"带娃上班"，在几十年前的中国很常见，但随着工作单位托儿所的消失，这种现象也基本绝迹。近年来，全国各地陆续有一些企业开始探索开办托儿所、幼儿园。事实上，广州也有企业自办托儿所的"先行者"。广州科学城就有一家科技公司，早在十年前就开办了托儿所，他们的员工实现了每天带娃上下班。快跟记者一起来看看人家的高端托儿所吧！
▌ 实地探访：托儿所占据两层楼 有篮球场、有菜地
由于公司高管刘女士工作繁忙，探访安排在了中午。这家公司位置离市区较远，但三年前启用的办公大楼很是现代。穿过公司的办公大楼，后面还有一栋楼，托儿所就藏身在后面这栋楼的一层和二层。
这里五彩斑斓的布置，和公司办公大楼的深灰色调形成了鲜明对比。据公司高管刘女士介绍，托儿所的面积大约有2000多平方米。一层架空层是托儿所的活动区域，大部分区域被布置成了篮球场。刘女士说，这个篮球场的篮筐高度、球场宽度、篮球大小等都是为幼儿"量身定制"的，符合幼儿运动的特点。为了保护孩子，这里的柱子都进行了"软包"，铁栏杆上也安上了彩绘轮胎，避免孩子们玩闹时撞上栏杆。
篮球场的另一头，则是幼儿玩沙的区域。刘女士说："这里的沙子也是特殊选择的，粗细合适，我儿子上次去*江阳**海陵岛玩，他一踩在沙滩上就说：‘这里的沙子不错嘛，跟我们幼儿园的沙子差不多。’"
一层架空层南侧，是孩子们的跑道，以及户外活动拓展区域。最特别的是，还有几块种着茄子、空心菜、姜、红薯等作物的菜地。托儿所的董老师介绍，这些菜地都是属于各个班的，孩子们在老师带领下自己种菜，收获后还可以吃自己种出的蔬菜。跑道尽头，还有一间制作陶艺的小屋，孩子们可以在这里做自己喜欢的陶艺手工。
二楼是布置温馨的课室和午休地。记者参观时，宝宝们正在睡午觉，备餐间的阿姨正在为孩子们准备下午加餐。忽然，一个宝宝的哭声响起，很快又安静了下去。董老师告诉记者，宝宝午休时每个班都有一个老师清醒着，随时关注孩子的需求，宝宝如果哭了，会立即得到安抚。
▌ 十年前就建起托儿所 聘请专业老师和外教
据了解，这家科技公司办的托儿所已有10年历史，而公司本身才成立了十多年。公司高管刘女士说，公司距离市区较远，早年公司所处地带周边都是农村，公共配套尚不完善，他们才决心自办托儿所的。
一开始，公司还没有现址的办公新楼，他们就临时在一个大型楼盘租了地方办托儿所。后来公司建起新大楼后，他们就把托儿所的建设纳入了新楼建设规划中，这才有了现在托儿所的模样。
目前，托儿所接纳公司员工0~6岁的孩子，在这里，公司高管的孩子和普通员工的孩子都一视同仁。与某些公司将托儿所外包不同，这里的托儿所是公司自办的。"托儿所的老师都是我们的员工。这样一来，更能增强老师的责任心。"刘女士介绍，目前，托儿所的师生比大致为1:3至1:4，老师们都有专业背景，比如董老师就是华南师范大学学前教育专业毕业的硕士。不仅如此，托儿所还专门聘请了有相关资质的外教。周末，托儿所有时还会给员工开办育儿讲座，普及科学育儿知识。
刘女士说，一直以来，他们办托儿所都只是希望做好自己的事。托儿所发展十年，也得到了一些认可。有其他企业听说他们的托儿所办得有声有色，还特地过去取经，最后也效仿他们开办了员工托儿所。
▌ 家长每个月只需交一定餐费
刘女士介绍，员工子女入托只需要每个月缴纳一定的餐费。企业本是盈利组织，付出这么多去做本不属于自己的事情，是出于什么考虑？对此，刘女士给出了自己的回答。
"员工来上班，考虑的不仅仅是发展前景和工资收入，他们更看中未来。孩子是家庭的未来，家长这么努力拼搏，如果孩子没有得到好的照顾和教育，他们工作起来肯定会分心的。我们的工程师是脑力劳动者，如果他们的孩子没有妥善安顿，可能会在一定程度上影响工作，甚至辞职，"刘女士说话锋一转，"当然，我们办了托儿所也不能保证员工节省出来的精力都百分百都用到了工作上，但肯定是比不办托儿所效果好。"
刘女士也是两个男孩的妈妈，从公司创办起，她就一直在这里工作。大儿子在托儿所度过了学龄前的时光，现在一岁多的小儿子也会每周来上两三次早教课。
在采访时，记者还在母婴互动区碰到了一位正躺在垫子上休息的妈妈，她的儿子则在旁边玩耍。这位妈妈告诉记者，她有两个孩子，大的5岁，小的2岁。托儿所给她带来的好处显而易见。她对比说，有同事以前在别的公司工作，早晨出门时孩子还没醒，晚上下班回去孩子已经睡了，只有周末孩子才能见到妈妈，但这个问题她不用担心，因为每天早上她都带着孩子来公司，将孩子交给托儿所后，她就投入了一天的工作。中午如果孩子没有午睡，她也可以抽空过来陪陪孩子。
文、图：广州参考·广州日报记者 林霞虹广州参考·广州日报编辑 董业衡