在中国平安工作是一种怎样的体验？
1.招聘骗人，招聘确实骗人的，我也这么干过，但抹不开良心就敷衍了事（因为我也是被骗的），我们会先在58同城（其他网站也有，58最贵），每个人出500，10个人一共5000找58同城的一个代理人办一个账号，那个账号可以看到所有的应聘者的资料，然后给你们反复打电话，就说你需要的岗位在我们这边都有，什么人事啊，文员啊，客户经理，各种各样的职位，忽悠你过来面试，其实还是卖保险。组长说，你们把人骗过来，我来帮你们*脑洗**，而且有奖励机制，团队的奖励机制是，拉过来面试一个50，进班培训200，部门的奖励机制是出国旅游。
2.职场环境（大型合法传销现场），比如有人开单了，有个响彻全场的大喇叭会播报，每个月都有那么几次和客户谈的差不多了，客户听到喇叭声说你们是不是传销哦，然后单子吹了。
3.无休止的加班文化，团队长说如果你想学的更多，请早上7.30到公司，我会安排绩优给你们辅导，然后8.40打卡，8.45开早会（*脑洗**），中午吃了饭回来，继续开会（*脑洗**），晚上6点晚会（*脑洗**）每天的通时有要求，最少180分钟，上午60分钟，如果你上午打不到60分钟，那你请不要去吃饭，得其他人吃完再去，再去啥都没有了，只能吃面包牛奶，下午通时是120分钟，看着不多嘛，很多人反感接到保险电话，虽然保险确实好，接多了确实烦，通时打不够请站起来打，说你拖了团队后腿了，一天通时打不够的，请留下来，团队长会给你讲道理，是真的讲道理，半个脏字都没有的冷*力暴**ಥ_ಥ。加班，不是你们的996、965这种，是每天7.30到公司，每天晚上9点到12点或凌晨1点下班，周六还得去公司招人，周日半天给你们开会，平均每天14个小时左右，平安职场有个十*禁大**令，其中一条就是禁止以任何的形式，进行加班，这条就是个屁，有人打电话给区域经理举报过，然而没卵用，部门经理知道是谁举报的（部门经理和区域经理的关系非常好），就是不说，隔应你，每天象征式的6.30打卡下班然后继续在公司，对不起没有加班费，就一碗5块钱的凉面，你爱吃不吃，你也不能去吃饭，就凉面，我吃了几个月。
我写这么多不是为了摸黑什么，这是事实，这是我的亲身经历，就是想劝劝你们这些接到过平安的电话的人，请挂机，无论是应届生还是跳槽的接到平安的招聘电话请拉黑，因为是10个人一组轮流打，还有其他团队的10组，5人组，挂机拉黑就行了，个人信息都被招聘网站卖给他们了，说的贼好听，等你真正开始了，背后只有两个词，通时，业绩！
以下是四位网友对此的看法
网友一：签代理合同，其实根本跟平安没有啥关系，都不是这个公司的人，代理人和公司如同车厂和汽车经销商。好比经销商卖奔驰，就是奔驰的了?大家都是独立的法人。平安如果打着招聘的名义去招募代理人，是违规的。代理人只能招募不能招聘，因为不是劳动合同，派遣制都不是，提到薪这个字也不行，因为代理人自负盈亏，没有人提供薪水，所谓的底薪只是招募的企划。只能谈收入。平安这样一直玩文字游戏，可以收集证据去银保监会举报。保险市场乱象是良莠不齐的代理人造成的，但是代理人的良莠不齐又是保险公司的培训问题。培训中重技巧轻知识。
网友二：看来作者工作很不开心，每天为了工作的指标而逼迫达成，一定很煎熬。从早到晚的工作成了一种负担，很容易就出现诸多情绪，工作最重要是以愉快的心情面对它，这样你笑她也笑。对于工作我们有正确的理解，电话销售的工作是否适合我们，是我们用时间和努力去一步一步检验，专业和能力也是一步一步锻炼的，对于工作我们应保持理性和包容，学习她的优点，弥补自身的不足，师夷长技以制夷！
网友三：嗯，不建议做保险。。我还没毕业，暑假来中国人寿坐兼职。。。不开单不招人基本上不挣钱，就挣了个培训津贴2000块。不过一个月就早上听听课下午就回家了也算一个不错的兼职吧，毕竟我这小城市服务员一个月才2400
网友四：现在更可怕，直接是诈骗集团，骗客户把之前的保险的钱拿出来，买年金，年金交10年，骗客户，交三年
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