这几天，500强零售行业巨头沃尔玛开启了2024秋季校园招聘补录。
就“青青湾求职”青青君了解，这家零售巨头发源于美国，在全球20个国家都有门店及电商业务，并且多年位列世界500强第一名的宝座。
他们家自1996年进入中国市场以来，在国内不少城市开了沃尔玛大卖场和山姆会员商店。
不过，与该公司显赫的江湖地位相比，这个零售巨头向来非常低调。包括他们家背后的创始人山姆·沃尔顿家族虽然常年位列世界富豪榜单前列，却鲜少上新闻头条。
而此次，该公司放出的24秋招补录，涵盖了支持中心（总部）职位，以及门店岗位，主要面向2024届高校毕业生开放，专业不限。
那么，应聘他们家的职位，职业前景究竟如何呢？
今天，“青青湾求职”青青君就带大家聊聊该零售集团，以及他们家的校园招聘项目。需要指出的是，我之前还写过相关的求职指导文章，想要复习的同学，猛戳：
沃尔玛招管培生 揭秘最抠门的500强“首富”
从夫妻小店走到500强
就“青青湾求职”微信公众号（ID:qqwjob）青青君所知，如今的世界500强零售巨头，其实早些年就是从夫妻小店开始起家的。
1918年，山姆·沃尔顿(Sam Walton)出生在美国阿肯色州的一个小镇上。山姆小时候家里并不富裕，这使他养成了节俭的习惯。
二战结束后结束服役的山姆回到故乡，向岳父借了2万美元，加上山姆当兵时积攒的5000美元，他和妻子海伦在纽波特租到几间房子开了一家小店，专卖5至10美分的商品。这就是沃尔玛的起源。
在他们的经营过程中，处处体现出一股清新的节俭风。比如，“薄利多销”，是沃尔玛成功的最重要因素。
他的“女裤理论”就是对他们家营销策略的最好阐释：女裤的进价0.8美元，售价1.2美元。如果降价到1美元，会少赚一半的钱，但却能卖出3倍的货。
而这种创始人的节俭风格一直延续至今。
比如，集团的总部蜗居在美国阿肯色州的本顿维尔小山城，没有几扇窗户，看起来就像一个工厂区。管理人员的办公室，看不到昂贵用品、家具和地毯，也没有豪华的内墙装饰。管理人员还需自己清扫垃圾。
一进入销售旺季，办公室里的经理和工作人员都要到销售一线，担当起搬运工、安装工、营业员和收银员等角色。
一切都是为了节约成本，哪怕是小小的一美分也不放过。
很多细节，都体现出沃尔玛控制成本，甚至可以说是“抠门”的经营理念。而这种理念的形成，和创始人密不可分。
就“青青湾求职”青青君所知，自1996年进入中国市场以来，沃尔玛已经在全国100多个城市开设了数百家门店。
他们家现在在国内有多种业态和品牌，包括沃尔玛大卖场和山姆会员商店。前者是全渠道零售商，融合了实体门店与多个电商渠道；后者则是高端会员制商店。
虽然这些年，国内实体零售行业普遍不好过，但他们家凭借较为雄厚的背景，以及稳扎稳打的经营策略，仍然在国内占据了一席之地。
解读沃尔玛2024秋季校园招聘补录
就“青青湾求职”青青君了解，此次24秋招补录，放出了支持中心（总部）、门店的职位。
前者包括供应链、科技部产品、财务、非商品采购、山姆采购、大卖场全渠道采销管培生；后者包含大卖场门店管培生、山姆门店管培生。
此次秋招补录主要面向2024届高校毕业生开放，专业不限。
按照官方资料，校招流程包括：网申、线上AI面试（门店管培生）、线下面试、offer发放、可提前实习、正式入职。
那么，应聘他们家的职位，职业前景究竟如何呢？
首先大家要明确，是想去总部工作，还是去门店上班。
总部的职位有相对白领化的生活，职业发展前景也比较好，但是招聘名额相对较少，要求也比较高；而门店的职位，名额多，要求也没那么高，工作地点的可选择性也大，不过，在门店上班就意味着按照门店运营时间来转，作息时间会和普通上班族有所区别。
然后，大家要想清楚，是想去大卖场上班，还是去山姆会员店工作。
前面说过了，在中国，沃尔玛以大卖场和山姆会员店，两种形式经营。两者的内部管理、经营理念会有些不同。
整体而言，作为世界500强零售巨头，员工的成长空间还是比较大的，能够学到很多，对于以后跳槽也很有帮助。中国不少的零售企业核心高层，包括阿里巴巴、京东和唯品会，都有沃尔玛从业背景。
但另一方面，零售业是一个部门多、细节多、琐事多的行业。有时候，同学入职后，做的事情是真正意义上的打杂。而且，工作也很辛苦，休息天比较少。对于，一直在家里过惯了优越生活的同学，他们家的工作会是不小的挑战。简言之，可能就是，部分同学吃不了这份苦。
此外，管培生的起薪一般，对于追求高薪酬的同学来说，也可能会让你失望。
总之，鱼和熊掌不能兼得，究竟该如何选择，同学们还是自己定夺。
接下来，为了方便大家应聘，“青青湾求职”青青君给大家整理了沃尔玛2023门店营运管培生（2022年春）面试经验，供大家参考：
AI面试：
问题包括：
自我介绍（3分钟）；
在校期间参加/组织的活动/项目，你做了什么，预期目标是什么，最后结果是什么（3分钟）；
最有挫败感的经历，你如何度过？（3分钟）；
除了专业领域外，你学到了什么技能？如何学的？学了多长时间，到了什么水平？（2分钟）；
对于管培生的了解，为什么应聘我们公司？（2分钟）；
（选择题）早班很早，晚班很晚，一天8小时，可以接受吗？
线上复试：
有很多情景假设题，有压力面的感觉。
问题包括：
如果你中期做到了主管，开始带小团队，但是手下的人都是叔叔、阿姨，年龄比你大，而且比你有经验，他们不服你，你怎么办？
疫情期间，大家没有办法购物买菜怎么办？
……