前几天热搜又双叒爆了
事情经过是这样
事发前两日，有人爆料在十九岁的时候黄子佼涉嫌性侵自己，黄子佼随后被爆饮酒后割腕被送医
好在情况稳定后，痛定思痛。一不做二不休，放出了台湾娱乐圈内相关的艺人巨多猛料。被网友戏称“大瓜从不预告，是内娱一年的瓜量。”
猛料如下，由网友整理
图片来源：新浪微博
黄子佼放料前承认自己性侵，并且放料的意思很明确，认为自己当年做出这些事情的原因是由于身边很多“王八蛋”，自己是被同化的一个。
简单来说就是黄子佼被爆料性侵后把自己整破防了，将当年拉自己下水的众人一并曝光。主打一个鱼死网破，破罐破摔。
虽然这种大瓜当中内容的真实性有待证实。但是从黄子佼放出的料中，他数次谈论到，自己受到娱乐圈内职场霸凌
黄子佼迫于无奈难以独善其身，同流合污。我们打工人当然不会心疼一个年薪几百万明星的诉苦，但多多少少都能共鸣的是，职场小圈子联合起来霸凌个人的现象的确是存在的。
小编曾在公司项目，做深圳政企专干的职业培训会上，听到有些学员提问教授：刚调到某部门，却发现该部门有职场小圈子，且无法融入当中，开展工作十分困难，如何面对这个问题。
01
打不过就加入
“打不过就加入”这是现在年轻人很爱说的一句话。确实，职场小圈子一旦出现，人的社会性会第一时间跳出来，想要融入其中。为什么这圈人都把工作丢给我，是不是融入之后他们就会把我当自己人了，不会这样对我。
文章开头的黄子佼就是先例，加入的下场不一定会好。小圈子的强大往往意味着，这圈子的人会下意识藐视规则来彰显自己的强势。加入圈子也必然是有代价的，那就是要和他们一起藐视规则。比如爆料提到的吸毒。
命运的馈赠早已在暗中标好价格，黄子佼加入的代价，便是今天需要承受舆论的压力，甚至遭受法律的制裁。这条路，强烈不推荐。
02
一个字“熬”
这个方法是同班的学员提出来的，只要你在这家单位班上的够久，职场小团体也会一个一个离职，最终土崩瓦解。毕竟天下没有不散的宴席。就算是抱团，也会考虑自己的职业发展，最终一个又一个抱团的团体不过是过眼云烟。
03
专注职业化
小编朋友在长沙某土地国企上班，遭遇职场抱团是听她无意间说起的。“我觉得我们老板很严谨，很关心我，因为有一次活动我没有合适的衣服，老板翻箱倒柜给我找衣服，找鞋子，感动死我了。”
“老板过生日，公司没有人送她礼物，只有我送了束向日葵给她，结果感动得要哭了。”
“每一次活动我都是收拾到最后，最后走的那个，他们都巴不得不干活，赶紧跑，但是他们不知道每次老板晚上都会上来看还有谁在，然后嘘寒问暖，一起吃宵夜。”
我们公司有两个小团体，但是我谁都不去，我只低头做我的事情，现在我的工位上是最热闹的，老板以前从来不夸人，现在只要跟我干的老板都会专门开会夸，现在好多事情都是老板直接通知我，都不经过主任，安排事情也是我们部门就我和其他两个部门的主任一起，所以我们主任很舍不得我，因为我既让他少操心，又让在老板面前多面子。
总之呢，与其思考怎么与他们相处，倒不如思考怎么干活，我见过我爸的同事有太多叔叔，刚调岗到一个地方，左也不是人，右也不是人，于是他低头干自己的，最后领导提拔左也不对，提拔右也不对，最后提了他。搞小团体的最后都是搬起石头砸自己的脚。
在职场，其实更多的是看个人能力，小编建议咱们打工人多低头干自己的，让领导看到你的闪光点就好，早晚会出头的。
今天的讨论就到这啦！各位打工人在评论区说说职场中都遇到了什么样的“霸凌”？
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