【澳洲网元纯灵4月10日编译报道】几年前，昆州布里斯班两家711便利店的加盟商袁洁森（Jason Yuan，音译）因长期拖欠员工工资遭到起诉。法院不久前对案件作出裁决，袁洁森经营的两家Viplus和Vipper公司被罚款约15.64万元（澳元，下同），其个人被罚款约19.3万元。

法院判前老板近20万元罚金

综合《时代报》、《信使邮报》10日报道，Viplus和Vipper公司的所有者袁洁森曾在昆州布里斯班CBD经营两家711便利店，并一直持续到去年年中。其中，Viplus公司经营位于阿德莱德街（Adelaide Street）的711便利店，Vipper公司则经营位于乔治街（George Street）的便利店。

据了解，在长达一年多的时间里，袁洁森曾拖欠21名员工3万多元工资，其中，每名员工被拖欠的工资从98元到5080元不等。调查人员发现，便利店剥削了员工的加班费等费用。在法定假日，这些员工则能获得20元时薪补贴。

上个月月底，位于墨尔本的联邦巡回法院（Federal Circuit Court）判处袁洁森个人近20万元罚金。此外，Viplus公司被处以8.8万元罚金；Vipper公司被处以6.8万元罚金。

对此，法官麦古力（Patrizia Mercuri）在判决书中写道：“受聘于Viplus和Vipper公司的许多海外劳工通过签证来到澳洲，其中多数属于年轻人。拖欠工资给每一名员工带来了巨大的影响。”

麦古力表示，这些脆弱的年轻员工属于低技术员工，其被拖欠的工资是“巨额的”。“被告已经完全补偿了员工拖欠工资。但是补偿也不能减少员工们受到的伤害。他们长时间没有获得法定工资。”

因错误记录工资单受罚

早在2013年，公平工作专员曾警告过袁洁森，必须给在周末和法定假日工作的员工发法定工资。直至2014年9月，公平工作委员会调查了包括这两家店铺在内的20家便利店，并对其中11名经营者提起诉讼。

去年，法院和Fairfax-Four Corners调查了711便利店后发现，便利店存在系统性的拖欠工资问题，同时工资簿遭到篡改。然而，法院认为袁洁森没有尝试伪造工资簿，也没有误导监管机构。法院获悉，经营者已经悉数赔偿员工们拖欠的工资，其行为不能被判定为“故意”（intentional）。即便如此，因没有正确记录员工的工资单，袁洁森也受到到了处罚。

藐视法律者将面临严厉制裁

据了解，袁洁森已经经营了12年便利店，此外，他还涉足过金融业、银行业和项目管理行业。证据显示被告可以从711便利店总部获得大量培训和支持，其中还涉及到了澳洲工作场所法律规定的义务等相关事务。

此外，针对类似于袁洁森拖欠工资的行为，公平工作委员会负责人汉娜（Kristen Hannah）表示，我们认为持续违规是非常严重的。“雇主们必须认识到，藐视法律将给自己带来非常严重的后果。公司不能为持续违规行为找借口。如果我们发现了类似的事情发生，将毫不犹豫地采取强制措施。”