近年来，随着招商引资企业纷纷落地及桐城地方经济快速发展，人力资源供需矛盾相对突出。2016年2月，安徽纵横人力资源管理有限公司应时而生。以“促进就业，服务民生”为宗旨，该公司在职业中介、劳务外包、劳务派遣、职业培训、创业指导、家政服务等主营业务上，深耕细作，经多年探索实践，2022年实现营业收入三千余万元，纳税额超70万元，成为桐城市服务业规模以上企业。目前，公司现为安徽省3*级A**人力资源服务企业、安庆市4*级A**人力资源服务企业，安庆市劳务品牌，旗下拥有安徽纵横职业培训学校有限公司和桐城市纵横劳务服务有限公司，呈现良好的发展势头。
专业化运营 服务企业用工需求
人力资源市场运营外包。公司自2016年起承接桐城市人力资源市场运营外包服务，协助市就业和人才服务中心组织召开现场招聘会，负责运营与维护人力资源市场网、公众号、微信号、抖音号等媒体平台，招聘信息发布、管理与客户服务，及窗口登记人员对接服务等。线下招聘会，按省人社厅相关要求，每周三、周六在人力资源市场常态定期举办。将每年正月初八、腊月二十六两个重要时间节点，设为固定大型活动场次，为我市企业和求职者提供免费人力资源供需对接服务。全年组织开展2+N招聘会110余场，自2019年至今年上半年，累计提供招聘岗位6.8万个。
人力资源服务外包。公司为中建材新能源、中建材浚鑫、晨兴希姆通电子、养和医疗、信邦电子、桐城力翔、联创电子等企业提供人力资源外包服务，全程解决用工高峰和短期用工问题。从落地前用工规划，到招聘后全方位跟踪，严格风控，在解决用工难的同时规避用工风险。截止2023年6月，公司在职外包人员突破300人，派遣人数超过280人；每年累计服务企业超600家次，求职者6000人次以上。
服务地方经济发展。针对生产型企业招工难、用工成本高突出问题，公司从服务桐城经济全局角度解决企业用工需求。通过合理规划企业用工，通过协调提高待遇、合理安排工作时间等手段，确保所服务的企业有一支稳定的本地化员工队伍；通过劳务外包，未来三年组织1000名以上临时工，帮助企业解决临时性用工难题；横向对接整合外地人力资源公司，适时紧急调配外地工，解决企业极端缺工燃眉之急。此外，公司按国企、事业单位聘任人员要求，提供专业化劳务派遣服务。
系统化服务，提供精准解决方案
2017年，公司建设运营桐城市就业创业一站式服务中心，服务市域广大企业及城乡劳动者就业创业，经多年发展，在搭建招聘求职、技能培训、HR咨询等方面取得良好的预期成效。
招聘服务“一企一策”。将端口前移，中心在2021年将运营主要力量投入到国家级经济技术开发区桐城经开区，通过线上线下多种形式，为园区企业提供全方位服务。每年完成各类中小型招聘会超40场。通过招聘大篷车直达镇街，做到人在哪招聘会开到哪。通过多种新媒体形式广泛宣传，并与供需双方沟通交流，线上服务超一万人次。
为招商引资重点企业提供一站式精准服务。以桐城国轩为例，新公司从签定投资意向到投入生产仅一年时间，招工成为最大难题。建厂前期将面试地点设在一站式服务中心，并为他们提供适合我市用工特点的招聘方案。后期一站式招聘团队又下沉到各乡镇，市内宣传到户，市外广泛推广，让更多在外桐城人和周边县区人都关注，2022年完成普工招聘在岗超1000人。诸如此例，很多中小型企业基本实现零成本招聘，为企业按时投产和正常生产经营提供了有力保障。
求职服务一对一。以招聘市场需求为导向，免费提供招聘专员一对一服务。对于就业困难人员及时给出职业指导和就业培训赋能，尤其是大龄工，公司给出多个选择方案。有位80后求职人员，先后做过普工、电商、快递员等，但均不理想，经分析和引导，应聘到纵横家政服务中心从事家电清洗，在岗六个月，月薪超八千元，且对工作时间、待遇、环境等都非常满意。通过针对性开展培训，每年为200多名大龄女性，提供月嫂、育婴师、家政服务等工作岗位。同时，开展创业培训，宣传创业*款贷**政策，促进创业。2022年，累计服务求职人数超10000人次，对接入职人员超1500人。
立体化拓展，打造区域服务品牌
不断拓展服务空间，通过线下线上多种形式，立体化开展招聘工作，扩大品牌的影响面。
从2019年开始，线下招聘会从室内走向室外，由城区走向乡镇，将招聘活动下沉。2020底，为方便组织举办室外招聘会，专门购置双排座厢式货车一辆，作为招聘大棚车，将招聘用具携带在车上，开展乡镇招聘、夜场招聘、广场招聘等多渠道宣传。同时加大地推力度，实行地毯式线下社区招聘；为适应新媒体发展趋势，公司先后开通抖音、快手短视频、微信公众号、微信群等，打造专业人力资源服务新媒体矩阵平台。目前，桐城就业抖音号粉丝1.1万人，每期线下招聘会同步直播。2022年春季招聘会，专门为重点企业提供一对一进厂抖音直播。安徽攀登集团直播带岗在线观看超过五千人次，不仅充分展示了集团形象，直播结束后仍有大量求职者咨询并最终达成入职。国轩高科、中建材浚鑫等重点企业招聘视频*放播**量均超3万次以上。
持续提升服务品质，为众多求职者与中小型企业，提供职业规划和系统化人力资源解决方案，为品牌注入全新内涵。
针对不同企业的具体情况，从方案策划、薪酬体系设计、绩效考评细则制定等，让企业享受全程规范化服务，零成本完成招聘对接，极大改善了企业的用工环境，提升了企业经营效能和竞争力；切实提高求职成功率和就业质量。针对不同求职者个人特点，为求职者提供合理的职业规划建议，发挥个人优势特长与潜能。公司依托职业培训学校和家政服务中心，分别针对性重点培训就业难大龄工、专业技能缺乏人员，引导他们从事月嫂、保姆、护理等工作，为我市家庭、单位提供高品质家政服务。不仅让这一特殊群体重拾人生价值，同时有效缓解了劳务型专业人才的供需矛盾，实现了双赢。
面向未来，公司负责人表示，纵横人力将立足桐城，以服务地方经济发展为动力，秉持“专业、诚信、创新、共赢”的价值理念，持续为本土企业提供高价值人力资源专业化服务，助力企业成长。不断致力自身经营管理能力与品牌影响力提升，将纵横人力打造成响当当的人力资源区域*服务性**品牌。
来源：@最桐城专稿