在许多人的眼中，出国留学是特别值得骄傲的事情。有这样一位女子，在日本留学多年后毅然选择回到祖国，回到家乡，利用自己多年所学经验，引进国外的医疗养老系统，将吉林省医疗与养老系统结合，打造出一家专注于新型互联网+教育、医疗、养老、农业行业的企业，她就是云策集团董事长李彤。
对于李彤来说，在银发时代已经到来的今天，养老产业成为国家关注的重点，如何养老也成了越来越多的人关注的话题。她希望借助公司的绵薄之力，让中国的老人也能够享受日本先进的养老介护服务理念与模式，利用先进技术手段，支撑起中国养老一片天。
开启“养老全产业链”创新发展模式
赴日留学那些年，李彤就十分关注日本的养老行业。为了更好地掌握行业动态及现状，她拜访了大量日本福祉机构与相关行业专家。在国家相继出台了创业创新政策后，李彤毅然回到祖国，回到自己的故乡——长春，开启了创新创业之路。
她利用自己多年的留学经验和行业探索，面对我国养老产业服务理念落后，产业升级困难，企业再造血能力不足等实际困难，提出了养老系统解决方案，将互联网+教育、医疗、养老、农业带入现代化发展的新领域。依托“三站”、“两院”、“一论坛”、“N标准”、“N试点”、“N基地”等高端资源，参照美国CCRC模式，全面借鉴日本康养产业先进理念，充分发挥国际化背景高端运营团队管理优势，为所服务的企业打造大健康产业基地格局中全产业链国际智慧康养示范园区。
云策集团打造的服务模块有以下特点：一是形成完整养老生态产业链，构建从产品研发、人才引进、人才培训、生产、工程实施到展示、运营服务、再到智慧养老应用的完整生态产业链；二是形成完善的养老商业产业链，打造销售、租赁、电子商务、外贸、会展相结合的完整商业链，实现“工商贸一体化”；三是形成完备的生活配套产业链，打造住宅、餐饮、教育、养老、医疗、交通一体化的完备生活配套，实现“智慧养老生活社区化”。
在确保现有项目运营框架内，引入国外先进技术及理念，与现有项目充分结合，打造养老产业全面国际化发展新模式，为企业再发展与产业升级提供了有效的保证。
人才交流实现产学精准对接
面对中国快速步入老龄化社会急需福祉人才的现状，2018年李彤首开福祉职业教育先河，设立了云策福祉职业培训学校，致力于打造全国第一所专注于培训养老及家政领域管理人才和专业技能型人才的国际就业学校。经过几年的发展，集团已与长春中医药大学、长春医学高等专科学校、长春市第二中等专科学校等多所大中院校展开深度合作。并通过对接日本的福祉领域大中专院校及养老机构，推动国际养老护理专业的共建，以及养老人才的联合培养。遵循“送出去请回来”的方针，通过云策渠道，将更多有志于投身养老护理行业的学生及社会工作者派遣到日本的福祉大中专院校及养老机构，通过理论学习及实践训练，掌握先进的养老技能，回报给祖国的养老事业。
云策集团全方位打造养老人才培养体系，以互联网的高效手段，促进国际人才和国内企业以及国内人才和国际企业的对接交流。并且将所有送出的福祉人才收录到由云策集团打造的“福祉人才库”，将学习到先进技术、管理经验的福祉人才推荐到全国的养老机构，实现产学之间的精准对接。同时积极推进高端国际化人才的交流，举办系列高峰论坛及讲座，推动我国福祉产业与国际接轨。
产业落地助力养老产业新发展
以养老产业为重心发展是云策集团发展事业的主线。2016年，李彤又将云策业务进行了延伸——针对居家养老与社区养老服务越来越精细化的要求，李彤将云策养老的服务内容与标准引入到社区。2019年，李彤以高票当选为长春市家政服务协会会长。当选会长后，李彤联合中国老龄委等机构积极推进“居家养老服务标准化”、“老年人能力评估标准”的制定，为长春市居家养老精细化服务打下夯实基础。
同时，为老年人提供科学、营养的老人餐，也是云策产业落地的重要一环。2019年，云策集团与长春职业技术学院现代农业学院签约。代表有着“日本水稻之父”之称的谷坂隆俊教授与现代农业学院合作建立了“谷坂隆俊国际农业研究室”。将重点打造以有机大米与绿色蔬菜种植为基础的老年人健康营养食品的开发，为我省乃至全国的老人提供科学安全的食品。
现在，云策集团下设云策科技、云策人力资源、云策福祉职业培训学校、颐恩轩养老咨询、云策农业、云启医疗器械共6个公司，并在日本的大阪设立了公司，在名古屋和东京设立了事务所。经过短短几年时间的发展，已建立起互联网与医疗、养老、教育、农业有机结合的新型智慧医养结合的成熟产业链，形成了产学研发展闭环。展望未来，李彤将继续带领云策集团以“人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标”为发展理念，打造智慧养老领域咨询服务、机构规划设计、人才培养及运营等养老服务第一品牌。