任正非说："那些高管过去几个月业绩好，一个月挣5万多……现在不再有冲劲了！我的团队犹如一潭死水，大家都在聊 QQ 、上网看八卦新闻……危险啊！可全部辞掉后该怎么办呢？"
孙亚芳答道："让人力资源部重新考评，然后根据公司的需要再返聘一部分人回来。"
任正非做事历来雷厉风行，毫不拖泥带水，在孙亚芳此番言辞的感染下，他当场拍板道："那好，我明天一早开会就这样宣布了。"因为他也很想"搞一次群众运动"。
就这样，任正非与孙亚芳两人一拍即合，导演了一场惊人的戏码——召开市场部员工集体辞职大会！
会上，孙亚芳代表市场部作了集体辞职演说。市场部代表郑重宣读了辞职书："1996年是市场大决战的一年，市场的发展势不可挡……"大厅里的空气似乎凝固了，唯有那铿锵、洪亮的声音回荡在每一个人的心田。半晌，大家似乎才清醒过来，爆发了热烈的掌声。任正非也发言表示："为了明天，我们必须修正今天。他们（市场部管理干部）的集体辞职、接受组织的评审，表现了他们大无畏的毫无自私自利之心的精神，他们将光照华为的历史，是全公司员工学习的楷模。"
紧接着有人大喊："前进，华为！"
随后，又有几个人自发走上主席台，抒发自己的感想。他们回顾过去，展望未来，豪情满怀。这些常年奋斗在市场第一线的市场人员，一个个像诗人般大抒情怀！
"为了公司的整体利益，牺牲个人，我毫无怨言！"
"华为的企业文化是团结、发展，作为一个华为人，我愿意做一块铺路石。"
"身为华为人，我很自豪、自信，我无愧于华为，我等待着新的挑战。"
一位已被降职的干部慷慨陈词："我的羽毛被烧掉了，但它发出的光芒能照亮后来的人！"
许多人眼里含着泪花，说到动情处，声音哽咽，眼泪禁不住掉落下来。
朴实的语言，感人肺腑的表白，让人回想起华为多少市场人员放弃舒适的环境，放弃与家人在一起的机会，一批又一批地奔赴前线的情景。他们含辛茹苦，全身心地投人工作，始终以最大的热诚和优良的服务感动客户，为华为的发展开拓出一片生存空间。没有一批又一批市场人员的呕心沥血，华为不可能会有今天的成绩。如今，他们又以大无畏的精神，坦然接受公司的挑选。
其他部门的员工也纷纷发言，诚心表示要学习市场部的精神。
来自全国各地办事处及市场部本部的几百人参加了这场"运动"。在大会上，29个办事处主任同时向公司递交了两份报告：一份辞职报告，一份述职报告。华为新成立的人力资源部门将决定接受哪一份报告。任正非在会上宣称："我只会在一份报告上签字！"
面对这次残酷的人员调整，新任人力资源部总监张建国受到了极大的震撼，所幸考评制度已经建立得比较完善，他才没有手忙脚乱。整整一个月，他废寝忘食，投人到紧张的考评工作之中。他在"前线"战斗过，知道营销人员最重要的是要有活力，有不服输的精神，有抱负去干一番事业！市场开拓是很辛苦的一个过程，很容易令人迷茫！最后的投标更是充满了风险和残酷，没有坚定的信念和渴望胜利的激情，是很容易放弃的！他称这次"运动"为"再创业运动"。这次"运动"后来也被一些人当作保持华为"狼性"的一个英雄壮举。在这次"再创业运动"中，市场部有1/3的干部黯然离开了华为。