昨天看一本书，有位读者说，自己的工作做了十年，但是非常喜欢，一想到工作内心就发紧。

这让我想到了三年前的自己，每到周天晚上我就开始苦恼，为什么现在不是周五晚上呢，我不想去公司上班，也不想面对领导和同事，我对工作产生了厌倦的情绪。

我相信很多人都有过这种经历，一想到第二天又要去上班，就在内心拼命的逃跑。

有的人直接将心思付诸了行动，有的人仍然在一天一天的抱怨中，继续着一日又一日的工作。

01

是什么导致人们产生了不同的选择

那么，为什么有人能够行动起来，开始改变现状，有的人却一直在内心呼救呢？

这就要看换工作的是否实际，切换工作的成本，以及新工作带来的价值。

往往，我见到那些对工作不满意的人，他们会有三种选择。

第一种选择，内部调岗。

对岗位职能不满意，在公司内部选择调岗，部门内部调岗，不行再申请到其他部门，或者干脆到子公司、项目部。

公司内部有很多轮岗安排，也可以主动申请调岗，如果你恰好用自己的优势去与领导谈判，谈自己能在新岗位上产生什么样的价值，又不太会影响老领导的绩效完成，都会达成。

第二种选择，外部跳槽。

也有很多人，选择跳槽。

有的人，一边骑驴一边找马，因为他们知道好工作不是正好在你不想工作的时候来临的，很多时候还要靠机遇，所以他们会耐心等待，就像潜伏在水里的鳄鱼等待一只途径的斑马。

有的人，财务自由，可以支撑自己裸辞，而自己对现有工作又完全无法适应，一天都不能将就，觉得浪费，那就干脆将更多的时间投资在自己身上，一边投递简历。

第三种选择，继续蛰伏。

选择蛰伏的人，蛰伏的原因也各有不同。

有的人，是因为知道，自己面临的问题，如果不在当下这个岗位、这个公司解决掉，即便换一份工作，也还是会碰到同样的问题，所以他们是问题解决型选手，即便艰难，依然选择留下，与困难和问题战斗，直到自己取得胜利。

有的人，是因为在内部也好，外部也好，还无法获得更好的工作机会，而且对自己也没有什么信心，一边抱怨工作的不如意，一边又感激这份工作给自己的收入。

当然， 我最建议的是第四种选择，换一份自己真正喜欢的工作。

因为你已经在做一份不喜欢的工作了，你也觉得自己在不喜欢的工作里过得异常艰难，那就得为自己的喜欢找好下家。

02

如果你知道自己喜欢什么

如果你内心很明确，也很笃定，自己对什么样的工作是有喜好的。

那倒是可以尝试。

我在网络上认识一个姑娘，是一个90后。

她刚开始是做新闻编辑，但自己也有一个爱好，是做美食自媒体账号。

在工作了几年之后，她看清了自己的工作，觉得每天把10个小时，花费在工作上，非常不值得，她感到不开心。

她就开始找自己喜欢的工作。

很可惜，找了很久也没有找到。

巴菲特说过，如果你要找一份工作，就去找自己喜欢的工作，为自己崇拜的人工作。

然而，她也尝试过去找自己崇拜的人，然而也并无结果。

后来她想，如果外面的世界，无法满足自己诉求，那为何自己不去创造这样一个环境呢？

于是她辞掉工作，做起了1000美食记。

一边连接线上资源，一边搭建线下平台，她觉得把时间花费在自己身上，可以让自己感受到价值和快乐。

她知道自己喜欢什么，而且她的经济条件也允许她这么做。

我不太建议大家裸辞，除非你的财务支持你，而你也有自己坚持的梦想和信念。

如果在一开始，你对自己要做的事情就没有信心，也从来没有站在A点看到将来某个B点自己成功的样子，那你大概率上也很难获得成功。

当然，财务支持也非常重要，所以，在有粮食的时候，在粮食丰收的季节，要记得多存一些，因为你也许还会遇到荒年。

03

如果不知道自己喜欢什么怎么办

那么，首要的课题当然是找到自己的喜好所在了。

如何去找呢？

看书阅读，在书里去找自己的心流时刻。

结交人脉，看看自己感兴趣的事情，在深处它们是什么样子。

当然最重要的是， 如果有机会，还是去亲自尝试一下 ，看看自己与那些浅尝辄止的喜欢是否真的会有电光石火。

做这些事情，都需要你投入很多时间在自己的身上。

如果你恰好在自己不喜欢的工作上消耗殆尽了自己的每份24小时，那你就很难得到学习、体验和尝试的时间和机会。

接下来的事情，对你来说至关重要，尽量缩短当下的工作时间。

如何缩短呢？

《我，准时下班》里的女主，在周围所有人下班后还在办公楼里加班加点忙到很晚的时候，她却可以准时6点下班，在6:30前赶到餐厅喝上一杯半价啤酒。

是因为她的工作任务少吗？

并不是。

她的工作量非常饱满，甚至有时候比那些加班加点的人，量还要大。

那她是怎么做到的？

首先，她给自己定了目标，6点准时下班。

其次，为了这个目标，她给自己列了工作计划 ，而且将每一条事项都用便利贴贴在自己电脑的右上方，一个抬头可见的地方，并且为工作做了优先级排序。

最后，她为每项工作的完成，设定了时间安排，订了闹铃， 闹铃响起，工作完成。

她享受的正是这种计划，按时下班计划。

她所运用的方法，实际上是时间管理的清单法、四象限法、番茄工作法的集合。

这些方法之所以好用，是因为简单，而且实用。

清单法，就是为自己列出每日工作计划。

四象限法，就是按照重要性和紧急性，为自己的工作安排出优先级。

番茄法，就是为每项工作设定完成时间，30分钟，必须在规定时间内完成。这就像是要写一篇文章， 给自己规定30分钟内必须写完，而在这30分钟，无论如何你的手指都不要离开键盘，没有思路也要继续敲击下去，最后你会发现自己的文章写的也不错。先完成，再完善，困难就会变小，你就会变大。

04

写在最后

每个人，不是一开始就有机会做自己喜欢的工作。

有的人，甚至一辈子都没有从事过自己喜欢的工作。

如果你恰好在不喜欢的工作里挣扎，相信我，你不是一个人。

但如何摆脱不喜欢的工作，进而投入到自己喜欢的工作中去呢？

先问问自己，有没有喜欢的工作类型？

如果没有，就要尽量压缩工作时间，去尝试和探索，找到喜欢。

如果有喜欢的工作，那还要问自己的财务是否支持自己换一份喜欢的工作，因为往往这份喜欢的工作就像是研发一个新产品，刚开始总是投入过多，产出太小。

如果财务支持，果断去。

如果财务不支持，压缩工作时间，用第一份工作中节约的时间、获取的资金，去多多投资自己，为自己的第二曲线做好准备。