苏州市2022年度专业化青年人才定岗特选报名正式启动了
我市计划选聘 50名 事业单位专业化青年人才 14名 国有企业专业化青年人才
快来看看有没有自己专业类别的岗位
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锻炼培养方面
原则上前两年为培养期，按照“定向选派、动态管理、专题培养、专项使用”的原则统一培养管理。 两年培养期满后，根据工作需要、个人现实表现及组织考察情况，予以定岗培养。
选拔使用方面
坚持把专业化青年人才作为基层*党**政领导干部的重要来源，对表现优秀、实绩突出、群众公认的，按照“成熟一个、使用一个”的原则，及时选拔使用。
待遇保障方面
◆ 工资福利 ：专业化青年人才分别按照事业单位和国企相关标准享受工资福利待遇。
◆ 人才公寓 ：工作前三年原则上免费入住我市人才公寓。
◆ 生活补贴 ：按照本科、硕士、博士分别给予相应标准生活补贴。
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选聘对象及条件
事业单位选聘对象
1.全国“双一流”建设高校全日制应届毕业生（不含委培、定向、专升本、独立学院毕业生和在职研究生）。应届毕业学校属于第一轮“一流大学建设高校”（42所），或应届毕业所学专业属于第二轮“双一流建设高校及建设学科名单”（147所）相应学科（含一级学科涵盖的二级学科）；且各学段（本科、硕士、博士）毕业学校均属于第二轮“双一流建设高校”（147所）。 应聘人员须为2023年毕业且在8月31日前取得学历（学位）证书。
2.QS、THE、U.S.News、ARWU、CWUR世界大学排名最新榜单前百名国（境）外高校应届毕业生。 应聘人员须在2021年7月1日至资格复审前取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证且尚未就业。
国有企业选聘对象
1.全国“双一流”建设高校和国（境）外世界名校全日制毕业生（不含委培、定向、专升本、独立学院毕业生和在职研究生）。应聘人员最高学历毕业学校属于第一轮“一流大学建设高校”（42所）或QS、THE、U.S.News、ARWU、CWUR世界大学排名最新榜单前百名高校，或毕业所学专业属于第二轮“双一流建设高校及建设学科名单”（147所）相应学科（含一级学科涵盖的二级学科）。
2. 国内高校应届毕业生须在2023年8月31日前取得学历（学位）证书，国（境）外高校应届毕业生须在2021年7月1日至资格复审前取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证。 其他应聘人员须于报名截止前取得学历（学位）证书，其中：其他国（境）外留学人员还须于报名截止前完成教育部留学服务中心学历认证。
选聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，爱*党**爱国；品学兼优，综合素质和发展潜力好，无国（境）外永久居留权、长期居留许可，户籍不限。
2.大学本科生为 1998年7月1日以后出生 ，硕士研究生为 1995年7月1日以后出生（国有企业放宽至1993年7月1日以后出生） ，博士研究生为 1992年7月1日以后出生（国有企业放宽至1988年7月1日以后出生） 。事业单位应聘人员 须以其2023年应届毕业学校、所学专业等资格条件报考 。
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
4.遵纪守法，无违法犯罪记录，未受过*党**纪、政纪、校纪等处分。
5.实行回避制度，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
6.法律法规规定的其他条件。
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选聘程序
报名与资格初审 2022年10月18日 9:00至2022年11月15日 16:00
综合能力素质评价 2022年12月上旬
资格复审和面试 2022年12月中下旬
体检考察 2023年1月底前
公示聘用 2023年7月底前
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