想必职场人士对于找工作是一点都不陌生，随着经济的发展和选择机会的增多，现在平均在职时间也是越来越短，也许未来的一天我们不是在找工作，就是在找工作的路上，有些人平时对待工作很自信，也游刃有余，但一提到找工作等就心烦意乱，信心全无，对找工作有种莫名的恐惧，那么如何克服这种恐惧？怎样才能快速有效的找到一份自己满意的工作呢？

找工作的这些步骤一个都不能少

【1】第一步，梳理工作，明确重点，总结出工作内容的核心重点。

普通一个岗位包含的工作内容不止一条两条，有时会多达几十条，不可能把这些都写进简历里吧，那该如何梳理呢？按照重要程度，分门别类总结出5-8条，要将你认为核心的内容突出出来，这叫明确重点，让面试官一眼就看到你的核心工作内容。

【2】】第二步，分析自己，找准自己的定位。

对自我进行SWOT分析，明确自己的优劣势，这个优势、亮点可以与工作相关，也可以与工作无关，这个不重要，重要的是要有差异化的特点，这样你在未来的竞争中才可能具有不可替代性。

【3】第三步，明确目标，关于求职的岗位、级别及目标公司等。

将第一步与第二步分析的结果进行对比，相信你已经可以总结出你是一个什么样的人，具有哪些核心竞争力（岗位方面和个人方面），对求职的岗位和级别确定一个合适的目标，如果你有心仪的公司，把它列为你的首要目标公司。

【4】第四步，撰写简历。

随着前三步的工作的完成，关于如何撰写简历，相信你已经胸有成竹，一份条理清晰、结构完整、重点突出的简历呼之欲出，再加上你的撰写简历技巧，稍加润色，一份优秀的简历这出炉了。

【5】第五步，选择合适的招聘平台

不同层次，不同地域、不同岗位对求职平台的选择也是不一样的，需要根据各个招聘平台的特点和自己的具体情况来综合判断。常见的招聘平台如下

1、人才市场招聘会，一般由政府或人才中介机构组织的现场招聘会。

2、亲戚朋友推荐，这个比较靠谱和及时，成功率也比较高，但是机会难得，所以平时多和朋友联系沟通，了解是否有招聘信息。

3、常用招聘平台

综合性招聘平台：前程无忧、智联招聘、中华英才网

中高端招聘平台：猎聘网、领英

低端招聘平台：58同城、赶集网

4、新型招聘平台，社交类：微信朋友圈、脉脉、领英等；垂直类：内推、拉钩、若邻、BOSS直聘等。

5、猎头型招聘平台，如智联卓聘、无忧精英、猎聘及猎头公司等。

6、行业招聘平台，每个行业的招聘平台，如建筑英才网等。

7、移动端招聘平台，如前程无忧、智联招聘、猎聘同道等招聘平台。

【6】第六步，可选择性的面试

无论是猎头联系还是公司HR邀约，我们都需要对这些信息进行筛选和甄别，根据自己的求职意向，有选择性的前去面试，在面试过程中，需要时刻总结面试经验，调整面试应对策略。

对于大部分人来说，找工作都是一条不可避免的漫漫长路，短则1周，长则数月，中间的波折和心酸唯有自己知晓，了解这些希望有助于你在找工作这条路上少走些弯路。

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