2023年以来，南皮县人社局坚持全面落实就业优先战略，把稳就业放在各项工作的重中之重，以开展公共就业服务系列活动为载体，着力扩大容量、保障重点、强化培训、提升服务、守住底线，确保就业局势总体稳定。
一是依托创业孵化基地，解决高校毕业生、农民工、失业人员等重点群体就业问题。南皮县人社局充分发挥南皮县众帮、恒悦两创业孵化基地功能，完成2023年第一期SYB创业培训工作，对首批符合入驻条件的16名创业人员办理了入驻手续。实现在孵创业实体104家，带动就业118人。
二是开展线上线下招聘会，解决重点用工企业用工需求。南皮县人社局指导信和商贸、惠邦机电等重点用工企业开展线上网络招聘，并通过“南皮人社”公众号、微信工作群等媒介积极转发，及时解决企业招工难问题。围绕企业需求和求职者求职意愿，联合民政局、乡村振兴局等多家单位举办“春风送真情·援助暖民心”2023年春风行动暨“就业援助月”专场招聘会，网上直播4.7万余人关注，现场求职人数达5000余人，发放资料4万余份，当场签约553人，最终达成就业意向2400余人。
三是外出招聘，积极引进高技能人才。为加快引进部分重点用工企业急需高技能人才，南皮县人社局主动联系赛格机电、惠邦、利达、鑫利达等规模企业，赴燕山大学参加“职引未来—2023年全国大中城市巡回招聘燕山大学站暨燕山大学2023届毕业生春季就业洽谈会”广揽高技能人才，洽谈会现场积极宣传南皮县大学生就业创业优惠政策，发放政策明白纸、宣传材料1000余份，提供岗位50余个，现场达成就业意向60余人。
下一步，南皮县人社局将持续加强与域内用工企业联系，大力扩展招工渠道，积极搭建长期稳定的招用工平台，开展有益于企业发展的援助活动，通过“线上线下招聘会”“就业援助月”“直播带岗”“送岗入企”等多层次立体化招聘活动，想方设法为企业用工“铺路”，千方百计为群众就业“搭桥”，全力为“稳就业”大局保驾护航。