我本人差点被加班熬死，可以说我是十分痛恨加班文化，但我又理解加班文化，说来说去还是两个字“效率”，效率是企业的生命线，全球化竞争下，你不加班还没效率，企业都会死光光。
上班时间尽量短，工作效率我不管，工资到手必须高，福利待遇必须好。这就是当下很多年轻人的思维，整天这个黑心工厂那个黑心资本家，但他们自己又不敢勇敢的去创业。
我是一个从农村来的七零后，很多年前我就听说过富士康和华为加班的事情，甚至出现过员工因加班过多跳楼的传闻。
九十年代还有这样一个报道，说当时华为的员工，如果按照标准时间上班，工作八天出来的效率，只能抵得上欧美员工一天。
这个也许有些夸张了，但我们可以对比一下现在印度和我们的员工效率，你可能就没有那么惊讶了。
至于说到加班，大家可以去调查一下，看看欧美国家在开始发展经济的阶段有没有加班文化，再去调查一下二战后的日本企业有没有加班文化，他们那时候加班又是什么待遇。
我是九十年代中期到的广州，那时候广州的制造业几乎是全夜班，“不是二班倒三班倒”。员工的普遍休息时间是日均四小时，每天中午十二点起床，早上八点左右下班，四小时还包括吃饭和洗漱。
这个状况一直持续到了两千零几年，我自己也是这其中一员，绝无半点虚言。大约在二零零三年左右，情况开始逐渐有所改善，休息时间增加了一点。
我遭遇过两次极端加班，第一次是刚到广州，技术不好找不到好的工作，那时候工作机会还不多。
我进到一个工厂后，和一群跟我差不多的半吊子组成了一个组，那时候是抽签分货，分到你这个组就必须出完才能下班。
我们这个组可以用老弱病残来形容，我一个二十来岁的半吊子任组长，其他人比我还差劲，就这样一伙人，要去完成和那些熟手组一样的工作量。
我记得那时候的床，就是一人一张木板，大约六十公分宽一米八长，上班木板就立起来，下班就把木板放下来睡觉。
我记得那时候日均休息时间在九十分钟左右，绝对没有两个小时，都是上午睡觉，整整持续了四十二天。
那时候由于厕所太小不会倒下，我拉尿的时候就睡着过，一旦入睡估计用针都扎不醒，四十多天我足足瘦了近二十斤，带来的衣服裤子全都穿不上了。
最终还是熬过去了，四十多天后我就调到了熟手组，有那么一点点重生的感觉。
第二次是已经开始创业了，将近年关有个部门的人放假了，但生意却突然起来，自己上去顶班，也是四十多天，每天休息三小时，出去理发都没时间，二十多岁胡子长到十厘米那么长。
所以、我是打心底很痛恨加班文化的，但全球化竞争下，市场不认你是否加班，只认企业竞争力，企业活不了，别说不加班，我们加班的机会都没有。
