招人难？
邛崃HR联盟了解一下！
搭牢政企“连心桥”
做好服务企业“大文章”
近年来
邛崃积极搭建政企服务平台
持续释放各项惠企政策红利
不断完善服务企业机制
努力打造一流营商环境
真正为企业办实事、解难题
HR联盟
2019年，以“搭建服务企业联动平台，促进人力资源协同发展”为主题的企业HR联盟（以下简称“HR联盟”）顺利成立。
截至目前，邛崃已有 500余家 企业加入，其中涵盖重点企业、人力资源服务机构、劳务派遣机构以及职业院校、培训学校等，形成了一个由政府引导、市场主导的“政府、企业、高校、人力资源服务机构”多方参与的联盟。
成立以来，HR联盟坚持聚焦 统筹计划、政策咨询、信息交流、招才引智、培训提能、管理服务 等6大工作，通过线上线下招聘会、人力资源知识培训、政策宣传与问答、HR技能大赛等丰富多彩的活动，充分发挥平台作用，不断做强“联”的优势，形成“盟”的合力，奋力推动全市企业人力资源协同创新。
5月25日，2023年“ 企业HR联盟讲堂 ”第一期培训如期举行，共计 72家 企业资深HR参加。
邛崃劳动人事争议仲裁院院长杨招成以《新形势下企业用工风险防控培训系列二：用工过程管理》为主题，通过9个具体案例，对劳动关系的解除程序、男职工陪产假、调岗等问题进行了深入浅出的讲解和分析。
培训结束后，企业人力资源负责人纷纷表示获益匪浅，对企业合法规范用工指导意义很大。
“这次培训不仅讲解了合同的签订与解除等知识，也深入讲解了企业用工过程中的一些方式方法，收获很大。”
——成都伊利乳业有限责任公司
人力资源负责人
服务企业人才需求
助力高质量发展
邛崃HR联盟一直在行动
聚焦政策解读，靠前服务企业
坚持推动就业创业、人才招引、技能培训等新政策、新办法进企业、进园区，为企业提供 “一对一”政策宣传指导 ，实现惠企政策送上门。
入企服务（九远锂能）
通过 HR联盟平台、“邛崃人社局”微信公众号、“崃就业”抖音直播间 等线上平台，对政策进行详细梳理、深入解读和广泛推广，力争线上宣传再扩面。
持续加强岗位练兵、岗位提能等活动，培育选拔业务精、能力强的干部，精准回应企业及人才普遍关心的重点、难点、堵点问题，做到政策专员答疑虑。
聚焦技能提升，主动服务企业
依托“ HR联盟大讲堂 ”系列主题活动、线下专场培训会等，为企业HR讲解 职称申报、培训政策、人才政策、社保政策、企业用工管理 等方面的知识，让企业HR熟悉政策、把握政策，积极参加申报、享受政策红利。
企业HR用工风险专题政策培训
截至目前，共开展主题培训 9场 ，共计培训 800余人次 。开展HR职业技能大赛，为人力资源人才提供展现风采的舞台，坚持“以赛促学、以学促行”的原则，推动提升人才专业水平，截至目前，共成功举办2届职业技能大赛。
聚焦人才引育，精准服务企业
坚持组织重点企业开展校园招聘活动，截至目前，共开展 5场 校招活动，共组织 50余家 重点企业赴四川大学锦江学院、四川轻化工大学自贡校区、宜宾校区开展校招，提供岗位 1000余个 。
深入开展 新型学徒制培训、“企业订制班”培训 ，探索 企校双师带徒 新模式，引导永发印务、渔樵集团、威高血液等公司与高校、职业院校、技工院校深度合作，采取工学交替的模式协同育人，帮助企业培养产业发展亟需的人才队伍，为集聚集群、资源共享、抱团发展，提供人才支撑。
邛崃聚焦提升HR效能、
强化人才服务、促进行业发展
大力营造惠企助企、
敬才爱才的良好生态环境
吸引更多企业和人才在邛崃创业兴业
为邛崃创新人才集聚发展
提供坚实的智力支撑和人才保障
-END-