身在职场，处理与上司之间的人际关系非常重要。在实际工作中，总有不小心得罪上司的时候。这个时候，我们通常都表现为紧张、无助、失落，害怕被上司“惦记”上，以后没有好日子过。
当然，不管是谁的原因，上司被“得罪”无论怎么说，都不是好事。应该说，只要你还在这个地方工作，就不能与上司陷入僵局。
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小编在工作中，也遇到过这种事情，当时也是惊慌失措，但然过深思熟虑后，用了3招就轻松化解了。虽然不是“绝招”，但如果你遇到这样的问题，也可以做为参考。
一、仔细分析原因，从而对症下药。深刻反思，仔细回想，清醒地理清问题的症结，从而对症下药，找出合适的解决办法。这个时候，很多人会请求同事帮忙介入，协调自己与上司之间的人际关系。但你千万别这么做，无论是什么原因“得罪”上司，我们都不应该向同事倾诉。如果说，问题出在上司，同事们也不方便表态，更不愿意介入争执?如果是你自己的原因造成的，同事们不忍心往你的伤口上撒盐。如果有居心不良的人添油加醋、添枝加叶，还会让你与上司之间的关系恶化。
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二、保持尊重支持，更加积极工作。不能因为得罪上司，就整天战战兢兢，工作没精打采，还是要以工作为重，一如既往地支持上司的工作，继续保持对上司的尊重，把自己的工作做出成绩，让你一举一动在上司面前“有目共睹”。另外，也可以在一些轻松的场合，比如聚会、联谊活动等，向上司问好、敬酒，表示你的尊重，上司自然会排除或淡化对你的不满。但是，如果你在这个时候破罐破摔，那么谁救不了你了。
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三、寻找 合适 时机，有效加强 沟通 。消除隔阂、化解矛盾，贵在主动、诚恳。遇到这样的事情，最好的办法是自己主动伸出“橄榄枝”。就“得罪”上司事件，如果是自己错了，就要主动承认错误，诚恳地向上司解释，保证以后不会再犯，希望继续得到上司的关心和理解。如果是问题出在上司身上，那么可以在上司心情较好的时候，委婉地把自己的想法与上司沟通，暗示上司“原谅”自己，我想既然上司能够坐到这个位置上，那他一定能够理解。
解决这个问题最核心的是，要多站在从他的立场上思考问题，只要你学会换位思考，你和上司之间一定能够“重归于好”。
职场人际关系是门大学问，小编也不在不断摸索，如果你有什么疑问或者建广东，可以在评论区提出来哦。