大众网见习记者 冯善鹏 通讯员 全景云 刘义兵 临沂报道
临沂城发集团*党**委（以下简称：“集团*党**委”）始终坚持围绕“抓*党**建从工作出发，抓工作从*党**建入手”理念，大力构建*党**建目标管理体系，把开展“国企*党**建赋能提质年”活动同解决国企改革实际问题相结合、与推进集团发展相结合，以学促干，高标准推动集团*党**建工作走深走实。
“*党**建+顶层设计”，建设“规范型”*党**组织
突出*党**建统领，推动*党**建业务深度融合。在公司治理、制度机制建设、三重一大事项研究等方面，进一步梳理完善议事清单，持续优化*党**组织履职“三张清单”，规范*党**组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，做到规定动作有“深度”，自选动作有“温度”，所有动作见“实效”；坚持以*党**建为引领，抓改革、破难题，打出深化改革“组合拳”，持续优化权属企业负责人薪酬管理与绩效考核，积极探索建立中长期激励等多元模式，适时落地职业经理人制度，同步强化年轻干部工作统筹谋划，确保集团年轻干部占比持续优化；全面推进集团二级权属企业完成*党**建入章，确保*党**建与发展互促互融。
深化内部管理，规范制度建设。围绕*党**建赋能，坚持以规范、实用、高效为目标，持续深化内部管理体制机制改革，以制度执行力建设为出发点和立足点，正负激励相结合双向并重，严肃预算及财务管理、项目管理、采购管理、绩效考核、督查督办等机制建设，强化*党**组织对选人用人的领导和把关作用，将抓*党**建工作能力作为权属企业负责人任用的重要衡量依据。切实强化政治担当，对管理岗位实行竞聘上岗，建立完善与现代企业相适应的管理制度，规范行为，强化执行，精细化管理效能明显提升。
扛牢主体责任，强化责任落实。集团*党**委认真履行管*党**治*党**主体责任，召开*党**建工作专题会议、制定2023年*党**建工作要点、*党**建业务融合创新工作方案，切实细化重点工作任务；建立班子成员联系基层*党**支部制度，建立联系点10个，开展调研10余次，解决重点问题20余件，切实增强了调研工作合力。制定《全面从严治*党**主体责任重点任务分工及责任清单》，分解重点任务工作6大项30小项。下发《*党**员干部作风整顿活动实施方案》，聚焦五个“着力”15个方面逐一查摆问题，完善“清廉城发”建设实施方案，经常性开展廉政教育，常态化开展廉洁警示教育、廉政谈话，先后传达典型问题通报6期，廉洁提醒8次，不断推动全面从严治*党**向纵深发展。
“*党**建+理论武装”，建设“学习型”*党**组织
强化思想锤炼，筑牢信念根基。常态化落实第一议题制度，严格按照“四个有没有”的标准提升落实质量，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，开展“第一议题”学习20余次；发挥理论学习中心组龙头作用，制定集团《*党**委理论学习中心组集中学习计划》，明确学习重点，细化学习措施，并结合“讲故事 学理论”活动，每月确定1名领导班子作故事分享，其他班子成员围绕故事内容分享感悟，截至目前集团*党**委理论学习中心组开展集中学习研讨8次，撰写研讨感悟50余篇。
强化理论武装，推动思想建设。组织开展冬春季*党**员教育培训，进一步念好“四字诀”，推动“讲故事、学理论”深入开展，*党**委带头完成“讲故事、学理论”活动5次，刊发“讲故事，学理论”微视频2期，基层*党**组织贯彻落实“第一议程”制度，开展“讲故事、学理论”宣讲活动33次，受众702人，以线上微*党**课形式组织开展讲革命故事、诵红色家书活动5期。
紧抓舆论引导，筑牢阵地建设。严格落实意识形态工作责任制，*党**委会专题研究意识形态工作2次，排查舆情风险点60余个，在重要时间节点，组织开展意识形态领域风险点排查2次，各*党**支部组织开展信教*党**员排查400余人次；加强宗教政策学习，签订*党**员不信教承诺书400余份；强化舆情管控，充分运用临报“舆情通”系统，围绕集团产业、项目及民生类权属企业，进行常态化、针对性的网络舆情负面监测，定期进行关键词检索更新，按月出具舆情监测报告，实时掌握舆情动向，确保“四早”措施落地落实。
“*党**建+能力提升”，建设“战斗型”*党**组织
打造有韧劲的坚强堡垒。常态化推进五星*党**支部创建工作，以今年4个五星*党**支部为起点，通过细化提升方案、加强日常督导、落实规范动作等手段提升*党**支部规范化水平，总结提炼星级*党**支部创建工作特色做法；聚焦提升集团各*党**支部组织力水平，凝聚*党**建工作合力，充分聚焦生产经营，助力业务发展，在集团探索建立“内外纵横·四联共建”工作机制（集团内部*党**支部之间的“内部联系提升”，集团*党**支部与外部*党**组织的“外部联系共建”，集团*党**委班子成员与各*党**支部的“纵向联系指导”，集团*党**建办与各*党**支部*党**务工作者的“横向联系帮带”），进一步落实市属国资国企品牌形象提升工程，通过“回头看”工作完善提升*党**建品牌，宣传推广好经验好做法。
抓实有能力的*党**务队伍。把好支部书记选配关，配优配齐*党**务工作者，建立*党**务工作队伍常态化培训机制，分批分层级对*党**组织书记、*党**务工作者进行*党**务培训，组织*党**组织书记培训1期，涵盖20余人，*党**务工作者培训班2期，涵盖40余人次，全面提高*党**务工作能力；加强对*党**务工作者的关心关爱力度，提升持证上岗*党**务工作者绩效考核修正系数，激发*党**务工作者工作热情，为干好*党**务工作、提高*党**建工作水平奠定坚实基础。
打造有担当的*党**员队伍。围绕*党**员教育师资库、课程库和“大课堂”平台，建立起多层次、立体化的*党**员培训体系，采取“线上+线下”“主会场+分会场”方式，开展为期3天的*党**员干部示范培训班暨*党**员集中轮训班1期，涵盖300余人，组织“书记讲*党**课”“人人讲*党**课”“领导班子联系点讲*党**课”30余次，开设“*党**员网络学院”培训班、*党**员干部示范培训班，实现*党**员教育培训全覆盖。通过专题*党**课、专家分享、支部联学共学等形式深化学习效果。
“*党**建+文化引领”，建设“活力型”*党**组织
多形式开展*党**建活动、典型选树，提升*党**组织凝聚力。依托志愿服务活动，对接社区需求，解决社区难题，开展社区“双报到”7次。今年以来，组织开展主题*党**日、红色教育、义务植树、“五为”志愿服务活动、普法宣传以及“双报到”等活动50余次。“五一”劳动节前夕，对评选出的12名“劳动模范”和10个“劳动先锋号”进行表扬，激励干部职工始终保持务实、积极的工作风貌和作风；持续推进构建“*党**工团妇”四位一体工作格局，坚持“活动联合搞、资源整合用”，提升整体工作成效，基层*党**组织凝聚力进一步提升和*党**员先锋模范作用得到明显改善。
常态化落实*党**务公开、厂务公开制度，提升信息透明度。深入学习《中国*产党共***党**务公开条例（试行）》，严格落实7条重要内容，针对*党**建制度、*党**员发展、*党**费收缴、评先树优等重点工作进行公开公示，积极发扬*党**内民主，强化*党**内监督流程；全力保障职工民主政治权利，实行互助医疗保障，倾力关爱女性特殊群体，切实维护女职工合法权益，创新推出26°工会平台，持续深化“健康文化+”服务平台，倾力搭建“温馨港湾”退役军人暖心平台并开展“八一”建军节系列活动。
常态化开展宣传、创新宣传方式，提升宣传影响力。集团始终坚持正面宣传，把握正确舆论导向，注重把握不同时期宣传重点，提高舆论引导水平，制定下发规范*党**建宣传信息报送办法，明确信息报送内容、要求、程序及奖惩办法，鼓励支持基层*党**支部加强*党**建工作宣传力度，进一步结合集团“讲故事、学理论”活动和集团*党**建业务融合发展，编印《城发*党**建动态》2期、临沂城发报纸6期；充分利用集团宣传阵地，在集团公众号上强化*党**建引领宣传，不断创新宣传形式，营造积极向上的舆论环境。