他时刻将就业工作作为高校思想政治教育的关键环节，从择业观教育、职业道德教育、就业能力培养等方面入手，把握时代脉搏，挖掘工作深度，创新工作方法，把立德树人作为出发点和落脚点，全员、全过程、全方位推动就业工作高质量发展。他始终以高标准严格要求自己，对毕业班就业工作各项数据认真审核把关，及时上报提交相关数据和材料，积极响应学校“高质量就业”的工作目标。
一、加强理论学习，夯实就业工作基本功 就业工作是学生培养质量的出口关，想要做好毕业生就业工作，首先要对就业工作的重要性和当前的就业形势有充足的认识。为了提升自身理论和工作水平，张帅书记认真学习*党**和国家关于高校毕业生就业工作的政策文件，积极贯彻落实学校和学院毕业生就业工作各项部署，及时掌握疫情防控背景下的就业环境和就业形势的发展变化，不断丰富和提高自身理论认识水平。通过加强自身学习，把相关工作要求转化为实际行动，为毕业生就业工作打好基础。 二、深入学生，全心全意做好就业指导与服务 精准摸底，他把每位同学的未就业原因和就业意向摸排清楚。精细分类，把学生分为就业、升学、入伍、就业方向不明四大类进一步细分；精准指导，根据不同类别的学生特点分专题开展就业指导。知己知彼百战不殆，为帮助每个毕业生顺利就业，他详细记录每位毕业生的具体情况，根据每个人的情况不同，制定不同的就业帮扶政策。他深入学生内部，通过班会、宿舍座谈会，一对一谈心谈话等形式对学生就业政策进行解读和宣讲，并开展建立诊断和面试培训等服务，帮助同学更好地展现自我的职业优势，缓解了毕业生求职的焦虑情绪，提高学生成功求职的自信心。及时将学生的就业状态和就业困难与任课教师、家长进行沟通和反馈，推进家校同时育人。后续也会持续跟进已毕业未就业的同学，持续为同学做好就业指导。
三、注重思想引领，帮助学生树立正确就业择业观念 在就业工作中，最经常遇到的问题就是学生对就业和择业的认知不全面，同时对自己缺乏科学合理的职业规划。这些问题大部分都是思想认识不足引起的，因此从学生进入学校开始，他就非常重视对学生思想上的引领。经常利用主题班会和劳动实践周，用劳动教育的育人效果帮助学生认识劳动的价值和意义，明白付出和收获的关系，使学生尽早形成劳动光荣的意识。在日积月累的思想引领下，帮助学生逐渐建立正确的就业观和择业观，切实做好学生思想上的教育工作。他经常用往届优秀毕业生的案例来帮助学生寻找合适的就业方向。对于考研升学的学生，邀请往届上岸学子对学生进行经验传授和交流，使学生树立考研复习的信心。对于实践能力强，有创意有想法的同学，积极鼓励把想法规划落实落地，用往届创业成功的学子案例鼓舞学生。同时作为*党**总支副书记兼副院长，在就业工作中抓好学生*党**员群体的带动作用，组织学生*党**员积极帮助就业、择业困难的同学，发挥“一个*党**员就是一面旗帜”的先锋模范作用。 四、关注个体，增强人文关怀 深入开展就业关怀计划，建立并完善就业困难学生台账，针对经济困难学生开展就业资助，协助特别困难、符合条件的学生申请就业补贴。针对就业困难学生开展面试指导，帮助修改简历，推荐就业信息，鼓励学生积极参加线上线下招聘会，使其尽快落实就业岗位。针对因就业存在心理压力的学生，提供心理辅导，帮助他们树立信心，减轻压力，实现就业。 五、认真指导帮扶，促进学生就业创业能力提升 为了增强学生职业生涯规划意识，提升就业创业能力，张帅书记在学生在校期间积极动员班级学生参加就业创业类活动。认真组织本院开展模拟招聘、职业生涯规划选拔赛等，对参赛学生的PPT制作、策划书撰写、讲解时间、面试技巧等方面给予建议，帮助学生更好地展现自我的职业优势，积极合理科学定位自身发展方向，不断提升自身的就业创业能力，为实现高质量就业打牢基础。
看到同学们找到满意的工作，张帅书记很欣慰，并表示今后将以更加饱满地热情投入到工作中去，与同学们共同进步。他始终坚信，就业工作是良心活，没有任何捷径可循，只有踏踏实实地学生着想，为学生服务，才能为我校实现高质量就业贡献自己地力量。教书育人，为人师表。张帅时刻铭记——自己是作为一名守护千家万户希望的高校学工干部，肩上扛起的是立德树人的重任。他会继续坚持“用情去感化，用心去陪伴”的育人理念，“用心融情”，为毕业生就业工作保驾护航，为学校就业工作高质量发展贡献力量。