领导叫你到办公室,不谈工作只问你个人情况拉家常,记得别这么说
在现代职场中,上级与下属拉家常问候个人情况是很常见的场景。不过,有的人因为陷入困境或缺乏经验,常常会说一些不当的话,导致自己陷入被动和尴尬的境地。
王小明是我们公司的一名普通职员,去年他在一次领导拉家常的场合中,由于措辞不当引发了一些不愉快。当时发生的情形是这样的:
那天上午,王小明刚来到公司,就接到了老板的电话,让他到办公室一趟。作为一名普通职员,王小明对此自然是毕恭毕敬。他立即整理了仪容,匆匆赶到了老板的办公室。
"小明啊,最近工作还习惯吗?"老板和蔼地问候道。他的语气很亲切,一改平时严肃的作风。
王小明有些受宠若惊,连连点头:"老板,一切都很好,我工作得很顺利。"
"那就好,那就好。"老板点了点头,突然话锋一转,"听说你最近有点烦心事?家里发生了什么事吗?"
王小明一怔,随即陷入沉默。原来几个月前,他的妻子曾经怀孕,但不幸流产了。那段日子他深受折磨,几乎陷入绝望。如今老板突然提起,他又一次感到心痛万分。
"对不起,我真的不想回忆那段日子。"王小明闷闷地说。
老板见状,不由得皱了皱眉头。作为一个经验老到的人,他显然对这种回答不太满意。但他依旧保持了谅解的态度:"没关系没关系,我理解你的心情。不过有什么需要帮忙的尽管开口。"
王小明这才如梦初醒,连忙解释道:"谢谢老板关心,不过我真的没什么大问题。我和妻子现在已经走出阴霾了。您不用太过操心。"
话音刚落,王小明就后悔了。他看到老板的表情一下子沉了下来,眉头紧紧锁在一起。
沉默片刻,老板叹了口气,用一种略带批评的语气说:"小明啊,你真是个糊涂孩子。我今天找你来,原本是想以朋友的身份和你聊聊天,了解一下你的家庭状况,看看有什么能帮到你的。但你的回答太过冷淡,让我有些受伤了。"
王小明听了,当场脸色涨红。他意识到自己刚才说错话了——他那句"您不用太过操心"确实听起来太过生硬冷淡。
"老板,我真的是无心之失。"王小明连忙解释道,"您对我这么上心我很感动,以后我一定会谨言慎行。"
老板摆了摆手,又叹了口气:"算了算了,你现在明白就好。其实做人处事最忌讳的就是对领导的好意视而不见。一次两次也就罢了,但如果长期如此,必然会给人留下一个骄傲自大的印象。那样的话,你以后在职场上就很难再有起色了。"
王小明点点头表示理解,但心里也颇有几分遗憾。他最大的败笔,恐怕就是那句"您不用太过操心"。所有人其实都很希望被人理解和关心,但这句话显然传达了反面的信息。作为一个下属,如果连领导对自己最起码的关心也看不上眼,那实在太过自负了。
这次经历让王小明获益匪浅。从此以后,每当领导找他拉家常时,他都会先聆听领导的用意,耐心回答。如果领导有什么关心的地方,他都会诚恳地表达感谢,而不会露出一丝一毫的不以为然。凭此,他渐渐在公司里赢得了"谦逊有礼"的口碑。
领导对你拉家常,其实是对你表达了上心和关怀。因此,我们作为下属,就要学会接受这份关怀。切忌像王小明那样视而不见,更不可对领导的用心视而不见,那样只会给人留下骄傲自大的负面印象。
接受领导的关怀时,记住以下几点:
1.首先保持谦逊有礼的基本作风,用诚挚的语气感谢领导的问候。无论领导问的是什么,都不应该对此置之不理。
2.要坦诚相见,如实解答。一味掩饰隐瞒或含糊其辞,只会引起领导的反感。当然,对于自己真的不愿透露的私密信息,也要婉转谢绝。
3.要真诚一些,展现出对领导的信任和依赖。比如可以说出自己确实有些困难,希望领导能提供指点。但要把握好分寸,不能表现出一副"求全责备"的无理姿态。
4.不要过分推卸或逃避。比如像王小明那样说"您不用太过操心",就容易让人产生"对方根本不重视自己"的负面印象。
5.如果对领导的关切确实还有什么不能理解的地方,也要恰当表达出来,而不是一味逃避。比如可以说"我会好好想想您的意见"之类的话。
总之,一次次的相处都是锻炼的机会。和领导打交道,切记要小心谨慎,不轻举妄动。时刻保持谦逊有礼、坦诚相见的基本作风,才是立足职场的不二法门。
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