又是干货满满的招聘信息~！
1、惠城区义务教育学校共招聘合同制教学教辅人员350人，2018年6月13日至15日报名；
2、博罗县2018年公开招聘中小学教师137人，报名时间：2018年6月11日8:00至6月22日17:30止。
3、惠州城市职业学院2018年招聘合同制教师28人，已开始报名。
赶紧往下看详情吧！
惠城区2018年公开招聘义务教育学校合同制教学教辅人员
为进一步充实和优化惠城区中小学教师队伍，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第139号）及《惠城区2018年义务教育学校招聘合同制教学教辅人员工作方案》有关精神，决定面向社会公开招聘义务教育学校合同制教学教辅人员，现将有关事项公告如下:
招聘人数
义务教育学校共招聘合同制教学教辅人员350人。
具体招聘岗位详见下图《惠城区2018年义务教育学校招聘合同制教学教辅人员岗位及人数总表》↓↓↓（可点击图片查看大图）
招聘条件
(一)合同制教学人员需具备以下条件
1.具有良好的品行和职业道德，热爱教育事业，遵纪守法，身心健康。
2.具有与报考岗位相对应的教师资格证。
3.学历条件：
(1)报考初中岗位需具备以下学历条件之一：
①具有普通高校全日制师范教育类专业本科及以上毕业学历;②具有普通高校全日制研究生毕业学历。
(2)报考小学岗位需具备以下学历条件之一：
①具有普通高校全日制本科及以上毕业学历；②具有普通高校全日制师范教育类专业专科毕业学历且具有本科及以上毕业学历。
4.年龄在35周岁以下(1983年7月1日以后出生)，具有高级及以上教师专业技术职称的在40周岁以下（1978年7月1日以后出生)。
(二)合同制教辅人员需具备以下条件
1.具有良好的品行和职业道德，热爱教育事业，遵纪守法，身心健康。
2.校医等岗位须具有与报考职位相对应的执业资格证。
3.全日制大专及以上学历；
4.年龄在35周岁以下(1983年7月1日以后出生)。
招聘程序
(一)网上报名
1.报名时间：2018年6月13日至15日；
2.报名网址：http://www.hcq.gov.cn/（惠城区人民政府网站）；
3.操作说明：登录惠城区人民政府网站，进入“惠城招聘栏”，找到《惠城区2018年公开招聘义务教育学校合同制教学教辅人员公告》，在公告附件中点击进入“惠城区2018年义务教育学校合同制教学教辅人员招聘系统”链接（http://125.93.31.224），按系统操作说明和要求填写并打印《惠城区2018年义务教育学校招聘合同制教学教辅人员报名表》，应聘人员限报一个岗位。
“惠城区2018年义务教育学校合同制教学教辅人员招聘系统”自2018年6月13日起开放。
(二)资格初审
1.资格初审时间：2018年6月24日至27日(上午8：30—12：00，下午2：30—5：30)；
2.资格初审地点：惠城区教育局6楼会议室；
3.资格初审需提交以下资料：
(1)惠城区2018年招聘合同制教学教辅人员报名表一份;
(2)第二代身份证原件及复印件一份;
(3)教师资格证原件及复印件一份;
(4)学历毕业证书原件及复印件一份，其中国外（境外）学历需同时提供教育部留学服务中心开具的学历认证报告原件及复印件一份;
(5)在职在编教师报考需提供县级以上教育行政部门同意报考证明；已与用人单位签订劳动合同的，需提供合同原件和复印件,并提供用人单位同意报考证明；
(6)其他必要的证明材料。
资格初审通过者发给准考证。
(三)考试
1.笔试
(1)笔试时间：7月1日上午，具体时间详见准考证；
(2)笔试地点：见准考证；
(3)笔试内容及形式：笔试内容包括招聘岗位所需的教育教学综合知识，以闭卷形式进行，笔试满分为100分；
2.面试
(1)面试对象：面试对象根据招聘岗位及笔试成绩从高到低按1：2(招聘职数与面试人数之比)的比例确定，具体名单请关注惠城区人民政府网站“惠城区2018年义务教育学校合同制教学教辅人员招聘系统”相关招聘公告或通知；
(2)面试时间及地点：面试具体时间及地点请关注惠城区人民政府网站“惠城区2018年义务教育学校合同制教学教辅人员招聘系统”相关招聘公告或通知；
(3)面试形式：美术、音乐、体育及信息技术学科面试形式为专业基本功测试，其他学科为答辩，面试满分为100分。
(四)总成绩计算
考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。
(五)录取
按照考试总成绩从高到低及学校招聘职数进行录取，具体录取名单请关注惠城区人民政府网站“惠城区2018年义务教育学校合同制教学教辅人员招聘系统”相关招聘公告或通知。
(六)体检与考察
凡被录取的人员须到指定医院体检，费用自理，体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行；凡被录取的人员须进行考察，考察工作按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）执行。
(七)资格复审
体检及考察合格人员，需携带身份证、资格证、学历证等相关证件原件在规定的时间、地点进行资格复审。不按规定时间参加资格复审的，视为自动放弃，资格复审不合格的，取消聘用资格。详情请关注惠城区人民政府网站“惠城区2018年义务教育学校合同制教学教辅人员招聘系统”相关招聘通知。
(八)拟聘人员公示
资格复审合格人员，在惠城区人民政府网站公示7个工作日，经公示无异议，发放录用通知书，公示中发现问题并经核实的取消聘用资格。
(九)办理聘用手续
被正式录用的人员，接到录用报到通知书后，按规定时间到聘用学校办理聘用手续，与学校签订3年期劳动合同（从2018年9月起至2020年8月止），试用期3个月。
待 遇
合同制教学教辅人员工资待遇为每人每月5500元(含单位及个人应缴“五险一金”和绩效工资)，由区财政局统一核拨到学校，再由学校支付。
相关问题说明
(一)年龄以身份证为准；
(二)资格初审时，若普通高校全日制应届毕业生不能出示毕业证书，可提交毕业就业推荐表，但必须在2018年8月15日前提交毕业证原件，否则取消报考及聘用资格；
(三)资格初审时，若师范教育类专业应届毕业生不能出示教师资格证书，可提交普通话水平测试等级证书、各学年完整的成绩表原件及复印件各一份，但必须在2018年8月15日前提交教师资格证书原件，否则取消报考及聘用资格；
已参加2018年春季教师资格认定且通过现场资格审核，尚未取得教师资格证书的，可凭教师资格认定机构出具的证明及《中小学教师资格考试合格证明》办理相关资格初审手续。
(四)凡在资格复审或在后续工作中被发现有不符合应聘资格条件或弄虚作假情形的，将取消其报考及聘用资格。凡弄虚作假的将记录在案，5年内不得报考我区教师招聘考试。
(五)进入资格复审的考生必须承诺若被聘用，保证按时报到，履行合同约定的服务年限（3年），违背承诺的记录在案，5年内不得报考我区教师招聘考试。
(六)下列人员不得报名应聘，一经发现，将取消其考试及聘用资格：
1.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.被除名或作自动离职处理的人员;
3.法律法规规定不得聘用的人员。
惠城区教育局保留最终解释权，详情请登录惠城区人民政府网站（http://www.hcq.gov.cn/）“惠城招聘”栏目查看。联系方式： 0752-2677406，惠城区教育局人事股。
博罗县2018年公开招聘中小学教师
招聘岗位及人数
共招137人。其中：高中教师15人，初中教师1人，小学教师119人，特殊教育教师2人。
聘用人员待遇
聘用人员为博罗县事业单位在职编制人员，实行事业单位人员聘用制，享受政府规定的工资福利待遇及优惠政策。
基本条件
- 具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
- 思想政治素质好，热爱教育事业，具有良好的品德。
- 具备岗位所需的文化程度、专业知识和业务能力。
- 具有相应学段教师资格证书或已具备相应学段教师资格认定条件。
- 身心健康，符合教师职业要求的身体条件。
- 岗位所需的其他条件。
招聘程序及办法
（一）报名
- 统一采用网上报名方式接受报名。
- 报名网址：应聘者登陆报名网址(http://113.106.211.106:8000/),点击“招聘网上报名”，进入报名系统，输入考生报名信息，检查无误后，点击提交。
- 报名时间：2018年6月11日8:00至6月22日17:30止
- 每位考生按所学专业并对应报考科目进行报名，每人只限报考一所学校的一个岗位。
（二）资格审查
- 资格审查及材料确认时间：2018年6月25—27日(上午8：00—11：30,下午14:30—17:30。
- （凡没有在规定时间内到现场确认的，取消报名资格)。
- 资格审查及材料确认地点：博罗县教育局一楼服务大厅(博罗县城西北路58号)
- 应聘者在资格审查时须提供以下材料：① 报名表；②有效身份证(或户口簿)、学历证书(应届毕业生可提供《毕业生就业推荐表》)、教师资格证书、专业技术资格证(在职教师)、英语等级证书、毕业生学业成绩单(备查)；③2张近期正面免冠蓝底大一寸彩照；④ 县级计划生育证明(往届毕业生)。
（三）考试
考试采取笔试+试讲+面试(综合能力测试)的方式进行，考生需参加博罗县教育局统一组织的考试。
1.笔试
笔试采取闭卷方式进行，笔试命题和评卷工作由具有命题资质的第三方完成。
- 笔试时间：2018年7月1日上午9:00—11:00
- 笔试地点：博罗县华侨中学
- 笔试内容：语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理和特殊教育等十门学科岗位的笔试内容为学科专业知识(100%);其余学科岗位的笔试内容为学科专业知识(占70%),教育学、心理学和教学法(占30%）。
- 笔试成绩满分为100分，按40%折算计入总成绩。笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在博罗县人力资源和社会保障局网站、博罗县教育局网站公布。
2.试讲+面试(综合能力测试)
- 时间和地点：待定，届时与笔试成绩一起公告，以网上公告为准
- 试讲内容和形式：报考心理健康岗位的考生，按规定内容试讲；其余学科岗位的试讲内容为我县现行各学段相应学科教材，包括教学设计、教学方法、教学技能、教学效果、基本素质等要点，采用模拟课堂形式进行(特殊教育专业的必须口语、手语同步试讲)。
考试总成绩按下列公式计算：考试总成绩＝笔试成绩×40%+试讲成绩×40%+面试成绩×20%。由高分到低分依次排序，按1：1的比例确定参加体检人员。
有关说明
- 咨询部门电话：博罗县教育局人事股(谢老师、梁老师):0752-6624110，0752-6297805
- 县人社局对考试工作进行指导、监督和管理。县人社局监督电话：0752—6291791。
- 资格审查时，县外在职在编教师考生需提供当地教育主管部门同意报考证明
- 资格审查时，大学生村官和“三支一扶”考生还必须凭省级主管部门颁发的且是有效期内《广东省“三支一扶”合格证书》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》等材料进行加分资格审核，否则视为放弃加分。
- 本公告最终解释权在博罗县人力资源和社会保障局、博罗县教育局。
惠州城市职业学院2018年招聘合同制教师
惠州城市职业学院是经广东省人民政府批准、国家教育部备案、广东省教育厅主管的一所公办全日制普通高等院校（学院代码：14510）。校址位于惠州市惠城区惠南大道明德路，交通便利。校园占地面积30万平方米，校舍建筑面积20.2万平方米，校园具有"人文校园、生态校园、智慧校园、职业校园"的浓郁山水特色和现代风格。学校现开设会计、学前教育、建筑室内设计、电子商务、新能源汽车技术、机电一体化技术等25个专业，以服务城市、服务产业、服务地方经济发展，促进学生发展成长为宗旨，面向先进制造业和现代服务业办学，努力培养高素质高级技术技能人才，服务珠三角城市建设，为现代城市建设和发展提供服务和人力资源保障。
根据学校岗位空缺和工作需要，按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》、《惠州城市职业学院公开招聘人员管理办法》及有关规定，现就2018年招聘合同制教师有关事项公告如下：
一、招聘范围及条件
(一)招聘范围
1、专业教师：
具备硕士研究生及以上学历学位。
2、行业、企业技能型人才：
在中型企业担任过专业技术管理岗位，具备丰富专业及管理经验，或具有行业内公认的高水平技能或个人成果等。
3、行政后勤岗工作人员：
具有全日制本科及以上学历和学位，要求写作能力、沟通协调能力强。
(二)招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵守宪法和法律，思想品德高尚，为人正派，群众威信较高。
3、正高级职称人才年龄限制可放宽，学校采取返聘、双聘等多种方式引进。
4、身心健康，具有招聘岗位所需的身体条件。
5、符合招聘岗位要求的其他条件。
(三)限制报考条件
有下列情况之一者，不得报考：
1、受行政处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的。
2、近两年内，在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的。
3、因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；或者刑事处罚期限未满的人员。
4、法律、法规规定的其它不得应聘的情形。
二、招聘岗位及有关说明
(一)招聘岗位
(二)有关说明
1、年龄要求的计算以本公告发布日期为截止日期。
2、国内应届毕业生应在2018年8月31日前取得相应毕业证书、学位证书或其它有效证明，其他报考人员须于报名之日前取得相应的毕业证书、学位证书。
3、国(境)外高校毕业生获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历学位认证后，可应聘同等学历层次全日制普通高校毕业生的岗位。其专业是否符合招聘专业要求，由我校组织人事处认定。
4、在国有单位工作的正式员工报名，须征得工作单位同意，并在考试考察阶段出具工作单位同意报考的书面证明，无法提供证明材料者视为无效报名，取消考试成绩。
5、每人限报一个岗位，同时报考多个岗位者视为无效报名。
三、招聘办法
本次招聘通过投递简历、资格审查、考试考察、体检、公示与聘用等环节，确定聘用人员。
(一)投递简历
1、时间安排：
从公告之日起接受网络报名和现场报名。
2、需提交的电子版材料：
(1)登记表(附件2)。表中照片处需插入本人近期1寸正面照片(纯色背景)。
(2)个人简历及符合岗位学历、专业和技能要求的证书。
(3)应届毕业生需提供就业推荐表等相关材料。
提交教育部学历证书电子注册备案表(登陆中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)验证打印)或教育部学历认证报告。
国(境)外高校毕业生应聘的，提交教育部门出具的国(境)外学历学位认证书。
3、报名方式及要求：
报名人员将所需材料发送到指定邮箱进行报名。所需材料需按“登记表+其他材料”的顺序压缩成文件包发送。压 缩包及邮件均需命名为“应聘岗位+姓名”。
(二)资格审查
根据报名人员提交的信息资料，进行资格审查。对符合应聘条件的，我校工作人员将通知应聘人员参加考试环节。
(三)考试考察
1、对通过资格审查的应聘人员，将通过考试的方式，确定考察人选。
(1)教师岗位考试采取笔试、面试结合的方式进行。
笔试采取固定考场闭卷限时的考试方式，主要测试应聘人员的综合素质、职业能力及相应业务水平，不指定参考书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
面试由学校挑选业内专家和有关人员组成考评组，对应聘人员进行综合考评。
参加课堂教学测评。
(2)行业企业教师采取面试、技能展示方式进行。如应聘教师岗位须参加课堂教学测评。
(3)行政后勤岗工作人员、辅导员采取行政能力测试和面试结合的方式进行。
2、学校在考试前7天将工作方案和资格初审通过人员名单报公开招聘主管单位备案。在考试前3天将有关面试信息告知应聘人员，内容包括面试的时间、地点、证件、形式及个人需提前准备的事项等。
3、笔试满分为100分，60分（含）以上为合格。在合格人选中，按照招聘岗位招聘人数1︰3的比例确定进入第二阶段面试的人选。人数如达不到设定比例的，可按实际人数确定面试人选。考试总成绩
4、考试总成绩＝笔试成绩×40％＋面试成绩×60％。所有考试成绩均计算到小数点后两位
(四)体检
在成绩合格者中，根据同岗位应聘人员考试总成绩由高到低按岗位招聘人数1︰1的比例确定体检人选。总成绩相同人员按照面试成绩由高到低进行排序确定。
确定的体检人选在指定时间、指定医院参加体检（含复检）。体检办法及标准遵照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）及《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》（粤人社发〔2011〕134号）执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为弃权。体检时，对于已经怀孕的应聘人员，可延期进行胸透等检查项目。
因被考察人员体检不合格造成的空缺，学校可在考察体检人选中按规定重新确定被考察人员。
(五)公示和聘用
根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发[2010]276号）规定，对体检合格人选进行考察。考察的主要内容包括政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作表现以及是否符合应聘资格条件等情况。考察不合格者取消聘用资格。
体检和考察符合招聘要求的人员，确定为拟聘人选，在学校网站公示7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理入职相关手续。
通过公开招聘引进的管理人员及专业技术人员，试用期一般为一年。聘用人员在聘期内享受学校同级同类人员的工资、奖金、津贴、假期及国家规定的保险等福利待遇。在职称评聘、职级及工资档次调整等方面遵循相同的政策和考评条件。
四、说明
(一)应聘者应符合本公告规定的报名基本条件及所应聘岗位的规定条件，提供的材料与《登记表》填写的内容必须一致、真实、无误。如有不一致或弄虚作假的，一经查实，取消考试资格和成绩，已签订聘用合同的取消聘用关系，聘用合同终止。
(二)因考试人选出现空缺、体检不合格、考察不合格、公示结果影响聘用或者个人放弃聘用等情况导致招聘岗位缺额的，可在同一岗位报考总成绩合格人员中按考试总成绩由高分到低分进行等额递补。也可不进行递补，保留招聘岗位空缺。
(三)有关招聘事项及考试成绩、聘用结果等，可进行电话查询.
(四)应聘人员须确保联系方式准确、畅通。因应聘人员通联不畅所造成的后果，由应聘人员自行负责。
(五)本次招聘工作全程由学校纪委监察审计室负责监督。以个人名义反映的应签署或自报本人真实姓名；以单位名义反映的应加盖本单位印章。反映公示对象的情况和问题，要坚持实事求是的原则，不得借机*谤诽**和诬告。
纪委监察审计室地址：惠州城市职业学院明德书院8楼
(六)其它未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。
五、联系方式
联系人： 黄老师 彭老师
联系电话：0752—5708633
邮箱：rlzy2829817@126.com
学校网址：http://www.hzc.edu.cn
学校地址：广东省惠州市惠城区惠南大道明德路1号
来源：小惠同学