之前在长城汽车一直是仓储物流方面的工作，再加上第一次体检刺激我了，有啥也别有病（右耳有点高频听力损失，第一次丰田发动机体检结果11号我要到了，上面显示的，当然目前一点也不影响生活），就决定不去流水线，两班倒了！所以接着面试仓库管理员的岗位！
我14年10月到18年5月曾经在天津长城汽车博信干过（现在叫诺博汽车天津内外饰）对这片还熟悉点，一看有一个单位就在长城公寓正对面也再招聘库管员，上面显示的工资都是5千-7千，
7号下午就过去看看去！
15点左右到单位，扫码登记，打电话联系，到了大厅门口，有一个人力美女来接我的，那时她后面还有一个男的，拎着东西，我一看是卫生纸，纸抽的那种，就猜到了，这是女神节公司发的礼物，心想不管东西多少，单位有这份心就挺不错的！一问，果然是明天过节的福利！
她忙完这个，就把我带一楼食堂，让我先填个资料，然后说一会儿来个领导面试！
在我填资料的时候，我注意到有一个人来食堂角落吸烟，等我填完了，给我面试领导也来了，一个天津本地人，下来了打了个招呼，就先去抽了根烟，回来再沟通的！
面试官人挺好，我们随便聊的，也说到了他在丰田干过，后来又开车带我去库房亲自看了看，高位货架那种库房，里面东西很多！然后把我介绍给库房一个主管，互相留了电话，说哪天来，提前打电话！然后又把我带回办公楼，说关于待遇的问题，他不管，让我再去找人力问，这个部长人真的挺好，带我到了人力，我猜会给人力说结果，我觉得我不方便进去，就在门口等了，等了两分钟把我叫进去，那时候人力在忙，让我加了个微信，等她不忙了再微信告诉我薪资待遇！等我再出来，部长还在电梯口等我，一起下的电梯，然后离开单位！
我觉得这个工作还行，公司氛围也不错，想着差不多就定下来得了，库管员吗？三月份了，大公司都已经招够了，挑来挑去也就这样了！
哪知道，等人力告诉我薪资待遇的时候，
3100+假如每周六都加班25*8*4=800，再加上每周一到周五也都加2个小时，19*2*5*4=760，这才有4660元，4660元相当于单休，早8点对晚上19点，真心是不多呀，关键是试用期工资才2480跟领导说的，扣了五险一金每个月不低于5000元有不少差距呀，
后来觉得也挺晚了，明天再问问智联招聘上面的那个联系人，好像是部门经理！突然觉得天津工资真是低呀，长城汽车徐水基地，转正后还4000呢，那可是一个小县城呀！
结果第二天早上，我在智联招聘上面问，多久以后还会再调整工资，调整到多少，也显示送达，未读！这样的公司再狠狠加班，一个月加班费最多也就2000元，基本工资太低了！
来到一个新的城市，没技术，没学历，还没有想法（之前我那叉车是叉车，库管员是库管员，到了天津发现叉车跟库管员好多单位都是一个人，有叉车证的库管员工资更高，所以我就打算有时间考个叉车证，入乡随俗）还不肯吃苦去，工资难挣呀！！！
或许我这人，头脑简单，但是希望有负责招聘的人，看到我这个故事的时候，希望也换位思考一下（小单位吗，肯定是人少活多，一个人甚至身兼多职，很辛苦，但是某些细节我觉得还有必要再提升，比如说面对一个觉得工资低的面试者，是不是可以主动告诉他，半年以后甚至一年以后工资涨多少，又或者告诉他库管分初级库管跟高级库管，工资待遇不同，说的清楚点或许对自己也是一种奖励，我来这个单位面试完毕后离开时，听见再问我这个人上班了，算是谁的功劳，既然问了，我估计是有点物质奖励吧，当然是我猜的）
人多的公司跟人少的公司，可能是同一个岗位，工作性质会差很多，比如蛋炒饭，人多的公司，这个员工可能就只是炒一下，炒这一步做的很标准，熟了挺好吃！人少的公司可能就需要自己配料，自己炒，自己上菜！
真是一个工厂工作干久了，离开了，突然间觉得脱轨了！可怜之人必有可恨之处！