网络上对于私教这一职业往往都是骂声居多，这一行业也确实还存在很多本不该在这里的人。有些人不得不感叹:好教练太少了！
基于本人近两年对这个行业的观察，健身行业确实在往好的方向发展。有越来越多的教练在做“职业”本该做的事，其中有很多优质的传播和影响。
回归主题，以下仅代表个人看法，欢迎大家共同探讨。
为什么好教练少？成为一名优秀的教练得具备什么？
一.专业素养
这是重中之重，没有这个一切免谈。
1.该有的证书得有，但证书代表不了一切，行业内的人都明白一张张证书怎么来的。道理很简单，就算是211 985出来的学生，有混的好的也有混的不好的。
2.要有强于大多数人的理论知识。这些知识例如运动解剖学，运动生理学，运动营养学，对各项运动都有一定的了解以及常见体态问题和疼痛的处理等。有了一定的知识储备，对知识有了敬畏之心，才不会张口就来。顺便问一句:你的教练还在推销左旋肉碱和束腰么？是不是还给会员讲的头头是道？？
3.动作模式的正确性。例如去商业健身房找上几个教练，你可能会发现有一半人都做不好蹲推拉。
4.有自己的一套体系，而不是所有人都一样。对待不同水平的人群和不同人群的需求，定制化的饮食和训练。如果你的教练对谁都是同一套计划，那么你可以马上考虑换一个教练或者换一家健身房。但如果你的教练不仅做到定制化，同时拥有具体的成功案例，那么他真的很棒。
5.拥有自己的特色教学。特色课一般是一个教练最擅长的技术，比如有的教练擅长普拉提，有的教练擅长手法康复等。
6.持续学习。任何东西都不是一成不变的，健身也是一样，今天你认为正确的事情，过了一两年未必还是对的。你的教练近期有没有阅读新的专业书籍，有没有参加新的培训，这很重要。
7.销售。我个人认为有了之前的几点，才能轮到这一点。本事再高，你的“产品”卖不出去，那也没用。但如果很会销售，却没有真本事，这就是忽悠。
二.服务
私人健身教练本身还是属于服务行业，做好用户体验是一名教练的本职工作。
首先最基本的，保证客户的安全，例如在客户使用器械时的提醒与保护。
第二，善于营造私教课的氛围，带动会员积极性，让会员学到技术的同时也收获了快乐。
第三，尽量让课程充满趣味性，一方面让会员更投入，另一方面是对自己课程的不断完善。
第四，课程结束时询问客户的感受，我认为这能提现教练的负责和细心程度，主动沟通只会对自己更好。
暂时就能想到这些了，欢迎大家踊跃发言。
我是一名想努力做好自己的教练，希望终有一天可以得到会员和同行的认可。
