2024年赤峰市松山区“绿色通道”
引进高校毕业生 工作方案
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依据《赤峰市推进人才强市的若干措施》的通知（赤*党**发［2024］3号）精神，经松山区编委会批准，结合我区教师需求，拟通过“绿色通道”方式面向高等院校引进一批毕业生，现将引进方案予以公布。
一、引进原则
（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（二）坚持以德为先，注重实绩的原则。
二、引进计划
引进计划31人，其中初中23人，小学8人，具体引进计划详见附件：《2024年赤峰市松山区“绿色通道”引进高校毕业生岗位计划表》。
三、引进条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，具有良好的思想道德素养；热爱教育事业，有较强的事业心和责任感。
3.具有正常履行职责的身体条件，具备从事教育教学工作的优秀素质和能力；
（二）资格条件
符合以下条件的高校毕业生均可报名，年龄在35周岁以下（从发布公告之日起算，即1989年4月12日后出生）。
1.学历条件
（1）国内“双一流”建设高校全日制本科及以上学历应往届毕业生。
（2）国内省属重点师范院校师范类全日制本科及以上学历应往届毕业生。
（3）国内音体美等专业院校全日制音体美专业本科及以上学历应往届毕业生。
2.专业条件
应聘人员所报学科与所学专业相同或相近，硕士研究生要求本、硕均为全日制且本硕专业相同或相近，省属重点师范院校考生专业必须为师范类专业。
3.其他资格条件
应聘人员应具有相应种类或以上层次教师资格证，教师资格证书上任教学科与所报岗位一致。往届毕业生须持符合条件的教师资格证报名；暂未取得教师资格证的2024年应届毕业生须在2024年7月31日前取得相应种类或以上层次教师资格证且任教学科与所报岗位一致，否则不予聘用。
普通话水平达到二级乙等及以上，其中报考语文学科岗位应具有二级甲等及以上证书。
（三）下列人员不得参加此次引进
1.现役军人。
2.在读全日制学生（不含2024年应届毕业生）。
3.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员。
4.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员。
5.被开除中国*产党共***党**籍的人员。
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
7.赤峰市行政区域内在编人员。
8.市外试用期内和未满最低服务年限的事业单位工作人员（列编招聘）或公务员。
9.存在违*中反**小学教职工准入资格人员。
10.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、引进程序
（一）发布引进公告
赤峰市教育局官网发布引进公告，公布引进学科计划及条件。
（二）报名及资格审核
采用现场报名方式，报名同时进行资格审核。资格审查组由区教育局、区人社局、区编办组成，资格审核具体事宜如下：
1.报名及资格审核时间：2024年4月25日（上午8：30—11:30、下午14:30—17：30）。
2.报名及资格审核地点：赤峰市松山区教育局（西侧三楼）。
3.报名及资格审核提交材料：
（1）《2024年赤峰市松山区引进教师报名表》1份；
（2）本人身份证原件及复印件；
（3）毕业证、学位证原件及复印件。2024年高校毕业生提供所在院校毕业生证明和《教育部学籍在线验证报告》；省属重点师范院校2024年应届毕业生提供院校出具的师范类专业证明，省属重点师范院校往届毕业生提供院校出具的师范类专业证明或其他专业证明材料；
（4）学信网电子学历注册备案表（本、硕均须提供，且在有效期内）、学位在线认证报告（本、硕均须提供，且在有效期内）；
（5）教师资格证原件及复印件；
（6）普通话等级证书原件及复印件。
资格复审合格人员现场发放《面试通知书》。
（三）面试
1.时间、地点：详见《面试通知书》。
2.面试内容
面试统一采用试讲和综合面试相结合的方式进行，由引进人才工作领导小组聘请专家成立面试小组。评委由7人组成，面试成绩分别去掉1个最高分和1个最低分，取其余有效分数的平均分为面试总成绩。面试总分值为100分，其中试讲70人，综合面试30分，最低合格分数线80分，低于最低合格分数线不可进入下面环节。
（1）试讲（70分）
试讲形式：采取现场抽课、备课、讲课的方式进行，备课时间30分钟，差时备课。同一天、同一学段、同一学科讲授同一内容。
试讲顺序：抽签确定。
试讲范围、内容：松山区中小学现行使用教材。大致范围：小学4年级教材（其中体育3—4年级“体育与健康”义务教育教师用书）；初中8年级教材。每天讲课内容由各学段、各学科抽到第一名讲课的考生现场抽签确定讲课课节。如果抽到无法提供教具、受场地限制或其它不宜讲解的课节，自然顺延到下一节。
试讲时间、分值：讲课8分钟，满分70分。
（2）综合面试（30分）
讲课结束直接进行综合面试，时间5分钟。
讲课及综合面试过程中不能透露个人信息，凡透露个人信息者取消聘用资格。
3.面试相关要求
（1）考生须凭二代居民身份证（或临时身份证、护照）及面试通知单在规定的时间、地点报到，接受统一封闭管理（收缴通讯工具）。不按规定时间报到或有其它违规情况者，取消面试资格。面试期间需严格遵守考场纪律，文明安全应试。
（2）讲课时不得使用多媒体课件，只提供传统书写介质，要求书写板书。英语学科要求英语讲课，其它学科要求汉语讲课，所有学科均上室内课。体育组准备篮球、排球、足球、跳绳、垫子，其它所需教具考生视情况自备。
（3）除准备室工作人员外，面试全程不得向他人透露个人信息，否则取消面试资格。
（四）签定意向协议
面试结束，所有考生按面试总成绩由高到低根据引进计划选择意向学校，报考同一岗位人员总成绩出现并列的，以试讲成绩排序；试讲成绩相同的，按试讲评价表中教学基本功得分排序。聘用者当场签订意向协议，签订意向协议的考生确定为进入体检和综合考察人员，并在赤峰市教育局官网上公示总成绩、进入体检和考察人员名单。若引进岗位计划数出现空缺，可调整到其他学科使用，但调整后不得超过岗位计划总数。与松山八中签订意向协议人员，待体检、考察结束后统一派出集中培训。
（五）体检和考察
1.进入体检环节人员在规定时间统一到指定医院参加体检。体检的项目和标准依照国家、自治区招录公务员体检标准执行，体检在指定的医疗机构进行。体检由主检医生审核体检结果，做出“合格”或“不合格”结论并签名，加盖医疗机构公章。体检费用由应聘者自理，如需要进行复检的，接到通知后及时进行复检。未按时到指定地点参加体检者，视为放弃此次引进资格。体检结果在赤峰市教育局官网上公示。
2.考察工作在体检结果公示后进行。考察工作由引进人才工作领导小组组织实施。考察按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作或现实表现以及需要回避等情况，并形成书面考察材料。进入考察人员应在12个工作日内（2024年应届毕业生应在2024年7月31日前）提交考核工作所需的人事档案及相关材料，无正当理由未能按时提供人事档案及相关材料的，视为自动放弃。2024年7月31日前未取得报考时要求的毕业证和学位证、相应教师资格证且任教学科与所报岗位不一致的人员不予引进。
在体检和考察时弃权或体检、考察不合格人员，取消其聘用资格。出现空缺岗位，可以按照面试成绩由高到低的顺序，在最低合格分数控制线内依次递补。
（六）公示
拟引进人员结果在赤峰市教育局官网上进行公示，公示时间为5个工作日。对公示期间反映有影响引进的问题并查有实据的，取消引进资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓引进，待问题查清后再决定是否引进。公示无异议的拟引进人员，按照相关规定为其办理引进手续。
（七）聘用
1.公示期满无异议后，按照干部管理权限办理聘用审批手续。按国家规定实行试用期制度，试用期为12个月，试用期结束后进行考核，不合格者取消聘用。
2.拟引进人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消引进资格。
3.对与原单位签订聘用合同的拟引进人员，如原单位不同意与其解除聘用合同的，不予引进。
4.拟引进人员放弃引进或被取消引进资格，按照面试最低合格分数线成绩由高到低依次递补。
5.此次引进的人才最低服务年限为5年，签订服务协议。服务期未满终止协议的，取消其编制身份及有关待遇，并支付违约金5万元。
五、其它事项
（一）引进工作期间有关成绩、体检结果、拟引进人选等信息，将在赤峰市教育局官网(网址：http://jyj.chifeng.gov.cn)公布，请报考人员及时登陆网站查询。
（二）报名人员所提供信息要详实，如因信息填写不详细、不真实而影响引进的，由本人负责。在引进工作期间，要保持通讯畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响引进的，由本人负责。
（三）咨询和监督举报电话
咨询电话：0476—5867707；13848880644（董老师）。
本方案由赤峰市松山区引进人才工作领导小组办公室负责解释。
点击链接查看附件：「链接」
附件1.2024年赤峰市松山区“绿色通道”引进高校毕业生岗位计划表.xlsx
附件2.2024年赤峰市松山区“绿色通道”引进教师报名表.xls
赤峰市松山区教育局
2024年4月12日
赤峰学院附属中学2024年“绿色通道”
引进教师的公告
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根据《赤峰市直属机关事业单位“绿色通道”引进人才实施办法》（赤组通字﹝2021﹞27号）和《赤峰市推动教育高质量发展的实施意见》（赤*党**发〔2023〕5号）的指导精神，经市委人才工作领导小组办公室批准，结合学校当前实际需求，我校决定开展人才引进工作。现将有关事宜公告如下：
一、引进原则
（一）坚持公开、公正、竞争、择优的原则。
（二）坚持以德为先、注重能力素质的原则。
二、引进计划5人
高中语文教师1人
高中英语教师2人
高中数学教师1人
高中化学教师1人
三、引进资格条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正，拥护中国*产党共**的领导，具有较高的思想政治和教师职业道德素质；甘于奉献，热爱教育事业，有较强的事业心和责任感；
3.具有正常履行职责的身体条件，具备从事教育教学工作的优秀素质和能力。
（二）资格条件
引进应往届高校毕业生，年龄在35周岁以下（按公告发布日起算）。全日制博士研究生可放宽至40周岁（按公告发布日起算），引进赤峰市外在岗在编教师年龄适当放宽至45周岁（按公告发布日起算）。具体条件如下：
1.学历条件：
（1）教育部直属六所师范类院校的公费师范生；
（2）第二轮“双一流”建设高校全日制本科及以上学历（全日制硕士研究生学历的，本科阶段须为第二轮“双一流”建设高校全日制本科），本硕专业相同或相近；
（3）省属重点师范类院校硕士研究生学历（本科阶段须同为省属重点师范类院校全日制本科），本硕专业相同或相近。
2.专业及其他条件：
本、硕所学专业及其他条件要符合《赤峰学院附属中学2024年“绿色通道”引进高层次教师岗位目录表》（附件1）。
3.教师资格证条件：
应聘人员应取得高中教师资格证，教师资格证书上任教学科与所报岗位一致。2024年毕业生暂未取得教师资格证人员，须在2024年8月31日前取得相应种类或以上层次教师资格证且学科与所报岗一致，否则不予聘用。
4.普通话水平条件：
高中语文教师岗要求普通话水平等级应在二级甲等及以上，其他学科普通话水平应在二级乙等及以上。
5.市外在编人员报名条件：
（1）具备上述新引进教师学历条件，报名人员年龄可放宽至45周岁（按公告发布日起算）。
（2）办理聘用手续前，如原用人单位不同意解聘，取消其引进资格。
（三）不得报名的情形
1.现役军人。
2.2024年以后（不含2024年）毕业的高校毕业生。
3.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员。
4.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员。
5.被开除中国*产党共***党**籍的人。
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
7.赤峰市行政区域内在编在岗的公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位工作人员及近5年内本市行政事业单位辞职或被辞退人员。
8.市外试用期内和未满最低服务年限的事业单位工作人员（列编招聘）或公务员。
9.在近三年赤峰市人员引进过程中被列入拟引进对象后主动放弃人员。
10.存在违*中反**小学教职工准入资格人员。
11.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、引进程序
（一）网上报名（2024年4月12日至4月27日18时）。
报名人员将相关材料在规定时间内压缩打包发至指定邮箱（不得重复发送）417831013@qq.com，邮件标题格式为：报考学科岗位名称＋毕业院校＋姓名。超过报名截止时间的，不再接收。《报名登记表》请在赤峰市人力资源与社会保障局和赤峰市教育局官网公告中*载下**使用。
报名材料包括：
A.高校毕业生人员：
a.高校毕业生报名登记表
b.提交相关证件原件的扫描件。具体有：
①本人身份证扫描件；
②毕业证、学位证原件扫描件；2024年高校毕业生提供所在院校就读证明或预毕业证明（内容包括学历、专业、预毕业时间等。公费师范须注明）；
③学信网电子学历注册备案表扫描件（本、硕均提供，须在有效期内）；
④教师资格证扫描件；
⑤普通话等级证书扫描件；
⑥奖励或其它材料扫描件：如三好学生、优秀学生干部、获得奖学金情况、优秀实习生、实习经历等。
B.赤峰市外在编教师人员：
a.赤峰市外在编人员报名登记表
b.提交相关证件原件的扫描件。具体有：
①本人身份证扫描件；
②毕业证、学位证原件扫描件；
③学信网电子学历注册备案表扫描件（本、硕均提供，须在有效期内）；
④教师资格证扫描件；
⑤普通话等级证书的扫描件；
⑥旗县级及以上各类规定的证书原件的扫描件。
（二）资格审查
资格审查组严格按照资格条件对报名人员进行资格初审，按符合资格条件实有人数进入资格复审环节。资格复审时间、地点等事宜另行通知。
（三）面试
面试工作由赤峰学院附属中学组织，面试分试讲和结构化面试两个环节进行，面试总分值为100分，其中试讲占80分，结构化面试占20分。最低合格分数线85分，低于最低合格分数线不可进入后续环节。由引进人才工作领导小组聘请专家成立面试小组，评委由7人组成，面试成绩分别去掉1个最高分和1个最低分，取其余有效分数的平均分为面试总成绩。
1.试讲（80分）
使用内蒙古自治区赤峰市现行高中人教A版教材，指定内容和顺序提前60分钟抽签确定，试讲时间10-15分钟。
2.结构化面试（20分）
讲课结束直接进行结构化面试，时间5-8分钟。讲课及结构化面试过程中不能透露个人信息，凡透露个人信息者取消聘用资格。
面试形式、时间、地点等事宜另行通知。
（四）确定进入体检和综合考察人员
按进入面试最低合格分数线人员成绩由高到低排列，等额确定拟进入体检和综合考察人员。如拟进入体检和综合考察人员主动放弃资格的，按照面试最低合格分数线成绩由高到低顺序递补。根据面试结果和情况，引进岗位无符合进入体检和综合考察人员，可将岗位计划数调剂到其他符合引进条件的岗位上使用。
（五）体检和综合考察
1.体检的项目和标准依照国家、自治区招录公务员体检标准执行。体检在指定的医疗机构进行。体检由主检医生审核体检结果，做出“合格”或“不合格”结论并签名，加盖医疗机构公章。体检费用由应聘者自理，如需要进行复检的，接到通知后及时进行复检。未按时到指定地点参加体检者，视为放弃此次引进资格。
2.赤峰学院附属中学选派考察组按照相关规定和要求，根据岗位条件对考察人选的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、资格条件及人事档案等情况进行全面考察。2024年毕业生未能按时取得毕业证、学位证的不予引进。如在体检或综合考察不合格的，按照面试最低合格分数线成绩由高到低顺序递补。
（六）公示
对拟引进人员结果在赤峰市人力资源与社会保障局和赤峰市教育局网站上进行公示，公示时间为5个工作日。对公示期间反映有影响引进的问题并查有实据的，取消引进资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓引进，待问题查清后再决定是否引进。经公示无异议的拟引进人员，按照相关规定为其办理引进手续。
（七）聘用
1.公示期满无异议后，按照干部管理权限办理聘用审批手续。按国家规定实行试用期制度，新参加工作人员（从市外引进人才以外）试用期为12个月，试用期满合格的，予以正式聘用并签订《事业单位聘用合同》，不合格的，取消聘用。
2.拟引进人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消引进资格。
3.对与企业签订劳动合同尚在合同期内的拟引进人员，如原所在单位不同意与其解除劳动合同的，不予引进。
4.拟引进人员放弃引进或被取消引进资格，按照面试最低合格分数线成绩由高到低顺序递补。
5.此次引进的人才最低服务年限为5年，签订服务协议。不满服务期非因甲方原因，乙方发生工作调动或辞职等情况不能继续在甲方工作，必须一次性缴纳每年贰万元违约金（按实际违约时间计算）。
五、其他事项
（一）报名人员所提供信息要详实，如因信息填写不详细、不真实而影响引进的，由本人负责。在引进工作期间，要保持通讯畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响引进的，由本人负责。
（二）本次引进工作相关公告、通知、公示均在赤峰市人力资源与社会保障局和赤峰市教育局官网发布。其他未尽事宜和本公告最终解释权归赤峰学院附属中学。
政策咨询电话：0476-8300500、13848883649
（报名期间上午8：30－11：30，下午14：30－17：30接受咨询）。
点击链接查看附件：「链接」
附件1：赤峰学院附属中学2024年“绿色通道”引进教师岗位目录表.xls
附件2：高校毕业生人员报名登记表.doc
附件3：赤峰市外在编人员报名登记表.doc
赤峰学院附属中学
2024年4月12日
2024年阿鲁科尔沁旗引进教师公告
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为进一步加强我旗高中教师队伍建设，加大优秀高中教师引进力度，根据《赤峰市推进人才强市的若干措施》（赤*党**发〔2024〕3号）《赤峰市直属机关事业单位“绿色通道”引进人才实施办法》（赤组通字〔2021〕27号）等文件规定，拟公开引进高中教师。为保证引进工作顺利进行，现将相关事宜公告如下：
一、引进原则
坚持德才兼备、以德为先的用人标准；坚持公开、公平、公正、择优的原则。
二、引进方式及范围
采取面试与考察相结合的方式，引进教育部直属6所师范类院校全日制本科学历的应届公费师范毕业生。
三、引进条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正，拥护中国*产党共**的领导，具有良好的思想政治素质；甘于奉献，热爱教育事业，有较强的事业心和责任感。
（三）具有正常履行职责的身体条件，具备从事教育教学工作的基本素质和基本能力。
（四）资格条件
1.教育部直属6所师范类院校应届公费师范毕业生。
2.持有高中及以上教师资格证书。
四、引进程序
通过发布引进公告、报名、资格审查、面试、体检与考察、公示和聘用等步骤进行。
阿鲁科尔沁旗教育局按照“随报随审”的原则对报名人员进行资格审查，引进教师不设专业和录用比例，报名、资格审查、面试、体检与考察等环节均合格人员全部聘用。
（一）信息发布
公开引进教师公告由阿鲁科尔沁旗教育局负责在赤峰市教育局官网和阿鲁科尔沁旗人民政府官网发布。
（二）报名与资格审查
1.报名方式：采取网上报名方式进行，报名网址是：http://aqbm.cfedu.net 。
2.报名时间：2024年4月24日9：00开始至2024年4月30日17:00结束。
3.资格审查工作与报名工作同步进行，由阿鲁科尔沁旗教育局负责组织实施。
4.资格审查地点：阿鲁科尔沁旗天元大街62号阿鲁科尔沁旗教育局201室。
5.资格审查提交材料：身份证、报名表一式2份、教育部学籍在线验证报告、教师资格证书或相关教师资格证明材料（有效期内《中小学教师资格考试合格证明》或有效期内的《师范生教师职业能力证书》）、普通话证书原件和复印件等相关证件，本人近期正面蓝底免冠2寸照片2张。
（三）面试
1.面试工作由*共中**阿鲁科尔沁旗委员会组织部、阿鲁科尔沁旗人社局、阿鲁科尔沁旗教育局组织实施。
2.面试时间：另行通知。
3.面试地点：另行通知。
4.面试成绩满分100分，合格分数为60分。采用答辩方式进行，时间10分钟。
（四）体检与考察
资格审查和面试合格后，进入体检与考察人员名单将通过赤峰市教育局官网和阿鲁科尔沁旗人民政府官网公示。
1.进入体检范围人员到指定医院体检。体检项目、标准参照公务员录用体检的通用标准和操作手册执行。
2.体检费用自理。（体检完毕请将体检表放到体检中心由工作人员统一领取）
（1）体检时间：另行通知
（2）体检医院：阿鲁科尔沁旗蒙医医院
3.进入体检范围人员在体检过程中，有下列情形之一的，取消其聘用资格：
（1）弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的；
（2）体检不合格的。
4.考察工作与体检工作同时进行。通过户口所在地派出所和社区、村嘎查了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法等情况，考察不合格取消聘用资格。
五、公示和聘用
（一）对体检和考察合格的拟聘用人员在赤峰市教育局官网和阿鲁科尔沁旗人民政府官网进行公示。公示期间接受社会监督举报，期限为7天。
（二）公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，应在规定时间内报到，逾期不报到者视为自动放弃，取消其聘用资格。聘用人员纳入中小学事业编制管理，与用人单位签订《事业单位人员聘用合同》，新聘用人员实行试用期制度，试用期为12个月。
六、优惠政策
对引进人才给予住房优惠。引进人才签订《事业单位人员聘用合同》后，免费提供90-110平方米的住房一套，在我旗工作满10年后，该房屋产权归个人所有。以上房源仅限于我旗人才配套公寓。
七、其他事项
1.应聘人员应准确填报个人联系方式，并在整个公开引进过程中保持通讯畅通，因个人通讯不畅造成的一切后果由本人自负。
2.未尽事宜由阿鲁科尔沁旗引进教师工作领导小组集体研究决定。
咨询电话：0476—7235729。
点击链接查看附件：公告通知_ 赤峰市教育局
附件：2024年阿鲁科尔沁旗引进教师报名表.xls
阿鲁科尔沁旗教育局
2024年4月11日
来源：松山区教育局、赤峰市教育局、阿鲁科尔沁旗教育局