#年轻人如何正确认知创业和工作#
每年的高考都牵动着学生家长的都心，都会引起全社会的重视，但是不论怎么样，绝大部分学生都能够有一个合适的大学可以上。
现在每年的一千多万本科生、研究生大部分都理想就是能够考公考编过关，能够成功上岸，但是数千人竞争一个岗位，最主要的是高考只有笔试，考公过了笔试还要过面试，这个的难度超出了高考无数倍，如果不能够上岸，能够给大学生的有两个选择，工作或者创业。
进入国企、央企的工作也不是普通人能够轻松完成的事，找个工作可能干了两年公司不存在了，也可能跟不上公司的发展被辞退。创业更是历尽艰难、九死一生，什么才是最好的选择，能够有一个长期稳定的收入，过上更好的生活，可以参考一下建议。
一、总结自己的优势和资源。考公过关的父母大都是公务员，自己创业的父母大都是生意人。大学毕业后需要总结一下三个问题：自己有什么？家庭关系有什么？自己喜欢什么？自己学到的东西、接触到的朋友、自己的性格都是选择做什么工作的重要条件。家庭关系中最优秀的人是谁，如果没有特别理想的可以扩大圈子，一个村子里最优秀的人是谁就去找到他，跟着他干。自己喜欢什么很多人不知道，自己需要不断的去发现，并把自己喜欢做的事免费的提供给大家。
二、把打工做创业、把创业做打工。我面试的一个在富士康作物流供应链的管理人员，富士康搬迁到越南后他就失业了，与他聊天中知道他的工作中对接的是进出口贸易商和第三方物流公司，假如他在工作中更加关注与合作伙伴的关系，熟悉合作伙伴的生意模式他现在至少可以进到这些公司工作，还有可能因为工作的更好职位得到升迁，所以在打工的时候一定要有创业的心态，好的老板一定会喜欢这样的员工。自己创业的时候需要一个打工的心态，要放弃自己是一个老板的架子，每天只要想我为我的员工做了什么，为客户做了什么，为合作伙伴做了什么，自己做的这些能不能换取一份工资，如果都做对了、做好了还不能换取一份工资，那就是选择的项目有问题了。
三、学一个社会长期需要的技能。现在社会分工越来越细，信息传递越来越方便，只要每个人有自己的一技之长，而且把这个一技之长做到极致，生活就会过的非常的幸福。我面试过的一个人原来在一个个人软件公司做销售，后来跳槽到一个集团公司做了中层管理工作，在这个岗位做了几年收入在当地属于非常高的水平，而且下面管理着几十个人，过的非常舒服。现在集团公司因为房地产板块不行了，开始裁员，他们这个层级是第一批被裁对象。智能时代的企业是发挥个体价值的平台，不会再需要工业时代监督和管理工人的层级，每个人都需要有一个自己的核心竞争力，能够为社会创造价值，通过管理别人获得收益是政府做的事。
永丰生态圈，帮助每个人打造自己的核心竞争力，让每个有梦想的人都能够平等快乐的生活。