中秋送礼注意事项清单，不建议送水果、牛奶、大闸蟹、土特产等生鲜物品。
✅前提：在干好工作、正常交往的前提下，有些往来，聊表心意，才能达到加深感情、加深了解的目标。
送礼分两种。
一种是求人办事的谢礼，得有点分量；
一种是联络感情的随礼，不需要贵重，心意到即可。
✅中秋送礼，就是节日联络感情的随礼，送的不是东西，而是态度，真的不用很贵重。上司看重的，是背后的尊重。
如果预算有限，有一个办法，选同类物品里品牌溢价高、上档次的。
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✅送礼要有正当的“由头”,别人才容易收下，应节的食品、物品就是合适的由头。所以，别觉得送月饼太俗，这是“规定动作”。
✅除了“规定动作”,还可以加点“自选动作”——搭配一些精美实用的，比如超市卡、蛋糕卡之类。
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❌不建议送生鲜类实物，既占地方，又容易腐坏，扔的时候还要考虑垃圾分类，非要送的话，以卡券的形式送，容易保存取用。
✅还可以结合上司自身的喜好。
❌不建议挑稀奇古怪的工艺品，对不喜欢的人来说，这些东西毫无价值。
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✅也可以想想上级的家人。比如，孩子，可以送书包、点读笔、手表…如果要给小孩子送书，优先考虑昂贵的成套英文绘本或原版书，上司可能平时也舍不得买的那种。
他想拒绝的时候，你可以说，"这不是给您的，这是给小朋友的，希望他学业进步!”让他无法拒绝。
❌不太建议送土特产。土特产一般也都是那种占地方、容易腐坏，别人还不一定爱吃的东西。
如果非要送，可以换个思路，考虑一下上司老家的土特产，童年的记忆总是让人怀念，这样的可能对他胃口。
尽量别在办公室给上司，大概会被拒收。
尽量送到家里，或者塞到上司私家车后备厢里，寄快递也是个不错的办法。
如果东西小巧，可借单独汇报工作的时机，给上司送过去。
如果被拒绝了，该怎么办?但你可以再坚持一下：“也没准备别的，过节了，感谢您对我的栽培，就这点小心意，下不为例。”
如果你坚持后，上司还是不收，那你就不要继续勉强了。
特别提醒一下：以上的做法，仅针对非单位人。如果你是在单位工作，就什么也别送，这才是对领导和你自己负责。
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✅你可以在过节当天，发一条信息，讲讲自己这段时间工作的进步和收获，感谢他的帮助和指导，说两句真挚的节庆话，就足够了。#职场干货# #读书小分享# #职场达人炼成记# #职场达人说#
