。
2018年，公司全年实现营收400.30亿元，同比增长32.61%；归属于上市公司的净利润133.84亿元，同比增长38.36%；分红额65.99亿元，创上市以来分红最高纪录。公司相关核心经营指标在上市酒企中继续位居前列，生产经营业绩持续快速增长，一系列深化改革措施正在源源不断地释放出发展成果。
二、基本条件
（一）遵纪守法、爱岗敬业、诚实守信、品行端正，具有良好的职业道德，能吃苦耐劳，无违法犯罪记录。
（二）具有良好的学习能力，能够快速适应新环境、新工作和新要求。
（三）具有良好的心理素质，抗压能力强，身体健康，适应长期驻外出差工作。
三、工作地点
具体工作地点将根据公司市场营销业务需要，在全国范围内进行统筹调配。
四、需求情况
本次公开招聘所需人员分别隶属于公司各个营销战区和营销基地。其中，营销基地隶属于所在营销战区。具体需求岗位及人数如下：
需求单位
工作岗位
需求人数
营销战区
营销战区渠道管理经理7名
营销战区营销企划经理19名
营销战区费用核算专员16名
营销战区人事行政专员17名
营销基地
营销基地总经理3名
营销基地渠道运营经理38名
共计
100人
以上需求岗位的具体任职条件详见附件1。
五、招聘程序
（一）报名
有意应聘者可将应聘资料直接发送到招聘邮箱：zhaopin@wuliangye.com.cn，报名截止时间为2019年4月19日17：30（具体以邮件所记录时间为准）。
邮件主题统一为“五粮液市场营销业务岗位应聘报名”， 《应聘人员报名登记表》作为附件一并提交（见附件2），附件名称统一格式为“应聘岗位-姓名-联系方式”。对于因个人操作不当，未能在报名截止时间前发送应聘邮件的，公司将取消其应聘资格且不承担任何责任。
（二）资格审核
公司将组织对应聘者进行资格审核，在符合条件人员中择优确定参加选拔测评环节的具体人员。
凡未按照要求提供应聘资料的，均视为资格审查不合格。
（三）选拔测评
选拔测评主要包含笔试和面试两个环节，地点安排在四川省成都市，具体时间和场地安排将随后通过邮件、短信或电话方式通知。
（四）体检
组织拟录取人员到指定医院进行体检，体检费用由应聘者自行承担。
（五）公示
本次公开招聘的录取结果将在四川省宜宾五粮液集团有限公司官方网站进行公示，公示时间不少于3个工作日。
（六）签约
被录取人员将统一与公司签订正式劳动合同，合同期限为3年，试用期为6个月。试用不合格的，将依法解除劳动关系。
六、薪酬福利
营销战区渠道管理经理、营销战区营销企划经理、营销战区费用核算专员、营销战区人事行政专员以及营销基地总经理的年度收入范围20-40万，营销基地渠道运营经理的年度收入范围15-30万，具体按照公司相关管理制度执行。
所有人员均可享受五险一金、补充商业保险、企业年金、带薪年休、健康体检、劳保用品、节日礼品等员工福利。
七、注意事项
（一）本次公开招聘，每位应聘者只能报名1个岗位，可选择是否服从调剂。公司将根据工作需要，对应聘岗位、招聘名额等进行统筹调剂。
（二）应聘者须确保填写的个人信息真实准确。如有弄虚作假或隐瞒行为，一经查实立即取消后续资格；若已被录用的，则解除劳动关系。应聘者的信息确认工作不限于本次招聘活动周期之内。
（三）请准确填写联系方式，并保持通讯畅通。
（四）本次公开招聘过程中，公司将不收取任何费用，并统一报销应聘者因参加本次招聘活动所产生的往返交通及住宿费用，请应聘者妥善保存好相关报销凭证，并于2019年4月30日前将报销凭证等资料邮寄至以下地址：四川省宜宾市岷江西路150号五粮液集团公司人力资源部，王先生（收），联系方式：0831-3567275。过期未提供费用凭证的，将视为自动放弃。
具体报销标准为：
1.机票报销标准为经济舱，火车票报销标准为硬座、硬卧、二等座，轮船（不包括旅游船）报销标准为二等舱,成都市区内的交通费用不予以报销。
2.住宿费用标准上限为500元/人·天；不超过标准的，按照实际情况进行报销。
3.其它费用由个人承担，报销时请提供一份银行卡和身份证复印件。
（五）公司将对应聘者所提供应聘资料进行统一保管，招聘结束后将不再退还。
（六）在本次招聘工作中，如有发现违规违纪行为，可实名向公司纪检监察部进行举报，举报电话：0831-3566696。
八、联系方式
公开招聘咨询联系电话：0831-3567275（工作日期间:8：30-12：00，13：30—17：30）
公开招聘咨询邮箱：wlyhr@wuliangye.com.cn（本邮箱不接受应聘报名）
附件1：需求岗位任职条件
一、营销战区渠道管理经理-经销商服务方向
1．基本信息：
岗位名称
营销战区渠道管理经理-经销商服务
所属部门
营销战区
2. 岗位职责概述：
基于五粮液品牌管理事务部经销商管理标准和政策，主导营销战区经销商管理工作，对营销战区渠道建设进行结构优化与合理布局，且对营销战区内经销商进行统一管控和差异性的资源投放，同时负责指导营销基地的经销商管理工作，确保经销商的稳定。
3．任职资格
学历年龄
具有全日制本科及以上学历，年龄为32周岁以下，出生日期为1987年4月30日以后，以身份证为准
专业背景
市场营销、工商管理、经济管理等相关专业优先
工作经验
有3年（含）以上经销商管理服务经验或近3年有白酒行业从业经验者可优先考虑
知识技能
精通渠道建设、终端销售等业务模式，熟悉大客户管理相关知识，了解公司的业务运营模式等
能力素质
计划执行、责任心、客户导向、沟通能力、人际交往、诚信正直等
二、营销战区渠道管理经理-KA与专卖店服务方向
1．基本信息：
岗位名称
营销战区渠道管理经理-KA与专卖店服务
所属部门
营销战区
2. 岗位职责概述：
基于五粮液品牌管理事务部KA与专卖店管理的政策和标准要求，负责全国性KA、专卖店在营销战区的落地执行，同时负责营销战区KA、专卖店渠道建设与业务运作管理，确保五粮液品牌管理事务部对于全国性KA渠道管理和专卖店管理在营销战区得到落实且进一步加强对区域KA与区域专卖店的掌控力。
3．任职资格
学历年龄
具有全日制本科及以上学历，年龄为32周岁以下，出生日期为1987年4月30日以后，以身份证为准
专业背景
市场营销、工商管理、经济管理等相关专业优先
工作经验
有3年（含）以上KA、专卖店管理业务经验或近3年有白酒行业从业经验者可优先考虑
知识技能
精通KA管理业务模式，熟悉各大KA的运作理念，了解公司的渠道建设模式
能力素质
计划执行、客户导向、积极主动、沟通协调、信息收集能力等
三、营销战区渠道管理经理-终端门店服务方向
1．基本信息：
岗位名称
营销战区渠道管理经理-终端门店服务
所属部门
营销战区
2. 岗位职责概述：
基于五粮液品牌管理事务部终端的管理规范和标准要求，负责营销战区内终端渠道的规划和建设工作，指导营销基地开展终端管理工作，确保五粮液品牌管理事务部的政策在营销基地得到有效落实，打造高质量的终端门店，提升终端的活力和市场能力。
3．任职资格
学历年龄
具有全日制本科及以上学历，年龄为32周岁以下，出生日期为1987年4月30日以后，以身份证为准
专业背景
市场营销、工商管理等相关专业优先
工作经验
有3年（含）以上终端门店管理业务经验或近3年有白酒行业从业经验者可优先考虑
知识技能
精通终端销售的业务运作模式，熟悉门店管理，了解公司运作模式
能力素质
信息收集能力、人际交往、沟通能力、责任心、计划执行能力等
四、营销战区营销企划经理
1．基本信息：
岗位名称
营销战区营销企划经理
所属部门
营销战区
2. 岗位职责概述：
基于产品营销需求，承接五粮液品牌管理事务部产品管理和营销企划活动方案和要求，负责营销战区营销活动策划、实施和评估，促进营销战区销售目标的达成。
3．任职资格
学历年龄
具有全日制本科及以上学历，年龄为32周岁以下，出生日期为1987年4月30日以后，以身份证为准
专业背景
市场营销、广告策划、新媒体运营等相关专业优先
工作经验
有3年（含）以上营销企划、市场活动规划业务经验或近3年有白酒行业从业经验者可优先考虑
知识技能
精通市场营销活动的策划、执行和评估工作，熟悉品牌产品的特点和理念，了解品牌消费者的运营等相关内容
能力素质
计划执行、客户导向、积极主动、营销策划、信息收集能力等
五、营销战区费用核算专员
1．基本信息：
岗位名称
营销战区费用核算专员
所属部门
营销战区
2. 岗位职责概述：
基于五粮液品牌管理事务部和五粮液财务管理规范和要求，负责营销战区及营销战区内各营销基地的会计核算、费用报销等相关财务工作，确保营销战区和营销基地财务工作的顺利实施，同时负责战区内营销数据收集、统计，同时负责销售订单处理、跟进等工作，支持战区业务有序开展。
3．任职资格
学历年龄
具有全日制本科及以上学历，年龄为32周岁以下，出生日期为1987年4月30日以后，以身份证为准
专业背景
财务管理、数据统计、经济学等相关专业优先
工作经验
有3年（含）以上财务管理、数据管理业务经验
知识技能
精通财务报账、票据审核、数据统计分析等相关内容，熟悉财务管理的规范和要求
能力素质
责任心、分析式思维、沟通能力、细心负责等
六、营销战区人事行政专员
1．基本信息：
岗位名称
营销战区人事行政专员
所属部门
营销战区
2. 岗位职责概述：
基于公司人力资源管理制度与流程，执行人力资源各项管理体系在营销战区的实施，负责营销战区人力资源的招聘、培训、绩效考核、薪酬管理等工作内容，同时负责营销战区内各项行政事务等相关工作，确保为营销战区和营销基地提供优质的人才支撑和行政事务支持。
3．任职资格
学历年龄
具有全日制本科及以上学历，年龄为32周岁以下，出生日期为1987年4月30日以后，以身份证为准
专业背景
人力资源管理、行政文秘、企业管理等相关专业优先
工作经验
有3年（含）以上人力资源与行政管理经验
知识技能
精通人力资源管理相关知识，熟悉企业人力资源的政策和体系
能力素质
计划执行、责任心、人际交往、沟通能力、团队合作能力
七、营销基地总经理
1．基本信息：
岗位名称
营销基地总经理
所属部门
营销基地
2. 岗位职责概述：
基于五粮液品牌管理事务部和营销战区相关管理规范，负责营销基地的整体业务运作，包括经销商管理、终端管理、消费者运营等内容，实现五粮液品牌管理事务部和营销战区的经营计划在营销基地有效落地执行，加快营销基地对于区域的反应能力，提高品牌的市场占有率。
3．任职资格
学历年龄
具有全日制本科及以上学历，年龄为35周岁以下，出生日期为1984年4月30日以后，以身份证为准
专业背景
市场营销、企业管理、经济学等相关专业优先
工作经验
有5年以上营销管理经验（其中1年以上大中型企业销售管理及团队管理经验）或近3年有白酒行业从业经验者可优先考虑
知识技能
精通白酒销售管理模式，熟练应用白酒市场销售拓展手段、渠道建设、终端销售和消费者运营等工作，了解公司的企业运作相关知识
能力素质
计划执行、组织协调、决策能力、团队领导、责任心、培养指导能力
八、营销基地渠道运营经理-经销商服务方向
1．基本信息：
岗位名称
营销基地渠道运营经理-经销商服务
所属部门
营销基地
2. 岗位职责概述：
基于五粮液品牌管理事务部经销商管理和营销战区标准和政策，执行营销基地经销商管理工作，且对营销基地内经销商进行统一管控和差异性的资源投放，确保营销基地经销商的稳定。
3．任职资格
学历年龄
具有全日制本科及以上学历，年龄为30周岁以下，出生日期为1989年4月30日以后，以身份证为准
专业背景
市场营销、工商管理、经济管理等相关专业优先
工作经验
有3年（含）以上经销商管理服务经验或近3年有白酒行业从业经验者可优先考虑
知识技能
精通渠道建设、终端销售等业务模式，熟悉大客户管理相关知识，了解公司的业务运营模式等
能力素质
计划执行、责任心、客户导向、沟通能力、人际交往、诚信正直等
九、营销基地渠道运营经理-终端与专卖店服务方向
1．基本信息：
岗位名称
营销基地渠道运营经理-终端与专卖店服务
所属部门
营销基地
2. 岗位职责概述：
基于五粮液品牌管理事务部终端与专卖店管理规范和营销战区要求，负责营销基地内终端与专卖店渠道执行工作，确保五粮液品牌管理事务部的政策在营销基地得到有效落实，打造高质量的终端门店，提升终端的活力和市场能力。
3．任职资格
学历年龄
具有全日制本科及以上学历，年龄为30周岁以下，出生日期为1989年4月30日以后，以身份证为准
专业背景
市场营销、工商管理、经济管理等相关专业优先
工作经验
有1年（含）以上终端门店与专卖店管理业务经验或近3年有白酒行业从业经验者可优先考虑
知识技能
精通终端销售的业务运作模式，熟悉门店管理，了解公司运作模式
能力素质
信息收集能力、人际交往、沟通能力、责任心、计划执行能力等
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