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说到单位里的阶层分化,不得不提一提专技人员和工勤人员之间的天渊之别。光是工资待遇就相差甚远,简直就是两个世界的人在生活。
我们单位里的专技人员,基本上都是由一些高学历的知识分子组成。他们无一例外,都是经过重重选拔和面试而录取的。而且录取的标准也是极为苛刻,不但要学历高、专业对口,更要有过硬的理*功论**底和实践能力。
因此,被单位选中的这些专技人员,自然就成了部门中的核心力量。他们肩负着主要的工作职责,是整个部门正常运转的中坚力量。相应地,专技人员在单位的薪酬待遇也就最为客观。
这些人的工资水平至少都在一万以上,有的甚至还远高于此。除了底薪之外,专技人员每年还会有各种绩效奖金和年终奖发放,让他们的年收入轻而易举就突破了二三十万的大关。
但就在同一个单位,偏偏还有一群人的工资只是区区几千元而已。就是我们这些被称为"工勤人员"的底层劳动者。
工勤人员顾名思义,就是负责单位中各种简单劳动的一线人员。我们工作主要集中在单位的修缮、绿化、环卫、安保等基础性岗位上。
虽然我们看似只是在干一些简单重复的体力活,但如果没有我们这些人在幕后默默地付出辛劳,整个单位也根本无法正常运转。可就是这么一群人,工资却远远比不上专技人员。
与专技人员一万多的薪水相比,我们工勤人员每个月领到手的,也就区区三四千块钱而已。更可笑的是,我们中有不少人已经在单位里干了十几二十年,工龄也相当可观,工资却依然徘徊在这个低水平上。
所以从表面上看,我们这些工勤人员到底处在怎样一个尴尬和被边缘化的地位就不难想象了。
有一次,我无意中看到了单位公布的一些内部资料和数据。其中详细列明了单位各类岗位的工资分配情况。当时我不由得惊叹不已,没想到差距会这么大。
一个普通工勤人员每月只有区区两三千元的薪水,而一个普通的专技人员竟然就拥有一万多元的高薪酬待遇。更令人匪夷所思的是,部门中的主管级专技人员,薪酬待遇居然已经高达三万多元。
想想看,单位里同是上班一族,工作强度和时间又有什么区别呢?可就是处于不同的职业岗位,双方的收入居然就出现了十几倍的悬殊差距。这实在是令人啼笑皆非。
我承认,专技人员的专业能力和学历素质确实高于我们工勤人员。但即便如此,收入上也不应该拉开这么大的差距吧?我们虽然只是干些简单劳动,可也算是在为单位的正常运转出力啊。
可就是因为我们从事的只是一些"低端"工种,单位就理所当然地认为我们配不上太高的薪酬待遇。
说白了,这种工资差距的背后,其实就暴露出了单位对工勤人员群体的一种歧视和不公正。我们被视为是单位里最底层的打工者,只要拿几千块钱混口饭吃就行了。
我们的理论知识储备和专业技能固然比不上那些受过高等教育的专技人员。可要我说啊,生活中有许多实用的技能,恐怕根本用不着去啃那些陈芝麻糊的理论知识。
单位里修缮水电线路、打理园林绿化、负责门卫保安的,不都是需要一些实用技能的吗?为什么就因为我们只掌握这些技能,就要被贬低成"低人一等"呢?
很多工勤人员在单位里干了二三十年,对单位的环境和设施都了如指掌,熟悉程度远超专技人员。可单位就是睁一只眼闭一只眼,对我们这些老臣子视而不见。
我们工勤人员的工作虽然也许看起来简单粗浮,但也同样不可或缺啊!单位里到处都需要我们的服务,无时无刻不需要我们在各个角落进行维护。
要是单位里再没有我们这些人在为环境和设施默默地操心,那样单位很快就会变成一个一团糟。你看看现在单位的环境卫生和园林绿化保养得就有多好,每个角落都一尘不染、井井有条。这可都是我们的杰作啊!
单位如此看不起我们,实在是太伤人心了。我们工勤人员中,有不少其实也是各方面条件都不错的,只是由于家庭条件或者其他一些偶然因素,才选择了这一行。
我就认识一些文化程度相当不错的工勤人员,有的甚至是半个学者呢。他们如果当初有别的机会,早就奔赴别的高尚职业了。只可惜命运无情,导致他们最终只能流落在这里。
我有同事就是半路出家的工勤人员。他原本学历也不低,只是因为经不起家里的一点变故,不得不中断学业投身单位。现在在单位里打了几年工勤工后,虽然也有了一些积蓄,却已经很难有机会重新回到学习的轨道上了。
可即便遇到这种逆境,我的同事们也从未埋怨或放弃过。他们每天都在单位各处辛勤劳作,用自己的双手和汗水在为单位的正常运作做贡献。