放弃了今天，明天就永远不会发生，努力成长为自己想要的样子吧！
你是一个很有想法的人，努力工作，勤于思考，换过几次工作，但岗位大抵相同。举目望去，拼命画饼的老板，表现勤奋的同事，加班做PPT陷入僵局时忍不住分神，我的职场发展在哪里？
单身在外拼搏这么多年，上次回家看到爸妈，似乎身体没有前两年硬朗，在这个一线城市努力了这么久，迟迟定居不下来，要不要回到四线城市的家也是每每萦绕在心头的一点纠结。
偶尔归属感作祟，每天早晨跋涉在上班的路上，地铁里如织的人流都戴着口罩，莫名其妙会期盼看到一双眼睛，和自己一样好奇地打量世界。只是人来人往，每双眼睛里除了看到疲惫，剩下也只是倦怠和空洞。
工作和生活怎么也分不开，搅不匀，想做点什么又觉得没啥想法，不做又觉得自己在浪费生命。想躺平，看看余额宝里的数字，立即清醒了几分。想奋力一挣，又害怕徒留一个大洞在生活中央，丝丝往外淌冷气，没有更好的结局。
也许你就是这个人，波澜不惊的生活，每天上班下班，吃饭睡觉，日子像流水一样过去，伸手抓去却是空气。不再问自己生命还需不需要有点意义？活下去就好。
怎么办？
彷佛听到一声叹息，拿出一张纸来，给自己画一个职场三叶草吧。轻声问问自己，如果给目前手里这份工作按照从0-10分的维度打分，
- 我的兴趣是几分？
- 我的能力是几分？
- 这份工作带给我的价值感可以打几分？
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不同的分值会对应不同的生理反应 （你想什么呢？请回到科学的轨道上来）。如果你对这份工作打的 兴趣 分很低，你会产生厌倦感，如果 能力 分很低，你会产生焦虑感，如果 价值 分很低，你会产生失落感。
是不是开始默默盘算最近的坏情绪到底是来源于哪里了？（一脸坏笑……）
比如你是一家互联网公司产品部经理，你目前正在为即将要上市的一个新产品做着忙碌的准备工作，但是你给手里的工作打了兴趣分3分，能力4分，价值2分。
我掐指一算，你每天上班一定是悲痛欲绝、咬牙切齿、心慌心悸，腰膝酸软。后退的发际线天天提醒你，大哥，你是不是一定要经历灭顶之灾才肯放过我？
- 职场晋升自古华山一条道，你以为自己早就认清现实，为何每天上班还会怀揣似有若无的一丝希望？
- 这么多年，每日工作内容早已成为肌肉记忆，熟练得像机械流水线，却为何依旧有强烈无力恐慌感？？
- 你期盼这份工作能安安稳稳做到荣休，却为何总感觉终有一天会去某团送外卖，某滴开快车？？？
苍天啊，大地啊，人在江湖飘，谁能不挨刀？
你到底有哪十八般武艺傍身呢？
- 巧舌如簧，能言善辩是不是能力？
- 让老板开心，满意是不是能力？
- 和同事们处得亲如家人是不是能力？
嗯~~是，也不是！ 让我们拨开能力的外壳，看看里面的内核到底是什么？
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- 你在工作中的反思，总结，书上学习来的都是 知识 。
- 你能看到问题，有解决思路，有效果，还能归纳做法，这是 技能 。
- 没有人驱动你，你还能全身心地投入到事情中，并产生心流，这是 才干 。
审视一下自己，咱们到底有什么？职场生涯规划师有两条小建议，要不您看看？
- 尝试总结和梳理自己的经验以及积累，形成步骤性和流程化的知识，分享出去；
- 不放弃对自我天赋才干的探索和追求，未来职业世界一定是发挥优势而不是弥补弱势的世界；
2022年注定是不平凡的一年，去跨越“想到”和“做到”之间那条叫“懒惰”的河流，既有一个精深的领域，也有更广泛的涉猎。坚持不懈，不断行动，不断探索。不断为他人创造价值，转动你的三叶草，你会是一个与众不同的人。
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本文内容参考来源：古典《生涯规划师》