东方甄选这次真的玩砸了，这几次危机公关做的都太不好，只是道歉不足以让大家满意，大家在意的是董宇辉的想法，董宇辉为什么那么重要？
＞罗永浩：一个企业里创造80%价值的是那最顶尖的20%的员工
如果连罗永浩这么“口无遮拦”的人都这样说，那说明人才太重要了，如果像董宇辉这样百年难遇的人才都不珍惜的话，那也就没救了。
＞高途老板是公司最大的财富
高途老板陈向东被人亲切的称为拉总，由来是他凭一己之力把公司股票拉下来了。
拉总不仅是商人，还是良师益友，他现年53岁，他自称是教了36年书的老师。
在公司，他不仅是给钱的，更是大家向前的精神支柱，永远都是在鼓励大家，艰难时刻老板不动摇，事情才能做的更好。
拉总是自带流量的，高途佳品还很艰难时，拉总抖音就有几百万粉丝，他在抖音上讲书、讲认知、讲所思所想，就是一个学者形象。
＞东方甄选成就了高途佳品
大家都知道这两天因为东方甄选的“小作文”事件，让另一个直播间大火，那就是——高～途～佳～品！
为什么会这样，因为反差太大了，对于董宇辉事件，高途老板看法是这样的。
“董宇辉不是用来挖的，董宇辉是用来爱的”
“中国出一个董宇辉，真的就是要爱的”
“任何一个团队总是有分工的，但是团队中不管怎么样，总是有人才和英雄的，这些人是火车头，是需要特别的呵护和关爱的”
“在一个组织中，越是有能力的员工，越是能给你创造更大价值的员工，应该给她更多的荣誉和待遇，这样他就能创造更大的价值”
“任何的人才，只要是愿意到高途来，我们是非常非常欢迎，这样高途佳品才能把自己做好，最后也能真正的去吸引更多人才”
这些都是拉总的原话，他说得太好了，我决定从今天开始拉总就是我的人生导师了。
拉总对人才的渴望是迫不及待的，不知道俞敏洪老师怎么说。
还有一点，东方甄选老是*制抵**“饭圈”文化，从小编到东方小孙到俞敏洪都在*制抵**，这让人很不舒服。
拉总说，关于“饭圈”文化，没有好坏之分，它仅仅是一种文化、一个圈子。对于这点我很认同，我们老说“饭圈”不好，可是它存在就有存在的价值和合理性，为什么不能包容一点。东方甄选又何尝不是通过广义的“饭圈”文化火起来的呢，“吃完饭就砸锅”这一点大家很不认同。
这样一对比就看出差距了，东方甄选说了半天说不清楚，拉总聊着天就把事情给聊得明明白白，可见会说话真的很重要，拉总水平高，是他凭一己之力把公司拉起来了！
＞高途佳品每一步都有拉总的见证
12月12日，拉总首秀，因为“小作文”事件的影响，之前直播间已经能有5000人了，今天直播间更是涌进了2万人，就在这场直播中，拉总回应了关于董宇辉的事情，得到了一致好评，命运的齿轮转动的更快了。
12月14日，直播间关注人数突破100万，高途2个直播间GMV突破1000万，这是历史性性胜利，随后直播更是同时在线16万+，主播们都哭了，拉总也和大家热烈拥抱。
与东方甄选一样，一开始高途佳品很难，最早直播间只有二三十人，最少时8个人，2小时卖3000块钱，拉总都怕主播们坚持不下来。
好在这“泼天的富贵”砸到了头上，拉总说，对于这“泼天的富贵”，要通过努力能接得住，配的上，他真的懂得居安思危。
＞高途佳品老板也出自新东方
老板陈向东在曾在新东方任职14年，曾做到新东方集团二把手副总裁。2014年创建高途教育，后成为上市公司，市值最高2000亿元，曾有4万员工。
因为众所周知的原因，员工4万需裁掉3万，后来才有了高途佳品。
2022年12月24日高途佳品首播，口号是“为家人，做佳品”，选品要做到是能给爹吃、给妈吃、给兄弟姐妹吃，陈总认为这是很美好的一件事。
＞高途佳品主播浩天和瑶瑶
主播浩天是高途佳品的“头部主播”，是那种实在、谦虚、努力的年轻人，真诚是他的必杀技。
“真诚可能会给你的生活带来麻烦，真诚也有可能使你的生活更加糟糕，但真诚能收获真诚本身”
瑶瑶绝对是宝藏主播，她可爱、有灵性、思路清晰，是能讲出“小作文”的人物，还有她甜美的笑容很吸引人。
瑶瑶前途无量。
高途还有好多优秀的主播，虽然现在都不太熟悉，但他们一点不比东方甄选直播差，缺的是机会。
＞留在“牌桌”上的重要性
高途佳品前主播出来说，高途佳品就是对标东方甄选。
陈总当时意识到老师带货是有巨大商业价值的。
也因为陈总的乐观精神，高途佳品才没有放弃，才坚持留在了“牌桌”前。
程总说烧钱没关系，有的是钱，其实他烧的都是自己的钱，高途几乎没有人投资。
他虽然已离职但是还是在夸高途好，也还要推荐拉总的书，好的企业真的能培养好的人。
＞总结：
在商业中，老大老二都能有肉吃，老大出事了，老二的机会也就来了，依托抖音这样变革渠道的平台，是能创造奇迹的。
高端的商战都是朴实无华的，电视里那种运筹帷幄是不存在的，只有持之以恒的坚持才可能有一丝机会。
大家觉得这次高途佳品能接住这“泼天的富贵吗”？