去年夏天，去横店会见一位老朋友，席间免不了喝点酒。他说：“来瓶江小白吧；其实，酒未必有多好喝，就是广告文案做的特别好。”
回来后，留心看了江小白的一些广告语，确实能俘获并牢牢抓住80后、90后年轻人的心。
比如这句：“我是江小白，生活很简单”。就是表达了一种生活理念，简单、自然、纯粹的让人心动。
再比如这句：“世上最遥远的距离，是碰了杯却碰不到心。”一下子戳中那些有故事的人心里。话说，谁的青春没有故事。
江小白的成功，广告词是一个方面，很文艺，使得江小白从一个名不见经传的小品牌，一下跃变为一个红遍全国的酒类黑马，广告策划案的成功是一个助力。
那么如何拥有这种策划能力？营销方案怎么做？如何打造高效逻辑思维能力？如何在限制中发现更多可能性？这本《搜索力：帮你解决90%人生难题的思维能力》会给出答案。
《搜索力》‖ 一种新的思维能力，帮你解决人生难题
《搜索力》的作者刘sir，是个人发展学会会长，北京合生载物文化传媒有限公司创始人兼CEO。他利用强大的搜索力，撬动资源杠杆，实现了阶层跨越。这是一本写给渴望快速简洁地找到人生答案的年轻人的认知升级之书。
一、决定你上限的不是格局，是搜索力
一个人想要成功，就要有格局、眼界和资源；但一个不成功的人，很难拥有格局和眼界，也很难获得资源，想实现人生的从零到一，真的太难了。如此，需要学会人际交往及人际关系的拓展。
人际关系拓展的“六三”原则：
1、把60％的社交时间，花在10％有价值的人身上;
2、把30％的时间，花在与你相熟的30％的人身上;
3、剩下10％的时间，用来维系60％的人。
聪明的人不是知识渊博的人，而是知道用简单、快捷、有效的方法找到答案的人。再厉害的大人物，也会有他想要的东西；再多的商业模式，也会留下满足不了的欲望空间。当你用更高一层的认知能力，发现了自己的需求，身边朋友的需求，老板的需求，市场的需求的时候，你就可以突破所谓的上限，到达以前未曾企及的高度。
在这本书中谈论的搜索力，就是一种连接各方面资源的能力，一种在联合多方力量，考虑多种维度的情况下，提出问题、解决问题的思维能力，也是一种帮助我们在关键时刻做出有效决策的能力。
我们想要办成一件事，要找到能办这件事儿的关键人物，把他当做搜索引擎，从他那里获取有用的信息，再去连接其他人。
二、组织头脑风暴，让创意从不期而遇，到如约而至
人们总是对自己的想法更熟悉，找到一种陌生化的表达就比较难。而很多人在一起讨论的时候，不同的立场、感受和观点相互碰撞，就比较容易对熟悉的东西产生陌生的感觉，进而发现创意。
以前做营销业务员时，领导会经常组织大家在一起开展头脑风暴，大家集思广益讨论营销策划方案。通常一讨论就是一下午，或者一个晚上，耗时几个小时。那么一场好的头脑风暴讨论下来通常能给与会者提供三样东西：
1、确认
你有一个想法，是深思熟虑想出来的，但不确定好不好，这时候在头脑风暴中提出来。参加会议的每个人可能人生经历、性格特点都不尽相同，他们可以代表不同的用户，从不同角度去确认你的想法是否到位。
2、建议
每一个参加头脑风暴的人，想法有可能不同，他们会从他们的立场给你一些建议。这时候要端正心态，听到不同意见，要尊重每个人的想法，让大家在一个相对舒适的空间自由发挥、畅所欲言，那产生好的参考建议的概率就会大得多。
3、灵感
灵感就是随机创意，这些随机创意可能是大家临时想出来的，是突然间蹦出来的一句话，也不见得表达得非常完美，但创意本身却非常可取。我们只要捕捉到这样一个瞬间，再把对方表达的意思加以优化，就可能会产生下一个好的方案。提供灵感的头脑风暴会议，还有一种可能，就是别人是发表了一个很普通的意见，但是这种普通的观点却启发了你，让你产生新的想法。
头脑风暴的步骤
1、定义问题
尽量不要问“为什么＂，而是尽量问“如何”。
2、发散思维，并做记录
鼓励每个人围绕议题说出自己的想法，在此过程中不做评价。
3、把所有创意列在一张清单中进行筛选
当最好的点子来临的时候，你甚至不需要筛选，所有人都会立刻明白，就是它！
4、最好的思路已经出现
此时可以把所有人的表述加以重排、组合，找到最佳的表达。
三、打造高效解决问题的搜索逻辑和思维能力
我们在 一些不熟悉的圈子中，总能遇到一些自来熟的朋友，这些朋友像查户口一样会滔滔不绝的问许多问题；有的问题，会让人感到厌烦。那如何提问题，从哪个角度提问题，可以参考李开复老师的几个小建议：
1、多问how（如何），多学试，多实践；
2、多问why（为何），理解原因和初衷；
3、多问 why not（为何不），尝试找到不同的想法；
4、多和别人讨论，理解不同的思维和观点。
对于个人成长来说，提问是一件好事，但提问之前和提问之后也要多思考、多搜索，这样做，才可以学到更多的东西，也是尊重别人时间的一种方式。
从会提问题到会解决问题，是把握关键问题，落实行动的过程。需要围绕问题目标，以目标为核心，进行搜索，连接最适合自己的资源去解决问题。一个聪明人未必要什么都会，什么都精。聪明人的聪明之处，就在于他知道要去找一个能帮他解决问题的聪明人，用好的沟通方式，在相互协作中把事情办成。
四、建立高框架人生，在限制中发现更多可能性
一个人永远不可能完全彻底地认清自己。世界在不断变化，人也要跟着不断变化。打败康师傅的不是另一个康师傅，而是美团、饿了么这样的送餐平台。
人要怎么样才能充分地了解自己的核心能力呢?
首先，认识到自己的优势和局限。
我们每个人在找工作的时候，都要考虑到自己的身份标签，这个标签既是你的优势也是你的局限。就拿我来说，我本是学营销专业的，工作后一直从事营销员工作。再寻找营销工作，就是我的优势。但后来，我想转行做会计工作，就受到局限。只有重新考取会计上岗证，才能跨入一个新的行业。
其次，不要过于看重工作经验。
所谓的工作经验，其实是一种沉没成本。如果你已经在一个行业里面做了十年，你愿意放弃现有的薪资待遇、经验积累，从头再来吗？也许有人愿意，但更多的人可能不愿意。对自己的优势和局限，要有一个客观的认识，而不是妄自菲薄。
最后，对自我的探寻，是不可能一蹴而就的。
我们每个人的成长，都是不断自我突破的过程，也是不断重新认识自我的过程。我们探寻自我，不仅是为了更好地了解自己，还是为了更好的适应这个世界。
布里奇沃特投资公司总裁雷伊•达里奥说：如果你不觉得去年的自己是个蠢货，说明你今年一年都没有成长。所以当你感觉过去的自我认知已经失效了，这反而是一件好事。
五、找到你的价值：究竟是什么在决定你的价格？
有一句话说，一个人与其有钱，不如让自己变得值钱。这句话有一定的道理。因为钱是身外之物，有失去的可能，但值钱的人，无论环境怎么变换，总是有赚到更多钱的可能。
那么一个人的核心价值在哪里？就在于他是否能更加有效的去连接资源。一个人连接资源的能力，决定了他的价值。这是作者刘sir的观点，在书中，他进一步展开阐述：这包括三个维度，第一是看一个人连接资源是不是足够多，第二是看他连接的资源是否足够优质，第三是看它连接资源的方式是不是足够高效。
提到连接资源，不得不再次提到搜索力。搜索力也是一种能被别人迅速找到、迅速发现的能力。有了这种能力，你就可以更有效率的对接各种资源。
在互联网时代，一定要打造自己的个人品牌。说白了，个人的标签感越清晰，优势越明显，对接资源的效率就越高。想要打造自己的个人品牌，就要在一个点上不停地深挖，这样才能更精准地连接资源。
“无论你做什么，都要打造好自己的标签，经营好自己。当我们站在更高的维度，最大限度地把观察对象抽象化，建立事物之间最顶层的相关性，不要被自己已有的资源局限住。当我们能站在一个更高级的维度去看待所谓资源，并把这种思想和自己的日常工作结合起来，坚持一段时间你就会发现，后来就不是你去找资源，而是资源来找你。”
学会《搜索力》让你的认知升级，突破限制解决生活问题
六、最后总结看完这本《搜索力》的思考：
1、学会搜索力思维，有效连接各种资源，搞定生活中那些令人头疼的事，比如找到自己喜欢的专业，找到适合的行业等。
2、向内搜索，找到自己的内驱力，可以是职场中的偶像。一位哲人说过，成功最好的方法就是，观察走在你前面的人，看看他为什么领先，学习他的做法。
3、走出舒适区，不断拓宽思维，找到自己的兴趣点，持续深耕，打造个人品牌。
4、向外搜索，敢于提问，摒弃以前的经验，不给自己设限。
5、提高认知能力，找到目标，持续努力，实现个人成长，找到自己的价值并放大。
6、学会人际关系拓展的“六三”原则，用搜索力解决生活问题。
END
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