大家在求职面试或社交场合是经常需要自我介绍，很多人对此感到头痛。净说自己的好，不合适；谦虚太过，又怕别人当真，被人看扁；干巴巴报个姓名，无法给人留下深刻印象；长篇大论评说当年如何英雄，毕竟这不是演戏；更不可能像诸葛孔明，自己拿个羽毛扇一扇，别人便大呼：啊，阁下可是卧龙先生？
如此一来，很多时候自我介绍就会陷入尴尬，尴尬令人退却，慢慢的社交变成了涩交，失去了交朋友的机会，也就失去了成功进步的机会。
殊不知，好的自我介绍不需要多复杂，掌握好几个技巧，其实能很快提高别人对自身兴趣，使社交融洽有趣，谈话有营养。
那具体有哪些技巧呢？在开始讲解之前，我先讲一个我刚入大学时候的小故事。那是作为大一新生，每门课的必经环节是大家都要自我介绍，每人介绍两分钟，这节课就上完了。刚开始的时候，大家都侧耳倾听，看到每个人都感觉新鲜，没几天，热乎劲儿过了，便觉这个环节索然无味。当然我自己也不例外，同学们基本都认识了，还介绍啥呀，差不多得了。
然后我就遇到了叫英美文化的一位年轻女教师，她说每次自我介绍她都要做到和上次的不一样，一个是练习表达，另外一个是不同的自我介绍会给人留下更深的印象。
确实，我对这位老师留下了深刻的印象。现在我们还在朋友圈经常互动。
讲到这里，大家是否有点想法了？自我介绍其实就是销售自己，“卖”自己，具体卖的是什么？就是自己的独特之处，别人对自己的兴趣。别人对自己产生兴趣就一切好办了。
就拿面试来说，你是要卖自己的能力，自己的价值观。能力各自有别，暂且不论。且说同等能力情况下，如何让面试官对你青睐有加。
一、三观正。职场上的三观就是职业观，无非是忠诚、尽责、认真等，如果你在一家公司工作了5年以上，那么大家都会认为你比较稳定，不会干俩月就走人，所以自我介绍时这一点要突出。
二、职业经验过硬。发掘自己的工作经验与目标职位的结合点，重点阐述。就像我那位老师，每次针对不同对象要有不同的自我介绍，这样别人才会感兴趣。
三、职业目标与认同。每个公司都希望员工有自我驱动力，而不是抽一鞭子走一步。所以自我介绍时要突出自己的职业目标以及对公司的认同，比如说，我对咱们公司很有感情的。这话一出，就好像对心仪对象说，我对你有好感。可以说是表白了。
最后，注意一定要精简自己的语言。不要一说自我介绍，就是我姓甚名谁，爱好唱跳、篮球、rap，我是个性格开朗的大男孩。
那是刚进幼儿园。