干部选拔任用过程中有一份重要的文字材料就是考察报告，那么如何一篇符合要求的考察报告究竟该怎么写呐？
下面就和大家分享这个编写的小口诀。
第一讲两历 ：写被考察人员的学历信息、工作履历信息。
第二谈五点 ：主要是围绕被考察人员的 德能勤绩廉 进行考察，并记录相关内容。
“德”即思想品德、政治信仰，对各类重要方针政策的理解和学习情况。
“能”即工作的胜任情况，主要是工作能力的体现。一般需具备沟通协调能力、数据分析能力、逻辑思维能力等。
“勤”即工作的态度，从字面上看就是反映出勤、勤劳、勤勤恳恳，一般写是否对待工作勤奋踏实，工作中一丝不苟，积极主动。是否具有较强的工作责任心。
“绩”即绩效、工作业绩，主要写考察期间内具体的工作完成情况，建议将文字简练，列出数字型的工作成果即可。
“廉”即廉洁自律、道德操守，主要写有无违反相关法规或公司制度，能否积极参加公益活动、自觉*制抵**不良诱惑。
第三优缺点 ：根据考察了解的内容整理总结优点、缺点。
第四写测评 ：干部考察中通常会安排民主测评，报告中需要记录测评的情况。
第五写结果 ：综合上述内容及考察纪实，明确是否建议聘用/提拔。
最关键大家在写干部考察报告时，需要注意客观性、全面性、实事求是的原则，同时注重文字简明扼要、语言准确规范。