今年以来，河津市城区街道以“四推四提升”抓实流动*党**员教育管理，切实做到流动*党**员流动不“流失”、学习不掉队。
一是推动全面摸排，提升管理水平。 要求各村（社区）*党**支部采取“线上+线下”相结合的方式，对辖区流动*党**员进行全面精准摸底，建立流动*党**员台账，及时更新调整流入流出情况，做到流动*党**员底数清、情况明。同时，严格落实*党**支部主体责任，主动与流入地*党**组织对接，对符合条件的流动*党**员及时督促转接*党**组织关系；对暂不具备转接*党**组织关系条件的，及时提醒流入地*党**组织进行有效管理。
二是推动制度规范，提升执行能力。 制定流动*党**员管理制度，明确流入*党**支部与流出*党**支部管理流动*党**员的职责。通过电话沟通等方式持续加强与在册流动*党**员的联系，发放流动*党**员证，引导流动*党**员及时到流入地*党**组织报到，增强流动*党**员的认同感、归属感和参与组织生活的自觉性、积极性。同时，每季度与流动*党**员联系，动态了解他们在外学习、工作和生活情况，尽力帮助解决他们实际困难，确保流动*党**员与*党**组织保持联系，夯实教育管理基础。
三是推动教育引导，提升学习质效。 通过电话、微信和流动*党**员座谈会，加强与流动*党**员的双向沟通。用好网上*党**支部等载体，把线上线下教育结合起来，利用微信群推送各类电子学习资料，并督促流动*党**员依托学习强国等平台开展线上自学，进一步增强流动*党**员*党**性修养，引导其加强思想政治建设。
四是推动实践锻炼，提升干事热情。 积极开展“立足岗位作贡献”活动，引导流动*党**员在乡村振兴、基层治理、服务群众中主动作为、担当有为。利用节假日返乡契机，召开流动*党**员座谈会、分享会，吸引一批有致富能力、有带领群众共同致富意愿的流动*党**员返乡创业、抱团发展，为家乡建设贡献力量。（雷登攀）