为深入贯彻省委、省政府开展“创业奋斗‘就’在吉林”活动指示精神，我市2024年高校毕业生来平留平就业创业工作专班立足四平企业引才实际，创新提出“五带”（带企业、带岗位、带政策、带薪酬、带合同）招聘方式，强化企业招聘工作，进一步畅通全市引才通道，让更多人才方便快捷进入四平就业创业。
日前，我市今年“五带”招聘首次走进长春理工大学校园春季双选会，取得了良好的招聘效果，活动现场发放“五带”就业创业宣传手册1060份，为高校毕业生提供政策咨询服务750人次，企业收取高校毕业生投递简历827份，企业与高校毕业生达成就业意向344人。
“带企业”直招进校园。为取得“五带”进校园招聘活动良好的效果，市人社局、市就业局与全市规上企业、经开区、新开区和红开区全方位开展引才对接，在全市范围内优选出48家带动就业人数多、发展前景广阔的朝阳企业统一赴长春理工大学开展招聘。其中，吉林世宝机械制造有限公司和吉林省迅达科技发展有限公司作为四平引领人才就业创业典型企业，在推介会上为高校毕业生进行了引才、用才经验介绍，获得了参加宣讲会的高校毕业生高度认可。
“带岗位”促学子就业。参与“五带”招聘的企业累计提供就业岗位1033个，涵盖高级技工、机械工程师、新媒体运营师、市场营销经理、工业会计、计算机编程等诸多专业领域，与长春理工大学的应届毕业生岗位需求匹配度高。招聘当天，长春理工大学求职学子1000余人次，其他参加招聘会的省内高校入场学子达到2600人次以上。
“带薪酬”显引才实力。参加“五带”招聘的企业中，四平规上企业41家，占参加招聘企业总数85%以上；所提供的就业岗位中，薪资5000元以上的岗位622个，占岗位总数的60%以上，还拿出10多个年薪20万元以上的岗位，招聘中高端人才。四平规上企业对中高端人才求贤若渴，愿意为有意向来到英城发展的高端人才提供更丰厚的薪酬待遇和生活待遇。
“带政策”彰引才决心。最新汇编形成促进高校毕业生来平留平就业创业政策清单30条，其中就业政策8条，创业政策5条，人才政策15条，鼓励企业和用人单位吸纳就业政策2条，每条政策都是真金白银促进高校毕业生来平留平就业创业。活动现场发放就业创业宣传手册1060份，为高校毕业生提供政策咨询服务750人次。
“带合同”尽招才诚意。参与招聘的企业现场与高校毕业生交流对接，登记高校毕业生求职需求，为高校毕业生推介四平产业人才公寓、企业文化和四平风土人情。与高校毕业生确定最终就业意向，按宣传的政策规定，当即签订用工合同。招聘现场交流活跃，高校毕业生与企业交流热烈，现场达成初步就业意向344人次，企业收取高校毕业生投递简历827份。（全媒体记者 刘莉）
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