还记得那些年“举杯邀明月”后发出的感慨吗？
蜀道难，难于涨工资。
春花秋月何时了，涨工资知多少。
问君能有几多愁，恰似涨工资的念头向东流。
……
“涨工资”几乎是所有人每年都会许的一个愿望，或许正是这份“坚持”的可贵，终于迎来了“猴年”的梦想成真！
昨日（1月11日），武汉市人社局发布了2015年全市各行业376个岗位的工资指导价。其中，有14个岗位月收入过万！
这次的工资指导价是武汉市人社局对全市16万名在岗职工工资水平以及近1800户企业人工成本情况进行了调查得出。且每一个岗位的工资收入都分为高位、中位、低位三个档次。
另外，在人社局同步公布的武汉市行业人工成本构成情况统计中包含了劳动者的报酬、保险、福利、教育等多项费用。
武汉各行业平均人工年均成本为6.57万元，从行业来看， 金融业人工成本最高，年均人工成本为10.8万元。其次为科学研究和技术服务业，达8.2万元，第三为房地产业，达7.49万元。
这里要解释的是，工资指导价是政府向社会公布的一种劳动力工资价格信号，不是劳动保障行政部门规定的工资标准。
武汉市人社局相关负责人介绍说，此次发布工资指导价，可作为企业招聘和劳动者求职确定工资标准的参考依据，但不具备强制性。劳资双方可以根据工资指导价来约定薪资待遇，避免不合理的要价或还价情况。
对于已发布的“工资指导价”企业和求职者又是怎么看待的呢？今天（1月12日），湖北广电记者来到了人才市场进行调查了解。
“市场指导价”是期望还是现实？
小冯今年29岁，在北京从事了6年的广告设计，年前，他想回家乡武汉找一份广告经理的工作。但看到昨天武汉市人社局发布的2015年工资指导价，广告经理的月收入过万，心里一下凉了半截。他从人事经理那了解的情况是，武汉地区的广告经理过万的不多，遇上淡季，团队业绩不好，根本拿不到万元月薪，实际的工资情况是在7000元左右，他觉得市场指导价也只是一个期望值。
但另一位外贸行业人事经理则坦言，他们付得起指导价，一般营销经理都是按年薪计算，10万到40万不等，依能力而定。薪水高，门槛高，经理也不太好当。
还有来自武昌区白沙洲一家蔬菜加工厂的人事经理也表示他们的待遇高出指导价不少。
快递月薪没过万？
记者注意到，包裹快递员的月薪高位数为5360元，虽然没有网传的上万元，但比报刊投递员的3020元要高。不过，人事经理介绍，快递员主要靠提成，强度比报刊投递员大，平均月薪5000多元属于正常水平。另外，快递工作也是分淡旺季的，高的时候七八千元没问题，而低的时候则是在3000元左右。
求职者不太关注指导价？
业内人士分析，去年，受武汉市最低工资标准上调和企业社保缴纳基数上调的双重影响，不少企业用工成本上涨，因此，2015年的工资指导价，较2014年，涨幅不太明显，但薪资水平与大多数行业的实际情况基本相符。
武汉某人才市场招聘顾问徐舜介绍说，“对于求职者而言，他们往往不会太关注指导价，求职者在求职过程中对行业的要求都是有限制的，要根据自己从事的岗位确定自己市场的价格和价值，以此确定自己的工资。”
来源|湖北电视综合频道
本文记者|姜翠 闵国庆
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